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“怕什麼！這裡不是白紙黑字寫得清楚嘛，如果有問題，可以去法院告他們的！”也有人這樣說道。

“不過，最近還是消停點兒好，眼下也就是這裡的工作最好了，千萬不要因為跟著人家搞什麼么蛾子，把自己的飯碗給砸了。”也有的頭腦清楚的人，看出了一點兒端倪，便對那些愣頭青們勸道。總地來說。範無病的意圖，在一紙通告的影響下，基本上得到了實現。原先還鬧得沸沸揚揚地反對田正倫的風波，此時已經聲音漸冷，只有少數幾個人在那裡吆喝，此時究竟是誰在搗亂，一眼就看清楚了。

領頭的是勞動人事處的一個處長古大宇，平原廠弊案，並沒有將他牽連進去，得了這個便宜。在整個磐石重工的領導層幾乎被一掃而光的情況下，他就覺得自己應該有條件角逐廠長職位了。

畢竟現在扳著手指頭數一數，也沒有幾個可以勝任廠長職務的中層，而他因為擔任勞動人事處的處長已經有四五年，不算是李銘九地嫡系，在廠子裡面的人脈也廣，有實力也有能力挑動工人們鬧事兒，因此在發現廠長的職位可能由田正倫出任的時候，他是很憋了一口氣的。

田正倫是什麼人？！那可是平原廠弊案中的禍首之一，雖然說是因為有立功表現。給減了刑，那倒也算了，可是緩刑兩年就讓人感覺這其中有些古怪，熟知田正倫在上面有些背景的情況的古大宇，立刻就聯想到這其中的貓膩，他直覺地認為，一定是田正倫的後臺開始發力了，不但沒有讓田正倫丟官棄職，陷入囹圄，反倒是一路高升。居然要當上廠長了！

因此古大宇就非常不服氣啊！如果這事兒都能成為現實，那麼磐石重工以後地發展，有哪一件事可以依著自己這群中高層領導的意志執行？即便是外資成了大老闆，我們這些人的話語權也應該得到尊重吧？如果我們都撂挑子不幹了。看你們能找到誰來管理廠子？

抱著這種想法，認為挑磐石重工大梁的非自己莫屬的古大宇，就開始聯絡自己的人手，推波助瀾地利用職工們對於田正倫擔任廠長的不滿情緒，開始糾集眾人鬧事兒，以圖實現自己的目的，將田正倫給攆走，推動自己上位。

可是她卻沒有想到。這一套從文革中開始就已經用的百試不爽地伎倆。居然沒有得逞，資方根本就沒有搭理這茬兒。直接丟擲了一份兒新的職工待遇標準，一下子就將他的打算給化為泡影，而且，似乎因為這件事情，人家已經盯上他了。

果然，戴維斯等人一下子就知道了煽動鬧事兒的元兇，並將此事彙報給範無病。

“此人絕對不可以留。”範無病看了一眼戴維斯送過來地關於古大宇的資料，立刻斷言道。

古大宇是以前的軍隊復轉幹部，回到平原廠的時候，正好趕上文革的後期，這邊兒的武鬥還是比較嚴重的，他因為專業技術上面沒有什麼建樹，好勇鬥狠的毛病倒是沒有減一點兒，便成了平原廠裡有名地武鬥小隊長，很是收拾了不少人，所以平原廠地很多人都有點兒怕他，看中了這一點，前任廠長才將他給扶植起來，擔任勞動人事處的處長，利用地就是這個惡名。

反正大家都也知道，勞動人事處，一般做的都是得罪人的工作，如果主事的人是個脾氣溫和的良善之輩，那還真的難以壓住陣腳，再加上勞動人事處作為廠長需要依仗的工具，向來是集中了工廠對於職工的打擊力量，使用古大宇這樣的人擔任處長，自然相得益彰。

而古大宇擔任了勞動人事處的處長之後，比起前任來時變本加厲，很是在職工中拉攏了一小撮忠心走狗，後來又幫著李銘九推行新政策，弄得平原廠天怒人怨，給李銘九製造了偷天換日的機會，所以才可能出現這種上億元資產流失的驚天大案。

如果不是當時古大宇沒有涉入槍擊事件，而他本人也沒有深入到李銘九小團伙內部的話，那麼前一陣子的判決當中，肯定也少不了他的名字。

因此當範無病充分了解了此人的底細之後，就決定了，這人絕對不能留下來，不但如此，他的黨羽們也得嚴厲打擊，如果說新官上任三把火的話，這麼這第一把火，就得從古大宇的頭上開始燒起。

新的職工待遇細則出來之後，古大宇就感到有點兒不妙，像這種東西，不經過勞動人事處就直接釋出。顯然是根本沒有把他們這些原來磐石重工地管理人員們當成一回事兒，他覺得有點兒危機感，看來自己的位置是難保了。

俗話說的話。一朝天子一朝臣，磐石重工原來地架子算是散掉了，現在新老闆入主，看來一切都是要推倒重來了。