過了幾天，終於有一家企業與長勝精工簽署了建造合同，那就是bj一機。

bj一機作為工業部的重點直屬企業，在機床行業，一直走在了國內前列

，他們有著高度的企業榮譽感，對機床加工精度的追求也更迫切。而長勝精工的恆溫廠房，已是當今世界的領先技術

，對提升機加工行業的精準度有極大的提升。正是他們所需要的，需然造價高昂，為了技術進步，卻也是值得的。

隨後隨著訊息的傳播，另外幾家有意向的企業也簽署了合同，合同總金額達到了3億。長勝精工的廣告宣傳片終於取得了豐碩的成果。

為此長勝精工的恆溫廠房事業部迅速擴招人手，爭取做到幾家客戶能最快的動工。經過了兩家企業廠房的建造，長勝精工已經有了一整套工作流程方法。

具體的事物，沈丹青當然不會參與。自有手下的人去做。有什麼他們解決不了的難題，才會報告到他這裡，不過似乎還沒有出現過。他也樂得清閒。他只要批批檔案，還能剩下大把的時間來考慮企業今後的出路。

經過幾天的思考，他決定還是把重心投入到科研和職業培訓這兩個方面。這兩個方面才是他今後的重心和依靠。如是在外人看來沈丹青又不務正業了。

他帶著小丫頭首先視察了長勝精工的職業培訓學校。培訓學校由於是企業自培

，不收取任何費用，畢業後包工作分配

，許多農村來的貧困優秀學生，都被吸引，生源充足，就是教師缺乏。長勝精工的人事部正在努力解決。學校的校長是人事部的副部長兼任。其它的職位都是由聘請的美國華僑教師擔任。

華創職業培訓學校，為了歡迎沈丹青夫妻二人，特意舉辦了全體師生大會。沈丹青在會上作了振奮人心的演講，全文如下：

老師們，同學們你們好。

我叫沈丹青，是長勝精工的老闆。我們企業在研發產品的過程中，總是遇到了二個攔路虎：就是電子技術和它淤生的軟體技術。目前國內不能解決，於是就創辦了這所學校。也就是說你們是幸運兒，走在了全國十幾億人的前列，最先接受最先進的知識。這兩項技術目前是國內最缺乏的，你們只要學有所成，就能成為對社會有益的精英棟樑。所以你們一定要珍惜這難得的機遇。努力學習，將來為企業為國家作出有力的貢獻。

視查活動只進行了一個多小時，沈丹青就和小丫頭返回了公司。

第二十四章：初創經典

接了好幾個建造恆溫廠房的訂單，長勝精工現在業務很繁忙。普通工人還好說，技術部的員工不夠用了。設計小家電的任務也不了了之。

沈丹青現在想把重心改在兩個材料研究所上，他找來負責此事的肖華。他是從先鋒公司選拔出來的。待肖華進了他辦工室，一見面他就問：

“你叫肖華是吧！你負責兩家研究所的籌建，現在進展怎麼樣？”

肖華聽到沈丹青語似乎不好，知道老闆不滿意他的工作。連忙說：“由於我們都不懂這個，光設計方案就花了不少時間。所以目前只建好房屋，研究用的裝置也正在購置，有些精密先進儀器還需要國外購入，屬於重點管制儀器，以前幫我們購買裝置的香港人說很難辦，他需要時間。”

“那麼科研人員的招募呢？”沈丹青不置可否，再問道。

肖華已被他嚇到了，語齒不清的回答：“這件事更難，我們找過國內相關研究機構、大學相關專科的多人，根本沒人願意來我們長勝精工。這種人在本單位都有相當的社會地位。後來我們想了個辦法，在已倒閉的國營相關企業，招聘下崗技術人員。才勉強招聘了20多人，目前還在加緊招聘。”

沈丹青聽他說完，心裡仔細想想，客觀原因確實存在，就不想再對他重責了。

只得無奈地對他說：“你們還得要抓緊，這件事情刻不容緩。它對我們公司以後的戰略，有著不可估量的作用。今後我們對這個方面的科研人才，有巨大的需求，你們人事部要建立高階人才檔案庫，定期對國內相關人才進行跟蹤訪問，一有機會就將他們招聘過來。好啦，你用心的去做吧！我等你的好訊息。”

肖華懷著忐忑不安的心走了，沈丹青終於知道，現在不是建立研究機構的好時機，但他又不得不建立，材料研究不同於其他的科學研究，他是最花時間的，有時花十年時間都不見得有什麼成果，但有時也偶然有驚喜。不過一切都得去做，等是等不來的。“哎”沈丹青嘆了口氣，放下了這些