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第21部分

兩位侍候的美姬均請笑納。於是,笑納後的此人立即富甲一方,聞名於他的老家湖南地區。宋人筆記中認為,童貫“私家所藏,多於府庫”,就是說,他家的財富比國庫還多。在他家裡,常年役使的軍士經常在千人以上,這些軍士所從事的日常工作五花八門,包括為童貫從打掃廁所到無償耕種莊園的土地(30)。

高俅的路數也差相彷彿。他本來是蘇東坡的小廝,後來被東坡轉送給了大畫家、駙馬王晉卿。徽宗皇帝沒登基之前與晉卿的關係很好。有一次,徽宗外出時,需要修飾鬢髮,卻發現沒帶篦刀,借了晉卿的用,覺得式樣和做工都挺不錯。晉卿告訴他,自己還有一把新的,可以相贈。於是,派高俅去送。這高俅眉清目秀乖巧伶俐,其嫵媚俊俏大約不亞於今日電視螢幕上經常可以看到的那些男身女態的美貌小生,這使天才畫家徽宗皇帝相當喜愛。當時,徽宗正在園子裡蹴鞠,就是一種類似踢毽子踢球的腳技。高俅站在一旁專注地觀看。徽宗見他看得用心,就問他:“你也會這玩意嗎?”誰知,這廝不僅會,而且精於此道。於是,著意露了幾手。徽宗一見,更是大為中意,派人告訴晉卿:“多謝箆刀,連送箆刀的人我一起留下了。”從此,這廝一步登天。

徽宗登基後,幾年之間,高俅便官至節度使,這已經是大軍區司令一級的地位與待遇了;隨後,官拜太尉;最後,“開府儀同三司”,身份尊貴得與宰相平起平坐。這使邊上一起玩過的人們不可能不妒忌得要死。對此,我們的徽宗皇帝是這樣答覆的:“你們誰長了他那麼靈巧的一雙腳?”

此後,高太尉在長達二十年時間裡,“遍歷三衙者”,主管全國的軍隊管理工作。

大宋帝國在軍事上實行的是典型的軍事三權分立制度:樞密院是全國最高軍事領導機關,有調兵之權,但沒有管兵之權;管兵之權則歸三衙所有;而統兵之權則由皇帝臨時任命將官執掌,實際上是掌握在皇帝手中。在管理全國軍隊的歲月裡,高俅用實際行動證明,自己絕不僅僅是隻長了一雙靈巧的好腳,他還有一個智商絕對高出常人的頭腦。這個頭腦中,經常孕育出不同凡響的聰明才智。比如,他對帝國軍隊的管理大體如下:招募士兵時,特別注重選拔那些具有一技之長或者絕活兒的工匠;允許軍中士兵免予訓練,前提條件是願意出錢貼補這些軍中工匠;進一步放開手腳,允許軍隊官兵經營其他行業,專職兼職均可;最後,實在沒有本事的,扛大包賣力氣維持生活也行。

核心管理理念是:總而言之,統而言之,不管怎樣,反正不要因為不能按時、足額髮放軍餉而影響了大家的生計。

於是,在帝國軍隊中,形成了一條奇妙而完整的生態價值鏈,或者用現代語言表述,就是構成了價值增值的完整閉環。價值鏈終端和閉環的核心,則是雍容而智慧的高太尉。用通俗的語言表達就是:帝國百萬大軍,從中央禁軍到地方部隊,再到預備役和民兵組織,實際上成了由國家發放薪水的高氏大作坊中的打工仔。

既然如此,高太尉以軍隊所有的土地、勞力、工匠為自己修建宅第苑圃,也就肯定不值得大驚小怪了(31)。

知道了這些,我們自然可以明白,何以宋朝軍隊在遼、金軍隊面前,動不動就全軍覆沒了。

在這二位的長期領導下,帝國軍隊中想靠本事晉升的軍官,被認為是迂腐和可笑的;據說,每一個軍官職位都有相應的價格,只有戰功和資歷遠遠不夠,還必須能夠拿出錢來,才能得到這些職位。得到這些職位的軍官,通常利用下列三種方式收回自己的投資並獲取利潤:其一是吃空餉。意思是按一萬人報名請餉,按兩千人實際發放;其二是喝兵血。方法是該發給士兵的錢糧不足額髮放,想出各種名目剋扣之;其三是無償使用士兵的勞役,這比較容易理解。再加上下級軍官為了晉升所做的逐級貢獻。這些,已經成為不成文的制度,為大家所默契。

上述種種情形,遍佈全國所有軍隊的各個等級。就連種師道領導的部隊也不例外。這位种師道在《水滸傳》中曾經多次被提到,時人稱呼他為“老種經略”或“老種”,大概是當時公認最有威望的將軍。就這樣,到公元1127年前後,宋代的官方史書上,已經有大量關於士兵逃亡,部隊在大街上到處拉夫抓壯丁的記載,酷似我們在電影《抓壯丁》中看到的場景。當時,帝國軍隊已經到了這種地步:為了防止兵士逃亡,不得不像在戰馬屁股上烙字一樣,在所有士兵的右臂上或烙或刺而留下永久記號。這很容易使我們聯想到那些被刺配流放的罪犯額角臉頰上的黑字。

查閱當時的記