產生了這個數目。

而陸恆提前四年去進行收購，陸恆很想知道，自己到底能花多少錢，達成目標。

抹去四億美金的零頭？亦或者少一倍？

再或者，更少的價格？

具體情況，不得而知，一切還得看後續的投資談判結果。

當然，這不是今天陸恆要做的事情，不然也就顯得太倉促了。

他可沒忘，自己今天親自來到小水滴公司的目的。

會議室終究不是談話的好場所，人早已散盡，陸恆和李華冰聊了一會兒就把談話地點轉會到了總裁辦公室。

接過李華冰的工作助理倒過來的茶，陸恆感慨道：“目前滴滴打車專案的發展，超出了我的預期，原本我還以為最少需要半年時間，沒想到你把時間縮短到四個月，倒是辛苦你了。”

滴滴打車專案，八月由恆成開始立項，九月人員到位，正式啟動。

距今過去三個月，算上接下來十二月份的話，剛好四個月，的確比陸恆預估得快了很多。

李華冰不置可否的說道：“只要資源到位，換一個人來，也能做到和我同樣水平，沒什麼辛苦的。”

陸恆笑了笑，沒有多說什麼，心裡卻是對李華冰居功不自傲的表現打了個滿分。

他雖然說得理所當然，但真要換一個人，可不見得會有這般成果。

資源到位是一回事，如何整合資源，發揮出最大的效果，這又是一回事了。

正是李華冰骨子裡的那股瘋狂勁頭，才會感染，乃至影響到整個公司的工作氛圍。

使得從上到下，令行禁止，一項項工作，以超高的速度開始。

相比陸恆以前的合作者和員工，肖建國吳明明二人屬於初生牛犢，有拼勁，卻無豐富的工作經驗。

柚子科技的薛鳴行，經驗倒是夠多，但人過於穩重，以求穩緩慢發展為主，耗費一年時間折騰出柚子二手車網站。

邊江則是為人處世還保留著一些在咖啡館當老闆的風格，君子之風，行事不溫不火，資源同樣足夠，配給的人才更是沒得說，但也花了接近半年時間把邊陸雲音樂搞出來。

這麼多人當中，�