現在是市場經濟，一切以市場要求來定。

其實鍋廠這次的滯銷，跟大部分國有企業的產品滯銷有很大的共同點，許多國有企業的產品，外觀老舊、厚重，質量沒得說，可就是競爭不過民營企業和私營企業，為何？人家生產的東西雖然質量差一些，可是價格要便宜一大截。許多國有企業，就這樣被活活的拖死。

這引起了朱代東深思，產品要跟市場走，只有緊跟市場需要，產品才不會淘汰。在葛延福改進鍋廠模型的時候，朱代東召開了縣農機廠、縣機械公司中層幹部聯合大會。朱代東以鍋廠為案例，向他們分析了產品與市場的關係，固步自封只會與企業與市場脫節，開發區鍋廠因為及時改變策略，調整了產品結構，現在看來已經度過了危機。可是現在看似紅火的縣農機廠和縣機械公司呢？

這必須引起我們的高度重視！朱代東在會上不時強調這一點，他要求縣農機廠和縣機械公司的供銷科要再增加一個功能，市場調查功能。要及時把使用者和經銷商的反饋回來的資訊傳到厂部，同時厂部也要建立一個相應的部門，去分析和研發新產品。緊跟市場需求，讓企業的產品永不落後。

這件事朱代東也特意向王力軍作了彙報，王力軍對朱代東親自去做市場調研表示高度肯定，犯了錯誤不要緊，能及時改正錯誤，也是好同志嘛。朱代東謙虛的說，正是因為縣長的重視，我們才能及時調整產品結構。王力軍又問，縣化肥廠的事也要加緊開始行動，最近有人向他反應，縣化肥廠的職工情緒有些不穩，看著農機廠、機械廠都陸續開工，而他們還處於停產狀態，當然急了。

朱代東說，化肥廠的事情較複雜，必須深化改革，動真碰硬才能徹底解決問題。化肥廠有正式職工1269名，長期臨時用工415名，但是真正在生產一線的卻不到600人。一方面是人浮於事，另一方面收入分配仍然執行固定工資制，不問生產經營實績，按月照拿工資不誤，甚至出現令人難以置信的怪現象，20多歲的小年輕就內退回家拿八折工資。這種狀況如不徹底改變，可以預見，化肥廠無論採取什麼經營方式，都無法運轉下去。

王力軍聽到化肥廠的情況也沉默了，半晌，他才緩緩說道，化肥廠的困難越大，我們越要幫忙解決，黨員幹部是幹什麼用的？不就是解決問題的嘛。王力軍又語重心長的說，縣裡把你提拔為副縣長，有不少人是不服的。這件事縣委縣政府都頂著壓力，你可得給我幹出成績，化肥廠的事，今年一定要有所動作。

朱代東苦笑，化肥廠原來應該是一個效益非常好的企業才對，但現在再去看看，一副破落的景象。

朱代東還記得小時候隨父母去芙蓉縣化肥廠拉化肥的情境，當時的化肥廠是多紅火啊，為了能買到化肥，半夜就得去排隊。春寒料峭，半夜苦熬，為的就是把一年的化肥買回去。可現在的情況呢，隨著外地化肥產量的加大，本地化肥廠開始步履艱難。到現在，解決化肥廠的工資就是縣政府的巨大包袱，年復一年的壓在王力軍的頭上，把他都壓得快透不過氣來。

朱代東兩手一攤，沒錢，縣裡又要讓馬兒跑，又不給馬兒吃草，那怎麼行呢？王力軍笑罵，你小子神通廣大，有什麼是借不來的？朱代東苦笑，縣長，有借有還，再借不難。現在舊賬未清，再借新賬，沒這個規矩啊？

王力軍說他不管，化肥廠的事，縣裡就交給你了，這是對你的信任，也是對你的鞭策，有困難就要迎難而上，要不怎麼體現你朱代東的價值？朱代東說，縣裡能給多大支援？財政不支援，在人事上總得給我放權吧？

王力軍說，你要什麼樣的支援？政策和人事我都盡全力支援你。朱代東說，化肥廠的領導班子必須重新調整，火車跑得快，全靠車頭帶。化肥廠這車頭已經跑不動了，既然如此，就只有更換車頭。

可以，領導班子的調整縣裡會最大限度的聽取你的意見，王力軍沉吟半晌，重重的點了點頭。朱代東說，紀委的懷慶書記能不能跟我搭次臨時班子？

你要大動？王力軍有些驚訝的問，如果朱代東沒有把握，他是不會請求紀委出面的。常懷慶的名聲全縣皆知，那可是幹部眼中的一尊殺神。可是現在，朱代東卻要求常懷慶去配合他，這說明朱代東已經有了想法。

對這些人不動真格的是不行了，朱代東嘆了口氣，現在化肥廠的廠長黃浩就在縣政府內，他不來向自己這個主管領導彙報工作，卻偏偏喜歡住王聖利那邊跑。你跑就跑吧，在去年，縣裡的企業是由王聖利主管的，但要是不懷好意，甚至還要煽動工人鬧事，朱代東就不