研，查詢問題，制定改進措施。王鐵山在做動員的時候用詩歌一樣的語言說，二十七師已經走過了曲折而漫長的歲月，新的歷史開始了。

王鐵山說，行政管理方面的薄弱環節在哪裡？就從炮團三連不假外出違反紀律的事件裡找；安全防事故的薄弱環節在哪裡？就從１１２號演習的事故里面找；戰術訓練方面的薄弱環節在哪裡，就從雙榆樹高地戰鬥戰例裡面找？從現在起，我們二十七師要用主要的精力查詢薄弱環節，把所有的薄弱環節夯實了，我們的基礎就打牢了。

公正地說，沈東陽對王鐵山以抓“薄弱環節”為突破口展開工作的方式，是既意外又欣賞的。但是，他隱隱約約地感到，王鐵山的“薄弱環節理論”在很多方面都是針對嚴澤光的。這就有失厚道了，沈東陽想，他想幹什麼？他是想擺脫嚴澤光的陰影還是想建立自己的豐碑？

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《高地》第四部分（11）

沈東陽判斷，王鐵山有可能是受到了某種刺激，頭腦發熱，新官上任，也就是三把火而已！但是沒想到，王鐵山不僅把這三把火燒起來了，而且燒了好幾年，而且越燒越旺，其中一個最著名的成功範例便是“人才首位晉升制”。

所謂“人才首位晉升制”，就是在同級別同型別幹部中，按照政治考察、軍事考核、民主測評三大項內容，就德、才、能、績四個方面打分制，團裡成立考評小組，師裡成立考評委員會，不搞末位淘汰，搞首位晉升。

這一下，二十七師就動起來了，綱舉目張，層層考核，月月考核，分數說話，有點像選舉總統，全憑真本事，來不得半點含糊。

恢復軍銜制的那一年，沈東陽在二十七師二十二名副團職幹部中，考核總分第一名。兩個月後，沈東陽被任命為二十七師一團團長。

王鐵山擔任二十七師師長三年，在這三年裡，整個二十七師都像煮沸了的開水鍋，不停地翻花滾浪。二十七師成了軍區教育改革的先進單位，王鐵山在年齡限制已經岌岌可危的關鍵時刻，再一次受到重用，被破格提拔為集團軍軍長，少將軍銜。

至此，嚴澤光在生命最後歲月裡夢寐以求的東西，王鐵山幾乎全部得到了。但是王鐵山並不滿足，總覺得在自己的軍旅生涯中還籠罩著一絲陰影，這陰影就是雙榆樹高地戰鬥，是嚴澤光留給他的最後一道課題。

王鐵山在尋找戰機，直到三年之後，在他離休之前，這個機會終於橫空出世了。

加強步兵師野戰陣地攻防戰鬥演習作戰會議於午飯前結束。二十七師一團上校團長沈東陽被單獨留下，召進了軍長辦公室。

王鐵山笑了笑說，沈東陽，我想你清楚的恐怕不僅僅是這次演習的任務。我知道，你對於戰例一直是有著濃厚興趣的。你有沒有從這次進攻演習的方案裡看出一些別的什麼東西，譬如說……一個故事，一個雖然發生在過去歲月裡但是又始終活躍在我們、或者說是始終活躍在你我心中的故事？”

沈東陽冷靜地等待王鐵山道破天機。

“前幾年下面部隊有一種說法，說是你的岳父大人嚴澤光在活著的時候沒有鬥過我，便給我安了一個絆子，選擇了一個得意門生當女婿，精心培養，臨死前還授以錦囊妙計，勢必要把一段早已做過結論的歷史扳回來。”

“軍長，您今天留下我，難道就是為了……軍長，一萬多部隊即將投入演習，這是您精心等待了幾年的機會。可是我真的有點不明白，在這個時候，您為什麼偏偏要對那一段不愉快的歷史糾纏不放？”

沈東陽的話說得誠懇而又不卑不亢。

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《高地》第四部分（12）

王鐵山略作沉吟，臉色稍微鬆弛了一些，坐下去，手撫腦門，一輕一重地拍了幾下，“你我都是軍人，軍人心尖子上牽掛的那點東西，你應該清楚。我要趕在見上帝之前把賬目算清。我怕的不是承擔責任，怕的是承擔那種不明不白的責任。”

沈東陽無言以對。事實上，他早就意識到這次演習有著非同尋常的背景。這是在仿製一個歷史的情節，有人要在J這塊地方再現過去的一幕——雙榆樹戰鬥再一次浮出了水面。這一切，旁觀者絕對看不出破綻，知情者只有三個人——現任集團軍軍長的王鐵山和已故的嚴澤光，加上他沈東陽。

“軍長，既然這樣，我認為我團不宜擔任作為主攻的‘渡江支隊’的任務，至少我本人應該回避。”

王鐵山敲了敲桌子。“你應該說你很樂意接受這個任務，並且密切配合