公司老總：一是出於安撫；二是變相提醒廣大職員這單位已經成了一口“爛鍋”；三是指引有能量的人員趁早調離此地。有了這樣入木三分的認識，宇文強就特別想獲得與公司命運緊緊相依——錢的問題。想法一有，他藉口相聚的幌子把z公司的財務總監吳啟明邀到了蒙古包，酒過三巡後，他就旁敲側擊的問：“你沒有調離的打算？”“有啊，可沒門路。”“握著財務大權，還真有調走的想法？”“你知道不，z公司目前已經欠w公司八千多萬的債了。”“這麼多！那用不了幾年，z公司其不要倒閉。”“不倒閉也好不到那去。”“有什麼‘康莊道’可走？”“兩條路，一是w公司吃掉z公司，再就是公司改股份制，由公司職員和政府出資把賣出的東西再買回來。”“那老外其不狠賺一把？”“誰叫咱政府‘老實’呢。”……

一番探詢，內情盡知。宇文強也開始了調離的活動，但對於他這個漂泊在異鄉的人來說，調一個單位有著登天般的難度。心有此念，也就有了新的動作。但他的�