有了這種認知，戴維斯接見古大宇的時候，他的心裡面就有點兒忐忑。

戴維斯的辦公桌前面有一大堆的資料，他翻看了一陣子之後，才對站在面前的古大宇說道。“你主動辭職吧，這樣對大家都好，還可以領到一筆補償金。”

古大宇聽了之後心中頓時咯噔一下，頭上的冷汗就冒出來了，他知道跟這些外國人是沒有什麼道理可講的，人家是資本家，喜歡怎麼做就怎麼做，尤其是自己在這件事情上面並不佔理，無論誰是老闆，都不會高興底下有人搞風搞雨地。

“能不能不辭職？”古大宇問道。

“不辭職？”戴維斯往後一仰身子。抬起下巴來看著古大宇道，“隨便你怎樣，不過如果你不辭職，大概就要為前幾天的職工非法集會事件負責，雖然中國大陸的法律在這方面定義的並不清晰，但是作為事件的負責人，這一段兒時間以來對公司造成的經濟損失，因當是由你來擔負的。”

“可是這一段兒時間以來，工廠根本就沒有在生產，怎麼會有損失？”古大宇心道這真是欲加之罪何患無辭。這幫外國人陰起人來也是絲毫不會眨一下眼睛，而且張口閉口就是經濟損失，典型的用錢來壓人。

戴維斯笑了起來，翻動著一份資料說道。“有沒有損失，你說了不算，我們有專業的會計師，也有專業的律師團，這種事情他們比較擅長處理。或者，你有興趣跟他們打一打交道？不過那樣地話，你的損失會很大，很不值得！從個人利益的角度而言。我建議你還是接受自動辭職比較好。大家的面子都能夠得以儲存。”

“我對磐石重工的發展，是有貢獻的！我在工人們中間。是有群眾基礎的！我可以幫助工廠的新領導層，處理很多棘手的問題的！”古大宇有些結巴地說道。

他並不想離開磐石重工，最起碼他地家在這裡，而且除了勾心鬥角之外，他也沒有什麼本事，真讓他辭職不幹了，以後他靠什麼生活？因此古大宇還是希望戴維斯能夠收回成命，讓自己留在磐石重工裡，哪怕降職留用都可以接受。

不過，顯然戴維斯是不會給他這個機會的，戴維斯推出一張支票，面無表情地說道，“老實說，我們不在乎錢，但是非常在乎像你這樣煽風點火鬧事的傢伙。我勸你還是走吧，留在這裡對誰都沒有好處，像你這樣的人，本身就不適合幹企業管理工作。”

古大宇心知是無法挽回局面了，他看了一眼支票，發現上面地數額還是很讓人心動的，於是便嘆了一口氣，收起了支票，轉身離開呆了將近二十年的地方。

目視著古大宇離開之後，戴維斯又開始吩咐手下通知另外幾個人，這些人無一例外的都是跟著古大宇鬧事兒的人，在新廠投入運作之前，這些人都是需要處理掉的。當然了，他們不可能獲得如同古大宇那樣的待遇，一般而言，僅僅是得到一點兒遣散費用而已。

有了古大宇等人被迫離去的警示作用，磐石重工地情況立刻得到了扭轉，再也沒有人對田正倫擔任廠長這件事情發表什麼怪異地評論，而戴維斯也很順利地按照範無病的交代，開始在磐石重工進行大規模地崗位調整。

“兒子，你這麼亂搞，不會鬧出什麼問題來吧？”範亨聽說了磐石重工的事情，對於古大宇這樣鬧事兒的人的下場，他當然沒有什麼異議，但是接下來的大調整，就讓他感到有些不可理解。

一般來說，保持一個廠子原有的穩定結構，才是儘快地讓企業進入生產狀態的最佳選擇，因為每一個生產團隊，都是經過幾年或者更長的時間形成的，這些人在工作中都有了一定的默契，所以能夠更好地勝任各種新的工作任務。

像範無病這樣大肆破壞原有的團隊構成的方法，實在是有些匪夷所思，難道他想要推倒重來嗎？

範無病聽明白父親的擔心之後，便笑著說道，“磐石重工積弊已久，想要扭轉過去的頹勢，不用猛藥是不行的。所以我才要設計端掉磐石重工的領導層，並且啟用田正倫這樣有爭議的人擔任廠長一職，目的就是為了將那些不安定的因素都剔除出去，而我要上的新專案，出了研究人員之外，並不需要依仗原有的生產團隊來發揮效率，所以我需要把他們打散了，重新形成新的秩序，一種積極向上的新秩序，而不是沿用磐石重工和原來的平原廠的老一套，如果還是那樣子的話，我還不如另起爐灶為好。”

“哦，原來如此，聽你這麼一說，我倒是覺得你實在是配得上老奸巨猾這四個字，比起我來要強太多了！”聽了兒子的解釋之後，範亨苦笑著說道。

範無病立刻謙遜地