在每週的例會上給我們做激勵洗腦然後拿著計算機噼裡啪啦地計算我們每週每月的完成量外，並沒有任何地方能表現出她的絕世武功。書　包　網　txt小說上傳分享

朝九晚五　第一章（2）

當她一次又一次毫無新意地在例會上搬出她那套哄拐矇騙的激勵措辭，我也一次又一次地放任自己的思緒天馬行空，以抵消內心難以遏制的厭惡和逆反的慾念。

有著這種想法的人不只我一個，坐在我正對面的妮可想必也是如此，只怕比我更強烈。

儘管此刻她也默不作聲，臉上卻寫滿了不屑。

妮可在MMI　GZ成立初期進入公司，從助理做到現在醫藥Team的Leader，平常作風犀利、行事囂張，和同事的關係頗為緊張，但公司對她很是寬容，畢竟是一個追隨了公司七年之久的###級人物了，如此忠心的員工老闆總是特別喜歡的。不知道是以前和猩紅嘴巴做同事時有過宿怨還是基於對猩紅嘴巴能力的鄙視，她對猩紅嘴巴的到來表示了強烈的不合作態度——我行我素。由於她的團隊業績一貫不錯又深得大老闆照顧，猩紅嘴巴雖然對她恨得牙癢卻也無可奈何。

坐在妮可旁邊的蘇珊比猩紅嘴巴早來半年，負責物流和倉儲（Transportation＆Logistics　Team），是一個虔誠的基督教徒兼素食主義者，宗教信仰令她凡事忍讓，態度謙和，屬於中立派。她那組的業績也像她的性格一樣，一直處在中游，不過不失。

再過來就是坐在我左邊的琳達。琳達和猩紅嘴巴年齡相仿，卻比猩紅嘴巴顯得年輕許多。她也是MMI的老臣子，原來是培訓部的資深員工，三年前轉到獵頭部來，擔任製造業組的助理顧問，後升為顧問。一年前那兩位高人離職後，她臨危受命，被提為製造業的Leader，這一年來她的團隊業績穩健上升，甚得邁克的賞識。琳達婉秀沉穩，心思細膩，進退之間很會把握分寸，對猩紅嘴巴的工作十分配合，屬於中立偏支援派。

我右邊的兩個孖寶莎倫和貝蒂是跟著猩紅嘴巴一起跳槽的，負責IT方面的Case（案子），由於她們Team目前只有她們兩個和一個助理，不設Leader，每次Team　Leader會議都是兩人一起參加，我們都戲稱她們為Twins。她們自然是猩紅嘴巴的忠實粉絲，言聽計從。

至於我，來之前實在沒想過會是這麼複雜的一個局面。

02

邁克找到我的時候，我在原來的公司陷入了事業的瓶頸期，上升的空間很少，而我又剛貸款買了我的小公寓不久，一時腦熱簽了五年期，每月要還銀行過萬的銀子。所以當邁克開出挖腳的條件時，我考慮了一週便答應了。

入職前我跟猩紅嘴巴見過兩次，談話過程還算順利。

令我有所不安的是這個未來的頂頭上司給我一種挺不靠譜的感覺，在她口中，一切都光輝燦爛。她當時給我畫了一個很大的餅，許諾了很多，就差沒跟我說：小妹你只管大膽地往前走，天塌下來有姐給你頂著！

談話進行到尾聲的時候，她言辭模糊地要我做好兼併兩組的準備，說是有些同事可能有離開的打算。

後來從琳達口中我才知道，在我跟舊公司交接的一個月裡，猩紅嘴巴已將我描述成她高薪找來的FMGG（Fast　Moving　Consumer　Goods，快速消費品）、B&F（Banking　&　Finance，金融類）的超能獵手。而她想要我兼併的自然是妮可的H&C（Health　&　Chemistry，醫藥化工類）Team。

於是在大家心裡，我理所當然地也就成了Twins那樣的、猩紅嘴巴用來打江山佔地盤的頭馬式人物。我也馬上明白了，為什麼上班的第一天，當猩紅嘴巴領著我到辦公區跟同事介紹我的時候，每個人會表現出不同的反應。印象最深的當然是妮可那一組所有人的皮笑肉不笑，而妮可一徑注視她的電腦螢幕，連頭也沒抬，只在鼻子裡嗯哼了兩聲。

可憐一心只想多賺點銀子的我就這樣被捲入一個複雜的江湖，且在毫無察覺的情況下成了一把殺人的刀。

經過剛才的介紹你顯然也已經發現，我們部門是清一色的女將。我在踏入MMI　GZ大門後迅速發現了這個可怕的事實，瞬間接收到危險的訊號。有女人的地方就有是非，更何況有25個女人，偏偏獵頭還是人精扎堆的行業。

25個女人，25個人精！

我的腦袋裡迅速蹦出白骨精、盤絲