地步。

下午，苗不得不召集各部門的頭頭腦腦來開會。會上，他恩威並使，要求各部門必須在短期內使工作恢復到正常的軌道上來。如若在“龍抬頭”前那個部門的工作狀態依然不見起色，就撤換那個部門的領導。要求他們警惕職員這種消極的對抗情緒，小心職員的這種消極散漫的行為毀掉公司的美好前程。同時還要這些頭頭腦腦們宣傳w公司的好，並且說，在不久的將來會給職員一些股份……

宇文強為了徹底瞭解w公司的真實情況，他利用網路對其進行追蹤。追蹤的結果使宇文強大感意外；w公司欠款85469億歐元，更名六次，轉賣合資股份十九家，而且資金嚴重不足，連最起碼的週轉金也是東挪西借，表面是一個大型跨國集團，實際是一家皮包公司。看到w公司真實的情況後，宇文強對政府這種作為倍感困惑，他不明白這樣一個“敗落”的企業，何以能成為政府眼裡的“鳳凰”，何以能透過一級級的審批；難道他們不知道對其進行調查，不想對其有個基本的瞭解？這一個個的疑惑，使得宇文強百思難解。他很想明白，這種做法的背後所隱藏的所有秘密。他想，這招商的背後或許與個人的利益相關；因為，招商引資在當前的中國裡成了各級政府衡量官員是否有所作為的一把尺子，也成了一個官員能否“進步”的資本，所以這招商就不見得都引進的是“鳳凰”，“黃鼠狼”也可披著“鳳凰”的羽毛招搖在這場脫貧致富的喜劇裡輕歌曼舞，搖曳自己“迷人”的風采，也會被當作一顆“閃光”的鑽石來捧，也會擁有一份“貴客”的禮遇。

其實宇文強的猜測已經掀起了這場合作大戲的一角帷幕，可以說離真象並不遙遠。原來z公司與w公司的合作接洽，一開始就是政府出面聯絡的。有了合作意向後，z公司的決策者們對該公司也進行過一番精細的調查。當然，獲得的資訊要比宇文強在網上看到的要詳實的多。也正是由於對該公司有了這份瞭解，所以缺少足夠的信心與其合作。就在快要進行簽定合同的時候，z公司老總露出取消合作的想法，但是被政府給攔截了。以至後來到京城在合同書上簽字時，z公司的老總被政府這種只管數量不管質量的做法，氣的是七竅生煙，致使他拿筆簽字的手一個勁的發抖，並且臉色鐵青的問主管局的領導說：“能不能取消這種敗家的行為？”“這是政府的意願，不是你我能左右的了的，認命吧！生氣是毫無意義的，無非是拿別人的錯誤和自己過不去，籤吧，簽了我們立馬走人！”字簽了，人也回來了。但合作種下的隱患是叫z公司老總痛心疾首的，他當時曾對幾個副總說：“這樣的合作用不了三年，整個公司就得拱手給人；這真是笑話啊，讓老外怎麼看我們，真丟人！”但這樣的氣惱，這樣的憤慨，這樣的不滿都是沒辦法去更改的。一個小企業的老總，說話的分量在政府官員們的眼裡是微不足道的。想進言，想闡述自己的“高見”那是不現實的，級別就是“高見”，而且是很權威的“高見”。這就是中國，一個級別等級很明晰的國家。假如，你是一個普普通通的工作者，即便你懷有立幫安國的良策，也無展露的舞臺給你。所以，無論你是誰，無論你有什麼的樣才，不到一定的級別，你所說的話有時候會成為別人耳裡的笑料。現實就是如此的實際，不在其位別做其事。如果，你做了與你身份不符的事情，就會有人笑你顯擺自己，就會有人看你挫傷後的情節，沒人來安慰你，也沒人在意你的感受，你的對錯。z公司的老總對此非常的清楚，所以，在發洩完自己的不滿和怒火後，就在沉默裡靜靜等候“悲劇”的降臨，用他自己的話說，就是坐著等死。

等死，這對一個企業老總來說是艱難的，也是痛苦的事情。何況z公司的老總是一個頗有見識的人物，他是不甘心如此原地不動的等待那個尷尬時刻的來臨。所以，在合作開始的那天起他也開始運作自己的去處。

“功夫不負有心人”！終於在“龍抬頭”的這天，他接到了到另一公司擔任老總的呼叫檔案，看著這紅頭的呼叫檔案，他的心情也隨之好了許多。他覺得街道里爆笑的柳芽也在為他的調動而歡笑。他覺得春天已近，植物們那姍姍的步履已發出破土的聲音；冬季裡嚴寒的氣息已經走遠，雪已消融，刺骨的寒意被暖和的風揉碎。禿枝的上面掛上了吐綠的芽苞，一切的景象好似在無言訴說新生又在燕子的鳴叫中啟開，美麗即將在太陽的關懷下復活……

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第十二章

z公司老總的調離，在宇文強的心裡印出了三個跡象，他覺得調離z