學習，瞭解應該如何去管理他人。因此，失敗的人大多是沒有及時調整自己，仍然用習慣了的技術和工作方式去工作。

（8）　踟躕不前。

你明知應該行動，卻下不了決心，邁不動步子；你或許感到自己將被提升，或許感到情況會惡化，理智告訴你必須改變自己，而你卻不能，這是許多失敗者之所以失敗的原因。踟躕不前會讓環境操縱你的事業，解決的辦法是你必須具有明確的目標並敢於承擔風險。

瞭解產生失敗的原因後，就要有針對性地從失敗中吸取經驗和教訓，而不是坐視不管，更不是遇到失敗後就從此一蹶不振，喪失鬥志。

總之，在老闆的眼裡，失敗就是孕育成功。有的人遇到挫折和失敗時能較快地擺脫困境，從失敗中吸取教訓，總結經驗，最終獲得成功。如大家熟悉的愛迪生，在發明燈泡過程中，經過了1萬多次的失敗，才取得成功，造福於人類。可是有的人一遇到失敗或挫折就垂頭喪氣，心灰意冷，從此一蹶不振，少數人甚至走上了絕路。俗話說：“勝敗乃兵家常事。”常勝將軍是沒有的。任何人在一生中都不可能總是一帆風順，事事成功和如意，總會遇到一些挫折和失敗。對任何事物，我們都必須做好兩種準備，即勝不驕、敗不餒，不斷吸取和總結經驗教訓，為最後的成功鋪墊臺階。黑暗過去就是黎明，太陽總有顯露的時候。把失敗和挫折看成是成功和勝利的前奏曲，就能在跌倒之後爬起來，滿懷信心地繼續前進。當我們戰勝困難，最後獲得成功時，就會體會到最大的喜悅。要記住，對於年輕人，對於剛進職場的人，只有從挫折和失敗中吸取到的經驗才算是人生的寶貴財富。

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給自己一個綠色的心情（1）

老闆或上司都是非常善於化解壓力、調節自己情緒的人。現在的社會競爭激烈，人心複雜，在工作和生活中遇到這樣那樣的壓力和困難是很正常的事，切不可讓這些壓力和困難影響了個人的情緒，進而影響到工作的進展和自己身心的健康。因此，剛入職場的人應該學習在任何情況下都要保持自己良好的心理和健康的情緒。那麼，應該怎麼使自己的情緒在壓力面前保持健康狀態呢？

（1）　樹立正確的人生態度。

有很多煩惱和壓力是由於沒有正確的人生態度而導致的，比如一些人由於失戀而終日抑鬱，情緒低落；有的因為在工作中犯了一點小錯誤就自暴自棄，對自己沒有信心；還有的人則可能因為少拿幾百塊的獎金，而牢騷滿腹，情緒消沉。要知道，人生的意義絕不僅僅是為了戀愛，或是為了那區區幾百塊錢的獎金。當然，戀愛、工作業績、經濟收入對於一個剛剛畢業的年輕人來說都是十分重要的，但是它畢竟不是生活或是工作的全部。除了這些，年輕人還應當具有更高的人生追求。

正如，有的人和女朋友分手，並不因此而心情低落，並把它看成是遇到更好知己的機會；又如有的人認為在工作中遇到了壓力和困難是提高自己，增長自己業務才能的時候，而並沒有把繁重的工作當成真正的壓力；有的人與同事的關係發生了矛盾，他會主動與同事溝通，化解矛盾，使得他在單位始終保持著良好的人際關係。可見，面對同樣的壓力和困境，不同的人會有不同的心態。

曾經有三個人同時在建築工地搬石頭，有人問：“你們是在做什麼？”第一個答道：“我在搬石頭。”第二個說：“我在打工。”而第三個說：“我在建造一棟宏偉的大廈。”大家可以想像一下，這三個人雖然在做同一工作，但他們對生活對工作的態度確有天壤之別。毫無疑問，不同的人生態度會決定不同的工作態度，從而產生不同的工作效果。只有有了高尚的人生態度，才會在工作中將痛苦、委屈和失意變成前進的動力，才不會消沉，才不會埋怨，才不會被苦惱的情緒所壓倒。人們的力量源泉，就在於堅強的人生信念。在我們的現實生活和工作中，不順心的事情有時真的難以避免，失戀、疾病、嘲諷等等都有可能碰到，只有樹立正確的人生態度，才不會被壓垮，才能百折不撓，始終保持樂觀向上的情緒。

（2）　開拓寬廣的胸懷。

度量寬廣、心胸豁達，也是保持情緒健康的基本條件之一。生活中我們可以看到，凡是情緒上容易大起大落，或者陷入不良情緒狀態的人，幾乎都是心地不寬、胸懷狹隘的人。有的年輕人在工作和生活中時常覺得鬱悶、委屈，往往並不是發生了什麼了不起的大事。一些單位的同事可能常常因為雞毛蒜皮的小事而煩惱，相互怨恨。這從本質上反映了他們志向小、眼