露過幾次面，才能拍屁股走人，難道你叫我一大堆宣傳集中在楊玉國那張老臉上？憑什麼鼓動其他區縣電視臺各級年輕幹部奮發圖強？誰相信哪！”

石澗仁聽出點端倪：“閆副書記你們都敢這麼說話？”

柳子越跟他沒什麼隱瞞：“其實他是副書記裡面序列最後一位，還兼著副市長呢，如果不是這兩年江州上面變化比較大，哪輪得到他一個副市長兼副書記？”

石澗仁有點莞爾，這廣電系統到了市級、省級以上很多都是市委宣傳部部長兼任臺長，所以副臺長的級別也不低，膽子有點大。

當然也從一個側面體現出閆副書記的思路要推進，阻力不小，他的話語權還比較有限。

不過石澗仁對於能帶動其他人心態的事情是支援的，特別是柳子越說到：“你這情況這麼典型，做得好立馬就從掛職虛位變了實權幹部，這麼顯著的好處，更值得宣傳，不許這個時候甩手走人，必須跟著一起把這事兒弄完再說！”

石澗仁這時候能明白體制內身不由己的感受了：“我自己說了不算，私底下我可以這樣給你溝通，需要我做什麼，這個階段是可以協調一下的，估計我過去事情也沒那麼多，但到開發區上任是必須按時到位，那也涉及到一個鎮一萬多人的經濟改造工作，你走程式搞個情況說明？”

柳子越現在能嘲諷石澗仁了：“不錯嘛，去了幾個月事業單位，就知道跟我打官腔了，想當初爭取產業園專案的時候，你完全沒有一點體制內的做派，現在學得十成十啊。”

石澗仁認真：“既然在這個體制內工作，那就還是按照這個模式來適應，我想這樣跟各方打交道才是最合理的。”

柳子越其實是表揚：“我真做不到你這麼強的適應力，那你現在的主管部門是統戰部？我會給統戰部和北嶺區以及順林區分別發函的，首先是平京這次頒獎會無論是否得獎，都必須是你帶隊，其次在江州有幾個系統內的工作會議，你來談談……對啊，你去開發區是副職，常務還是後面的？”

別小看了職務中的常務二字，雖然都是副職，但是掛著常務的那種通常說明就是第一副職，而且正職還很有可能是不管事兼任的，實際工作都是常務在抓，實權副職呢。

石澗仁老實：“跟您一樣，沒這倆字兒。”

業務副臺長笑起來：“那很有可能你還是分管衛生、教育、文藝宣傳之類的工作，開發區如果成立電視臺，還是該你管理，只不過這時候你就是分管領導咯，還是祝你芝麻開花節節高啊！”

節節高的石澗仁掛了電話，又跟史維梓請教。

這位在機關單位已經任職七八年的公務員當然是如數家珍：“如果副主任是常務的，那基本就是常務副主任主持工作，負責財政金融、地區管理、招商引資等各項管理工作，重點的警察局、稅務、各級公司機構都向常務彙報負責，您這……不知道副主任還有幾位，如果只有您一位，那負責的工作也夠繁重的，教育、衛生、民政、體育、人口計劃生育、民族、宗教，還有管委會所在地融合發展……”

石澗仁楞一下：“什麼發展？”

史維梓介紹：“沒看見檔案，但聽您這麼說，應該是把風土鎮從原來的行政劃分改成了經濟開發區，原有的鎮有一整套鎮領導班子啊，除了調作他用的，還要涉及到把一個普通農業鎮朝著開發區融合轉變吧，簡單說起來這些原本屬於農業戶口的鎮上居民，有部分還要轉變為非農業戶口，這個步子其實不算小，投資也很大。”

石澗仁恍然，政體上的一點點改動，落到實際工作就是一大堆連鎖反應似的繁瑣公務，這就是體制牽一髮而動全域性的特點。

所以找史維梓詢問了一個最接近風土鎮格局的附近本地鎮，石澗仁準備下午下班以後驅車再去看看，腦海裡面有個比較清晰的印象。

最後才對溫泉景區的員工們開會。

史維梓說自己還沒接到正式的安排，那依舊只能算是協助石澗仁工作，做好交接時期的穩定工作，特別是賬面清晰，這可是石澗仁走之前最需要交代清楚的，電視臺副臺長的財政權肯定不在他手裡，那就要簡單得多。

短短四個月左右，已經從原來的百來號人擴編成了三百多名員工，因為同時還在營業，所以不可能所有人都到會場，就在停車場上密密麻麻的站了一大片，保安們擠一塊兒，女員工們喜歡紮在一起，穿著各種崗位制服的場面頗有些亂糟糟。

石澗仁這個從上任伊始就只公開講過一次話，後來都是傅育林帶領恢復工作了，好些新