“兩邊都是六塊，不會差這麼遠吧？”臥底又問。

“這就不知道了。”老工人說，“反正吃盒飯能吃飽，在飯堂吃不飽。”

李穆立即就改進了送餐的方式，每200個飯盒送多一桶飯，要是不夠還可以加。然後李穆四處找人打聽，都沒弄明白原因。

有一次偶爾和楊局長說起來，楊局長大笑，才和李穆說：“小穆，你看著挺精明，怎麼連這些事情都不知道啊？這還用問嗎？肯定是給食堂經理貪汙了啊！”

“貪汙？”李穆有點不明白，“你說要是國營的工廠公司企事業單位貪汙，那很好理解。像我們省城大學的食堂，肯定就有人貪汙（比如說黃舒華的父母）。可是這些私營工廠，都是工廠的老闆自己在管理，有些老闆還是乾脆住在廠裡的。廠裡伙食怎麼樣，經辦伙食的人有沒有貪汙，他們應該很清楚啊。”

他記得90年代有一個很著名的論斷，就是說國營工廠為什麼效率低下呢，就是因為沒人關心工廠實際的執行效率，全民所有，就是全民沒有，找不到一個具體的責任承擔人。那些國企的經理廠長，幹得好了工廠利潤上升了，廠裡最多發一點獎金，幹得不好工廠虧損，丟掉的也不是經理廠長的錢，他們不心疼。所以經理廠長會放任下面中層幹部貪汙，有時候這些經理廠長自己也貪一份。因此國營企業就總是虧損，就算好一點的，也沒多少利潤。

要改革國營企業，只有一個辦法，就是私有化。賺來的錢私人老闆能裝到自己口袋裡，虧了錢損失的就是私人老闆的錢。所以私人老闆就會萬份熱情的投入管理之中，絕對不允許有