雖然省紡織總廠也在楚都市，但卻屬於省政府。孟惜蕊真要讓朱代東向她彙報工作，並不很合情理。何況孫劍佛已經明確無誤的告訴了她，楚都市沒有能力，也沒有時間去負責省紡織總廠的事。

“這是我的榮幸。孟遺，飯就不要吃了，如果我對省紡織總廠有好的建議，我會向孟省長親自彙報的。”朱代東誠懇的說，他是人又不是神，哪能一個晚上就能解決省紡織總廠的解決方案？如果真要是能這樣的話，省紡織總廠的人，以及它的主管部門不都成了一幫廢物？

沒有調查就沒有發言權，朱代東只是看了看原來省裡對紡織總廠所做的方案，怎麼就敢下結論呢？真要是那樣的話，恐怕朱代東也不可能走到現在的位置。

“那我代表我母親向你表示感謝了。”孟遺說道。

“現在先不忙謝我，真要是能在這件事上，盡點綿薄之力再說吧。”朱代東謙遜的說道。

朱代東主動與省紡織總廠的人聯絡，深入基層職工當中，他幾乎把自己的業餘時間，他部投入到調查研究之中了。每天中午兩個小時，晚上一下班他就去了紡織廠的廠區，一直到十點以後才會回去。

僅僅一個星期，省紡織總廠的近四萬名職工，朱代東就全部認識了，半個月之後，這些職工的家庭成員，他都能一一認出。至於具體與朱代東見過面、聊過天的職工，也達到了近千人。職工安置方案為什麼每次都通不過？原因其實很簡單，紡織廠的領導以及主管部門，一心想的都要企業的未來，卻忽視了職工的未來。

雖然每次的安置方案，都在提高職工的補償，可是每次都沒有達到職工的要求。而且這樣也會讓職工形成一種錯覺，只要不讓安置方案透過，省裡就會不斷的提高補償，一直到他們所有人都滿意為止。這其實已經進入了一個惡性迴圈，如果不能及時解決的話，以後所有的職工代表大會，都不會讓任何的改制方案和安置方案透過的。

朱代東這段時間跟近千人面對面的交流過，瞭解他們的想法，知道他們的現狀。很快，朱代東就有了一個大致的想法。可是他既沒有向孟惜蕊彙報，更沒有向錢飛虎請示，甚至就連嚴蕊靈，也只知道他每天為了省紡織總廠的事，犧牲了所有的休息時間和相當一部分的睡眠時間。朱代東直接把自己的計劃交給了省紡織總廠的負責人，讓他們向上級主管部門請示報告，再一級一級把這個方案彙報上去。

等到孟惜蕊拿到朱代東修改後的改制方案，已經是兩天之後，孟惜蕊得知這個方案是朱代東參與修改，跟紡織總廠的領導一起研究之後的成果後，她很欣慰的點了點頭。原來她只是聽孟遺介紹過，省委組織部幹部二處來了一個很年輕的處長。從基層提拔上來的幹部，竟然比機關裡的幹部還要年輕，這本身就是一件很奇異的事。而且這名幹部，還是省委組織部長餘卓遠專門從下面調上來的，當時孟惜蕊就記住了朱代東的名字。

從行政幹部到組織幹部，朱代東的轉變很快，他到幹部二處之後沒多久，很快就建立了自己的威信。就連孟遺週末回來時，也總會說起朱代東。那時她就對朱代東的印象很深刻，後來朱代東竟然被調到楚都市，擔任常務副市長，這讓她更加意外，以朱代東的年齡、資歷以及他原來的工作經歷，似乎都不足以勝任這個職務啊。

何況朱代東在上任之前，還跟省政府簽訂了一份責任書，楚都豈是下面的貧困縣所能比擬的？朱代東能把一二個貧困縣的經濟建設在很短的時間內搞上去，或許說明他有一定的能力。但也跟縣級政府在組織關係上的簡潔有一定的關係，可是楚都市的人事關係會非常的複雜，人事即政治，朱代東能擔任處理好這裡面的關係嗎？

朱代東到楚都市不過半年多時間，楚都市的經濟增長速度，有目共睹。每天都有新的企業在投產，每天都有國有企業的改制在成功進行。只要楚都市能把三千二百一十六家國有企業的改制工作做好，楚都市的經濟想不騰飛都難。朱代東一出手，就是針對那些停產倒閉的國有企業，迅速給楚都市的經濟發展，殺出了一條血路。朱代東的經濟工作能力，徹底讓所有人都刮目相看。

楚都市的國有企業改制進行得如火如荼，但是省裡的國有企業改制，卻步履艱難。特別是號稱全省最大的國有企業之一的省紡織總廠，更是快成了省領導的一塊心病。這麼大的一家企業，真要是想改革，哪怕只是在內部進行簡單的改革，都是一件很困難的事。何況省級現在已經停產快一年時間，幾萬名職工，都靠著最低生活保障金在勉強生活，，再不解決問題，會引起更大的問題。