題都要一一寫下來，這不是很可笑嗎？

說句老實話，有這種想法的人，我認為是他們不敢面對自己的錯誤。這就像我們如果有天突然翻到自己十年前的日記，即使只有自己一個人看到，還是會窘得不得了，會為了自己過去的幼稚想法而感到莫名的羞恥。不過，如果你時常反覆翻閱這些過往，慢慢地，你感覺到的就不是羞恥，而是檢討與反省。

藉由這樣的方式，你也可以清楚地知道，自己在哪方面成長了，或是在哪方面仍然和過去一樣，甚至是“原來我以前就犯過這樣的錯了”。畢竟人的記憶是相當不可靠的，有時候你可能連你早餐吃些什麼都記不起來，更何況是隻發生過一次的錯誤。

德國鐵血宰相俾斯麥曾經說過一句著名的諺語：“只發生過一次的事情，便等於沒有發生。”很多人往往因為某個錯誤只發生過一次，很快就拋到太平洋去了。相反地，你如果能夠藉著文字記錄下自己曾經犯過的錯誤，有事沒事就拿起來翻一下，不斷地提醒自己，那麼，這個錯誤的教訓就不會隨風消逝。

在工作上犯了錯誤因而受到批評是不可避免的，重點在於如何避免失敗再次發生。如果可以，最好把犯錯的內容記錄下來，相信對你會有幫助，也可以減少老闆或上司再次責罵你的機會。

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。　想看書來

天擇律33　老闆或前輩罵你，都是為了你好

在工作上經常給予你提醒和警告的，多數是你的主管和前輩。前輩提醒、警告你時的說話方式和態度，當時你可能難以接受，但老實說，前輩能直接給予你提醒，這是很難得的。

我有一個朋友在回憶自己當編輯的時候說：“我非常懷念那個嚴厲的前輩。”當時他是新人，工作出錯時，其他前輩往往會說：“年輕人嘛！這也是沒辦法的事。”或是“工作經驗少嘛！出錯是難免的”。只有那個前輩會叱責他：“笨蛋！重做，做到好為止！”

當時他很生氣，為了證明自己並非無能，為了要做點成績來讓那個前輩看看，他拼命工作。現在回想起來，由於那個前輩的嚴厲，使他累積了一段難得的經歷。如果沒有那個前輩的嚴格要求，今天他可能只是個凡事“有做就好”的二流編輯。

就像我前面提到過的，如果你遇到的前輩對你相當寬鬆，總跟你說：“慢慢來”或是“這樣就好了”，你反而要特別提防這樣的前輩——他可能因為怕你學得多、學得快而處處對你留一手。所以，在前輩警告或批評自己時，如果能想到：前輩是為自己好才批評自己的，自然就能坦然接受了。

在“和藹”的上司和“和藹”的前輩愈來愈多的今天，有前輩能嚴厲地批評自己，真是極其難得、極其珍貴的。

去年有部相當受歡迎的電影《穿著PRADA的惡魔》，片中的上司可以說是所有職場人的噩夢，不僅要求嚴格，根本就是不合理地折磨人。比如她會要求女主角幫她準備熱騰騰的早餐，讓她一進辦公室就能吃，但是她進辦公室的時間卻每天都不一樣。你說這時候該怎麼辦？大多數的人只會抱怨“根本就不可能！”或是“頂多在她進來後再買一份新的早餐”，但是這個女主角卻能夠做到“每二十分鐘就幫她買一份新的早餐放在桌上”。

你或許會說這一點都不合理，只是在找女主角麻煩。沒錯！但是，她卻也訓練出女主角絕佳的應變能力，因此這個魔鬼上司才有著“只要在她手下工作過，絕對不怕找不到工作”的名聲。她的種種不合理要求如果你都能辦得到，那麼就沒有什麼事是你辦不到的。這就像軍中流傳的一句口號：“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨鍊”，訓練只能讓你變成一個還不錯的員工，但是磨鍊卻可以讓你爬上領導的位置。

如果你在工作上能保持著這樣的想法和心態，你就能化阻力為助力，讓你的成長是同期同事的數倍。

天擇黑匣子

沙子和珍珠

有一個自以為是的年輕人，畢業後找工作屢屢碰壁。他成天覺得自己懷才不遇，沒有人賞識，對社會憤世嫉俗又無可奈何，在心灰意冷下，他來到了海邊，想要自殺一了百了。

這個時候，有一個老人恰巧路過，把他從海里救了起來。老人問他為什麼要自殺，年輕人沮喪地說自己得不到別人的肯定，也無法在工作上獲得重用。

老人沉默了一會，從沙灘上撿起了一粒沙子，在年輕人的注視下，隨手把沙子扔了。

“請你把我剛才扔的那粒沙子撿起來。”

“不可能！這怎麼可能辦得到！”年