關鍵的指導，我才能完成，簡直是胡說八道！”

財務部門的小李也氣憤地說道：“她還經常在報銷的事情上做手腳，明明不符合規定，還強詞奪理，給我們的工作帶來好多麻煩。”銷售團隊的小趙更是一臉無奈：“跟她合作談客戶，她總是搶著說話，打亂節奏，結果好幾次差點把單子搞黃了。”

在公司的集體活動中，林葉安也總是那個破壞和諧氛圍的人。行政部門組織的團建活動，大家原本都興致勃勃，可林葉安總是挑三揀四，不是嫌棄活動安排不好，就是抱怨食物不合口味，讓所有人的心情都變得糟糕。

就連一向好脾氣的人力資源部的大姐都忍不住搖頭：“這林葉安啊，在公司裡到處惹事生非，搞得大家都不得安寧。”所以，當沁純決定讓林葉安離開公司時，同事們都暗自鬆了一口氣，紛紛表示支援。大家都希望公司能夠擺脫這個“毒瘤”，恢復往日的和諧與高效。

沈凝夜看著林葉安離開的背影，心中五味雜陳。他曾想過林葉安或許存在一些問題，但卻沒想到她在公司裡的行為如此惡劣，竟然做了這麼多讓人不恥的事情。

他把員工們召集到一起，表情嚴肅地說道：“各位同事，關於林葉安的事情，我想大家心裡都有一杆秤。我之前知道她表現不佳，但沒想到她的行為已經到了如此嚴重的地步，給我們的團隊帶來了這麼多的負面影響。不過，既然這個惡人已經除掉了，過去的就讓它過去。”

沈凝夜的目光堅定而有力，掃過每一位員工的臉龐，繼續說道：“從今天起，大家可以心無旁騖地好好工作。我們是一個團隊，一個集體，要相互支援，相互幫助。同事之間要多一些理解，多一些包容，遇到問題及時溝通解決，不許再有第二個林葉安出現。我們的目標是共同努力，讓公司發展得越來越好。”

員工們紛紛點頭，眼神中充滿了決心和期待。林葉安走後，公司的氛圍彷彿一下子輕鬆了許多。大家不再需要時刻提防她的小動作，不再被那些勾心鬥角的事情所困擾。

設計部門的同事們聚在一起，熱烈地討論著新的創意，靈感不斷湧現；銷售團隊的成員們充滿激情地撥打著客戶電話，信心滿滿地開拓著市場；財務部門的工作人員高效而準確地處理著各項財務資料，一絲不苟。

小張在完成一項重要任務後，興奮地與同事分享著成功的喜悅；小王在遇到難題時，不再擔心被人搶功，而是大方地向周圍的同事請教，大家齊心協力共同解決。

整個公司都瀰漫著一股積極向上的氣息，每個人都幹勁滿滿。大家深知，一個和諧、團結的工作環境是多麼的重要，也更加珍惜現在的局面。他們相信，在沈凝夜和沁純的帶領下，在大家的共同努力下，公司一定能夠取得更加輝煌的成就。