來是董薇在很投入地打電話。

我悄悄從後面走過去，她這時也發現了我，趕緊點選滑鼠關螢幕上的視窗，可惜她的視窗開啟太多，關來關去都是淘寶網上的某化妝品的買賣問題。”

董薇不屑地看了我一眼，說：“現在可是下班時間！我們老馬也不管的。”

我說：“你想到哪裡去了！我有那麼八卦、饒舌嗎？”

董薇道：“沒有就好！你來找我有什麼事？是視察民情嗎？那我正好告訴你，工資太低了！正要問你呢，我來伊可茲的時間也不算短了，做的事情又雜又多，為什麼我的工資那麼低？比小蔡——甚至比蔣嬋試用期工資都低！你是知道的吧，我是全公司最低的吧！”

我也知道公司目前的薪酬狀況亂得毫無章法。見她這樣說，我只能無奈地轉了一圈，說：“慢慢來，總歸會好起來的。對了，你怎麼知道蔣嬋的試用期工資是多少？”

董薇很奇怪地看了我一眼，忽然態度一百八十度大逆轉，說：“算了，算了。剛才當我同你開玩笑吧。去年我男朋友辭職後將近一年都沒工作，最近他在那邊又挺不開心的，成天擔心會不會被開掉。”

我聞言心底湧起一股巨大的悲哀，知道董薇已經知曉蔣嬋的事情，這種二十世紀的資本主義國家尚且不恥的“恐懼”竟然在二十一世紀的社會主義國家洪水氾濫！

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財務部的迎進送出（2）

任誰都知道財務部不要蔣嬋了，可單單就是蔣嬋自己不知道。

她很準時地上班，很有禮貌地和我們打招呼。我親眼看見小劉就在蔣嬋旁邊和小瓊悄悄議論竊笑這件事，可蔣嬋就是渾然不覺！這就更讓我難辦了。

有人說過：做工作，最關鍵的工作就是做人的工作。人的工作做得好，就可以讓壞事變成好事，讓困難變容易，讓死變生；但也可以讓好事變壞事，讓容易變困難，讓生變死。

我對挽救蔣嬋留職無能為力，現在我唯一能努力的事情就是讓她離職得冠冕些，開心一些。

我檢視了很多離職談話資料，前一晚還背誦了一些句子，比如：“人生的路很長，在任何一家公司工作只是你生活的一部分，不是全部，沒有一家公司重要到離開它你就不能生活的地步。”等等。

我先給蔣嬋發了電子郵件，然後自己先到小會議室等她。她以為是談轉正的事情，很開心地坐在對面。我覺得真的好奇怪，憑我感覺，對蔣嬋這件事知道的人不少，為何她自己卻一點感覺也沒有呢？

“你覺得這幾個月以來工作情況怎麼樣？”這是我平生第一次以甲方的姿態進行員工談話，可是心情難過極了。

“這是我的第一份工作，我覺得能進伊可茲是我人生的幸運。”蔣嬋說著抬手掠了一下垂到眼前的劉海，我發現她的眼睛非常清澈漂亮，她繼續說道，“我從來不遲到不早退，遵守公司制度，遵守會計制度，工作努力，和其他同事和睦相處……”

“但沒有辦法，公司也認為你的確是努力的，但是公司有公司的評判標準，你們部門有你們部門的評判標準……”我也在背句子，不過，背得一塌糊塗。

對面清澈漂亮的眼睛噙滿淚花。

“真對不起！”我說。

連連聽到我說對不起，蔣嬋忽然冷靜起來：“我知道跟你沒關係，你沒有必要說對不起。”

我無語，悶特。

而蔣嬋的離開，我親身參與過，依然費解。後來閒聊時對謝冰談起。

謝冰道：“這還用問，她肯定是得罪了哪位重要人物了唄。”

我說：“蔣嬋即便能把英語練成同聲翻譯水平，也不會對財務經理造成什麼威脅，何必容不下這麼個小人物！”

謝冰道：“不一定是她的業務水平對上司有威脅，也可能是她知道了財務經理某些不能告人的秘密。你沒見哪個總統的秘書不是不停地在換？”

財務部的迎進送出　（3）

吳亮是一個文學愛好者，因也喜歡《紅樓夢》的緣故，我倆頗投緣談得來，逐漸我便弄清楚了他的一些情況。他之所以幹到現在，完全是因為財務總監戈雷的百般挽留。

吳亮笑了笑：“其實外企真在外國人手下幹活倒也省事，他們一般不會跟中國人來搞這些名堂；就是怕這些有一定職位的中國人，他們的語言很好，專業業務能力也的確很強，但是管理素質跟不上。”

我說：“也難怪。這個世界變化太快，誰也沒有安全感，他們也一樣。”