2。完善的軟體年底應向計算機管理人員提供修改的程式清單

。

第五章操作證管理

第十四條操作證由企業管理科統一歸口管理

；每年稽核一次

。

第十五條辦理操作證由本人申請

；單位領導同意

；透過應知應會考試

；成績合格者才能發給

操作證

。

第十六條申請操作證的人員應掌握一種或一種以上的計算機語言

；瞭解計算機結構和操作

規程。

第十七條操作人員能按操作證規定的機型、外設操作

。

第六章機房管理

第十八條凡與計算機有關的業務聯絡由企管科負責人接洽

。

170

第十九條進入機房工作　；要認真填好上機申請表　；經主管負責人審批後　；方可上機操作　。

第二十條外單位人員因工作需要進入機房時　；必須由企管科辦理審批手續　。

第二十一條參觀機房由企管科安排　；進入機房後聽從工作人員的指揮　；未經許可　；不得亂動

機房內設施　。

第二十二條進入機房必須換鞋　；嚴禁吸菸　；不得高聲喧譁　；自覺維護室內清潔衛生　。

第二十三條　軟體複製須經有關軟體人批准　；方可進行　。

第五章企業管理負責人員責任制度文字

企業的各級管理負責人員　；具體組織、指揮、協調企業的生產經營活動　；其工作得好壞直接決

定著企業的命運。制定企業管理負責人員責任制度　；在賦予這些人員一定權利的同時規定其履行

相應義務和承擔相應責任　；能防止濫用職權　；督促恪盡職責。企業管理人員責任制度的內容有三個

主要部分　；一是職務的界定　；二是職權的劃分　；三是職責的範圍。現列示企業各級管理負責人員責任

制度文字　；供參考。

一、廠長　（經理）工作責任制度文字參考格式

廠長（經理）工作責任制度

（一）職務

1。認真執行黨和國家的方針、政策、法令、上級主管機關的指示和職工代表大會的決議　；堅

持工廠的社會主義方向。

2。領導編制工廠的長遠發展規劃　；審定年度和生產經營綜合計劃　；提出各個時期工廠的奮鬥

目標和中心工作及重大措施方案　；使企業不斷增強活力　；開拓前進。

3。加強生產經營管理　；不斷提高企業管理素質　；確保全面完成任期責任目標和年度方針目標　；

171

不斷提高企業經濟效益。

4。領導全廠進行技術革新

；技術革命

；搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發

；不提高企業的

技術素質

；努力趕超國內外先進水平。

5。實行全面質量管理

；堅持　“質量第一

”；　“使用者至上

”的方針

；確保產品質量穩定提高

；滿足用

需求；不斷爭創名牌

；積極擴大產品出口。

6。切實做好環境保護和勞動保護工作

；不斷改善勞動條件

；保證安全文明生產。

7。加強職工文化技術教育

；促進知識更新

；不斷提高工廠人才素質。

8。堅持　“用人唯賢

”的方針

；正確貫徹執行黨和國家的幹部政策

；正確使用選拔和培養幹部。

9。貫徹　“各盡所能

；按勞分配

”的原則

；正確地處理國家、集體及職工三者利益關係

；使職工收

入逐年增長

；集體福利條件不斷改善。

10。負責搞好與廠黨委、職代會的關係

；充分發揮副廠長、　“三總師

”各級組織各個部門的積

極作用。