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第55章 林葉安退出公司

林葉安絕望地癱坐在地上,泣不成聲。沈凝夜毫不留情地轉頭對旁邊的員工喊道:“還愣著幹什麼?把她的工位給我打掃乾淨,所有她的東西都扔出去,讓她永遠不能出現在公司!”

員工們趕緊行動起來,手忙腳亂地開始清理林葉安的工位。這時,沈凝夜轉過頭看向沁純,眼神中的怒火稍稍平息了一些,但依舊冷漠。

沁純站在一旁,默默地看著這一切,沒有說話。她的臉上此刻更多的是一種無奈和疲憊。

沈凝夜走到沁純身邊,聲音稍微緩和了一點,說道:“親愛的,讓這種人影響了我們的心情,真是不值得。”

沁純輕輕嘆了口氣,說道:“也許我們一開始對她的期望太高了,才會變成現在這樣。”

沈凝夜握住沁純的手,安慰道:“別想了,這是她自己造成的。以後公司不會再讓這種人有機會進來。”

沁純微微點頭,說道:“希望經過這件事,公司的氛圍能好起來。”

沈凝夜堅定地說:“一定會的,我不會讓這種人再破壞我們的團隊。”

林葉安看著自己的工位被迅速清理,知道已經沒有任何挽回的餘地,她緩緩站起身,用怨恨的眼神看了一眼沈凝夜和沁純,然後失魂落魄地離開了公司。

辦公室裡恢復了平靜,但每個人的心裡都留下了不同的感受。沈凝夜和沁純明白,接下來他們需要更加努力,讓公司朝著更好的方向發展,不再被這些瑣事所困擾。

在公司裡,林葉安為了博取一點關注不擇手段,可謂是做盡了壞事。

她常常在背後散佈同事的謠言,無中生有地編造各種不實的故事。比如,同事小李因為生病請假幾天,林葉安便到處宣揚小李是裝病偷懶,甚至說小李是故意逃避重要的工作任務。這不僅讓小李在迴歸工作崗位後遭受了同事們異樣的目光,還影響了小李的工作積極性和團隊合作氛圍。

在團隊合作的專案中,林葉安總是想方設法地搶功勞。明明是大家共同努力的成果,她卻在向上級彙報時,將所有的功勞都歸到自己身上,對其他同事的付出隻字不提。而且,她還故意貶低其他同事的工作表現,誇大自己所面臨的困難和付出的努力,試圖讓上級認為只有她才是專案成功的關鍵人物。

公司內部有一些需要競爭才能獲得的培訓和晉升機會,林葉安為了達到自己的目的,不惜採用不正當的手段。她偷偷獲取其他競爭者的方案和資料,然後加以篡改和模仿,試圖讓自己的方案看起來更出色。甚至在選拔過程中,她還惡意中傷其他競爭者,向領導打小報告,說一些無中生有的壞話,試圖讓對手失去競爭的資格。

在日常工作中,林葉安總是偷懶耍滑。分配給她的任務,她總是能拖就拖,經常把自己的工作推給其他同事,還美其名曰是給別人鍛鍊的機會。而當工作出現問題需要承擔責任時,她又總是想方設法地推卸責任,把過錯都歸咎於他人。

公司組織的一些重要會議和活動,林葉安也總是想方設法出風頭。她不顧會議的主題和流程,強行插話,發表一些不切實際的觀點,只是為了引起領導的注意。在活動中,她不遵守規則,破壞活動的秩序,只為了讓自己成為焦點。

有一次,公司接到一個重要的客戶專案,需要各個部門緊密配合。林葉安負責的部分本應按時完成,以保證整個專案的進度。然而,她為了在領導面前表現自己的“辛苦”,故意拖延進度,等到臨近交付期限時才匆忙完成,導致整個專案出現了很多漏洞和問題。不僅讓客戶對公司的專業能力產生了懷疑,還給公司的聲譽帶來了負面影響。

還有一回,公司內部進行優秀員工評選。林葉安為了獲得這個榮譽,竟然偷偷篡改自己的工作業績資料,偽造出自己超額完成任務的假象。並且,她還在評選期間給其他員工施壓,威脅他們不許和自己競爭。

林葉安的這些行為在公司裡引起了極大的不滿和混亂,嚴重破壞了公司的工作氛圍和團隊合作精神。

林葉安這次離開公司,完全是公司同事們共同的意願。公司裡的每一個人,都對她厭惡至極。

同事們在日常的工作交流中,早已對林葉安的種種行為感到深惡痛絕。在茶水間的閒聊時,大家總是忍不住吐槽她的所做所為。策劃部門的小張說:“她總是搶別人的功勞,明明是大家一起熬了幾個通宵做出來的方案,她倒好,彙報的時候把我們的努力全抹掉了。”設計組的小王也跟著抱怨:“可不是嘛,上次那個重要的設計稿,我花了好多心思,她居然在領導面前說是她給了我