有把握　□整潔　□慷慨　□誠實

□使命感　□獨處　□遵循傳統　□信奉宗教

□誠實　□守時　□服務　□放鬆和非正式

□受人尊敬　□保護資源　□履行義務　□行動的自由

□有權威　□參與　□盡職盡責　□與他人合作

□冒險　□合法　□感覺充實　□維護信仰

□和平　□愛　□人性　□正確和正規

□自我約束　□明智　□才能　□事業心

□想像力　□溝通□適應性□舉止高貴

□法律□成功□激情□優秀

□健康　□競爭　□貢獻　□真理

□幸運　□友誼　□探險　□秩序

□整合　□幽默　□有勇氣　□採取主動

□質量□漂亮□財富　□完美（續表）

□堅韌□深思熟慮□客觀□高效

□影響力　□創造力　□自覺　□智慧

□可靠　□加入　□清白　□寬容

□被人喜愛　□決斷　□清晰　□實際我們的價值觀如何引導我們的行為？

雖然價值觀談不上“對”或“錯”，但我們大多數人都按照這樣的觀念做事。事實上，理解或接受一

個與我們自己的價值觀大相徑庭的人“怎麼會有這種想法”通常是很困難的。這就是價值觀的差異為何經

常導致人們在溝通中出現問題的原因。

信念，對自我的信念，我們最重要的信念可能是我們關於自己的那些想法和看法。

每個人的價值都由自己決定。人們由自己的意願成就偉大或甘於渺小。

席勒（1759－1805），德國戲劇家、詩人

你的價值觀、信念、想法從哪兒來？　（二）

你是伴隨著什麼樣的信念長大成人的呢？你又用什麼樣的信念培養你的孩子呢？聰明！愚笨！笨拙！

可愛！頑皮！優雅！如果我們所在意的人經常重複類似這樣的信念，它們會透過潛在的方式成為現實，這

是預言自我實現的另一種方式。就如同我們對自己說，我們關於自己的信念是自我評價的來源，併成為自

我印象的一部分。

自我評價。你如何看待自己呢？你喜歡自己嗎？你相信你是一個有用、重要的人嗎？你相信你表現最

佳嗎？你對於自己是一個這樣的人滿意嗎？這就是你的自我評價。

自我評價的高低反映了我們的自信程度，我們的自我認可程度，以及我們賦予自身的價值的感受，還

有我們對自己的期望。

有較高的自我評價的人們通常會感到舒適、自信，他們能夠與他人進行清晰的溝通。

有較低的自我評價的人在生活中就像扳著手剎開車一樣。他們常常感到不被認可和不適應，他們缺

乏自信，他們的溝通經常是不協調的。我們所有關於自己的觀點，無論積極、消極或無關緊要，都引導著

我們的一言一行，並在我們的溝通和生活中扮演著關鍵的角色，直接影響我們事業和生活的成敗。

自我認可是我們形影不離的夥伴，引導著我們的想法、我們的行為和我們的溝通。

自信贏得開始。

諾曼。文森特。皮埃爾（1898－1993），美國作家、牧師

高度的自我評價自大

自知之明　自我沉溺

自信　自我感覺

自持　自我中心你的自我評價有多高？

你是否

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自信地採取行動？不自信地採取行動？

自己做出決定？讓別人替自己做決定？

尋找問題的答案？讓困難擊敗你？

喜歡冒險？喜歡保險？

採取措施？輕易放棄？

能控制自己的想法和情緒？讓別人的壞情緒影響了你的好情緒？

當努力工作時心情愉快？當努力工作時感到疲憊，彷彿一無所成？

接受責任？尋找藉口，尋找漏洞，責備別人？

用自己的標準來衡量？用別人的標準衡量自己？

誠實地、坦誠地講出自己的？壓制自己的觀點、想法和願望？想法？

昂首闊步並直視別人的眼睛？雙目無神、懶散，不正眼看人？

對變化的環境有多種選擇？保持自己