案，如此繼續，直到提案被採用。

贏得“眼球”

主動的人習慣於主導職場環境，他們善於抓住機會向上司推薦自己，爭取表現的機會。相比之下，被動的人在公司裡總是默默耕耘，等待伯樂的賞識。他們以為自己整天呆在辦公室裡為公司努力工作，上司是一清二楚的，用不著到處去“吹噓”，但事實是：上司很多時候都不知道你為公司付出了多少汗水。

你應該主動定期向上司報告自己和團隊的最新工作績效，展示自己優秀的領導能力。主動與其他部門建立聯絡，介紹你的工作範圍，讓他們知道你能為他們做什麼，你有什麼資源可以分享，同時瞭解其他部門的情況，積極尋求合作。

樂於接受挑戰

當公司交給你一個重要專案，或是安排給你一個新的職務的時候，你會有什麼反應呢？

主動的人會樂觀地接受這一挑戰，即使他們在這方面沒有豐富的經驗也不會退縮。因為他們知道新的挑戰意味著新的表現機會，更是一次難得的提升自我的機會。

反觀被動的人，這時候會感覺焦慮，擔心自己沒有能力勝任新的工作。因為之前沒有相關的業務經驗，他們擔心會搞砸，或者做出來的成績不理想，最後拱手把機會讓給了別人。

被動的人害怕承擔風險，為了安全，總是保守地留在原地，沒有十成把握從不主動出擊，結果往往是被主動的人奪取了自己的陣地。我們應該提高自己適應新環境和承受風險的能力，新的工作就是新的學習機會，無論失敗或者成功，都有利於你以後承擔更大的責任和風險。

要求獲得更大的權力

有這樣一些人，在公司裡滿足於做副手、幕後策劃的角色，樂於承擔一些與自己職務無關的工作。但是雖然做的事越來越多，卻不會主動要求享有更多的職權，以獲得升遷的機會。

下次，當公司讓你擔負更多的責任的時候，大膽地提出擁有更大的相關權力，這樣不僅能夠讓自己有更大的發揮空間，同時能夠擁有更多的資源，使工作更有效率。

脫掉被動思維的“外套”，人有了主動才能擁有自我，才能為自己的人生創造機會，開闢道路！

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第3節：為你的人生目標打工

為你的人生目標打工

每個人都是在為自己打工，為自己的人生目標打工，你的老闆也不例外。

在公司裡，一些同志就是打不起精神主動工作，因為他們覺得自己是在為老闆打工，沒必要那麼賣命，所以他們總是敷衍了事。其實這種“為老闆打工”的想法是一個很愚蠢的想法。雖然表面上我們身在老闆的公司，在為老闆做事，但是如果我們想的長遠一點，深入一點，就會發現真正的僱主其實是我們自己，我們是在為自己打工，為自己的人生目標打工，每個人都是在為自己的目標打工，你的老闆也不例外，當然，如果你沒有人生目標的話，那就要另當別論。舉個例子，如果你的目標是成為公司高層，現在就是在為升遷而工作；如果你的人生目標是將來擁有一家屬於自己的公司，現在就是在為將來自己開公司積累資金、人際關係、客戶關係、管理經驗等。無論你的目標是什麼，現在的工作都是未來目標的一部分，只有把眼前的工作幹好了，接下來才有可能實現自己的目標。

所以我們必須轉變觀念，把公司的工作看成是自己的工作，把公司的事當成自己的事，自動自發地去完成。請你換個角度想一想，職責內的工作無論如何你是一定要完成的，如果被動地完成，不僅自己感覺壓抑，公司也會不滿意，為何不換個心態主動去完成呢？同樣一份工作，當我們主動工作的時候，會有截然不同的效果，我們會變得充滿激情，思維活躍，創意也會因此而不斷湧現，自然也就能夠出色地完成工作。把工作做好了，不僅自己能夠獲得成就感，公司也滿意，從而獲得雙贏的結果。

除了主動工作，主動的人還會不斷地提高自己各方面的能力，學習各方面的知識，以便日後能承擔更加艱鉅的任務。平時先做好儲備，當機會來臨的時候，你就能輕而易舉地抓住它。如果你的能力總是侷限於自己的本職工作的話，那麼你將很難實現職位的升遷。在公司裡生存就像是逆水行舟，不進則退，你不僅面臨內部同事之間的競爭，還面臨外部求職者的威脅。如果總是停留在一個水平的話，那你很快就會被內部或外部的競爭者替換掉。

除了完成自己的本職工作之外，我們不妨主動多做一點職責範圍之外的事情，爭取機會提高