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“那就調換到他們能夠勝任的崗位。江源永遠有他們的一席之地，但必須是適合他們的，種花掃地，什麼都可以。寧可多設幾個崗位安置他們，也不能讓無所事事的人留在班組裡打擊其他人的工作積極性。當然，不同的崗位有不同的待遇，種花就拿花匠的錢，掃地就跟清潔工收入一樣，這很公平。”

“一派胡言，你這就是空想。”葉秉文冷笑。

向遠也不生氣，“空不空想，我們且等著瞧。”

末了，鬥毆事件的處理方案並沒能透過這次會議得出結果，大家各執己見，葉騫澤無奈，宣佈散會。

向遠走出會議室，滕雲已經在他辦公室等候。

“怎麼樣？”滕雲問道。

向遠聳肩，“跟我預想的差不多，不過是藉著這個會議的名目把事情提出來罷了，急不來的。”

她回到自己的位子，滕雲坐在他對面。

“為什麼不問我你弟弟的事情怎麼收場？”向遠揚眉看著滕雲。

滕雲的笑容有些苦澀，“向遠，你既然藉著這次打架的契機來提出那件事，如果成不了就罷了，一旦真的對那幫遺老開刀，滕俊他是勢必不能留下來的。你必須權衡各方面的壓力，這個你我心裡其實都很清楚。”

向遠嘆了口氣，“滕俊是個不錯的孩子，今天騫澤已經給了我一個臺階，只要我不出聲，他是可以留下來的。”

“他不走，那群老祖宗也不會走。算了，他做事還是太沖動，也該受到一點教訓。況且，阿俊他那麼年輕，就算離開江源，以後的路也還長。”

“你倒來勸我了？滕雲，人心都不是鐵打的，我何嘗不知道他是你的親堂弟，你心裡比我難受。我這邊還有向遙，唉……”

向遠從未覺得做出一個決定是這樣的難。滕雲不說話了，正如向遠所說，誰的心是鐵打的？滕俊好不容易在江源站穩了腳跟，而且他堅信自己是對的，如果因為這件事將他開除出江源，對他來說確實是殘忍的，向遙只怕也不能夠理解。

兩人都無言，良久，滕雲對向遠說：“記得半個月前你跟張天然下的那局圍棋嗎？我就在旁邊看。最後你在處於劣勢的情況下贏了他，我問你訣竅，那時你只跟我說了一句話。”

向遠焉能不領會，她長吁了口氣，“是啊，捨得棄子，才能活局。”

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第三十四章　江源不破不立（1）

你怎麼就能時刻算計得那麼清楚？不破不立？對於滕俊，你也是這麼看的？還是你對所有的人和事都能理智到冷血？

沒過多久，在療養院的病房裡，向遠和葉秉林有過一次長達四個小時的閉門談話，沒有人知道他們之間談論的內容。但是，就在新年到來的前一週，江源上下都接到了關於那起鬥毆事件的處理決定：雙方打架的領頭人——滕俊和老馮，均以嚴重違反公司紀律為由予以辭退處分，另外幾個鬧得比較兇的，或是通報批評，或是被扣罰了薪水，總之兩邊一視同仁，都沒有討到任何好處。

對於滕俊的下場，自然也有一些老鄉暗自在心中為他叫屈，然而大家心裡都明白，黑鍋總得有個人背，而且這次公司在處罰滕俊之餘，並沒有像往常那樣一味偏袒那些固定工，可不是嗎，就連自詡能在江源端一輩子鐵飯碗的老馮，還不是跟滕俊一樣被公司炒了魷魚。這對習慣了在固定工面前低人一等的外地合同工來說，也算是出了口惡氣，夠本了！至於為人出頭，結果卻成了替罪羔羊的滕俊冤不冤，這都已經不是最重要的事了，自然不會有人再有異議。

老馮卻是江源那幫###裡被辭退的第一人，也算開了個先例，這在與他同等身份的固定工裡掀起了一陣不小的波瀾。在此之前，他們從來沒有想過，自己或許有一天會被這樣一紙毫無迴旋餘地的冰冷檔案驅逐出公司。然而人事部的有關人員解釋得很清楚，公司這樣做完全是有法可依，有據可循，無論在何等勞動仲裁機構面前，都是站得住腳的。習慣了安逸，打算高枕無憂地在江源混到職業生涯最後一天的老員工們第一次意識到，自己的位置其實並沒有他們心裡認為的那樣穩固，這些年，他們之所以在江源安如泰山，不是江源不敢動他們，而是董事長還念著舊情，不想動他們。可這一次，檔案的末頁，白紙黑字的簽名，不是葉秉林又是誰？

前所未有的不安和危機感讓那幫固定工人心惶惶，他們中的一部分人不斷慫恿著老馮去找葉秉林說說情，念及過去的情分，說不定董事長會改變主意。再不然，就在負責這件事的向遠面前說句軟話，好