口氣。

雖然我知道她說的並不完全是真話，話中還有迷惘。同樣的問題，我不知已經回答過多少次，不知有多少小朋友已經和我談過類似的問題：工作太辛苦了，工作太傷身了，工作太傷害家庭生活了，如果可能，許多小朋友願意選擇不調升職位、不當主管，只要當一個小職員就好！

我的回答很簡單，你可以選擇當小職員，但你可以忍受比較低的薪水嗎？有的小朋友回答很妙：我可以找一家好公司當小職員，有比較高的福利，但工作不多。我告訴他：沒有這樣的好公司，好公司績效佳、福利好，但對員工的要求也很多，不可能有工作不多，且長期福利好的公司。

◇。◇歡◇迎訪◇問◇

第18節：第一章：自慢的觀念態度（10）

因此，要不就忍受低的成就感、低的薪水回報；要不就在職場上當〃過河卒子〃，勇敢向前。

其實這樣的回答還不夠，因為很多年輕人找出更冠冕堂皇的理由：如工作會傷身，會把眼睛弄壞，長期坐在椅子上會脊椎側彎，等等。對這樣的說法，我總覺得似是而非，但始終也沒想出一個好理由，只能告訴他們，那你就偶爾運動一下，不要老是工作。他們的回答就更讓我無言以對：我工作都做不完了，哪還有時間運動！

後來，我出版了日本伊藤忠商事株式會社社長丹羽宇一郎的《工作才能成就人》，其中一句話，讓我對這個問題豁然開朗，丹羽社長說：〃工作不會傷身。〃真正會傷身的，是下班之後的娛樂：喝酒、打牌等。丹羽社長描述他在美國的狀況：連星期六也要上班，平常每天早上五六點鐘就被歐洲的電話吵醒，晚上則要加班和日本總部聯絡，常年這樣長時間工作，身體也沒有因此變壞，因此他認為：工作絕對不會傷身。

這一段話其實正是我的經驗，只是一直沒有清楚地說出來而已。我開始回憶，其實許多能幹、努力、全力以赴的同事，他們也都沒有向我抱怨過〃工作會傷身〃這件事，而他們的身體也大都維持得很好。雖然有些人身體不好，但也都是因為本身體質使然，與工作勞累並無必然的關係。

反之，向我抱怨〃工作會傷身〃的同事，事後證明其實他們都是能力有問題，態度有問題，〃工作傷身〃只是他們的藉口而已！

我終於想清楚了，〃工作會傷身〃其實是工作態度的問題，你對工作有不正確的想法、看法，才會出現〃工作會傷身〃的說法。當然如果你全力以赴工作，也全力以赴狎遊、喝酒縱慾，過度使用自己的年輕、自己的身體，那是絕對會傷身的。可是如果只有工作，絕對不會傷身！

■後　記

一個小朋友遇到我，告訴我當他在《商業週刊》讀到這篇文章時，幾乎是破口大罵：胡說八道！工作者沒日沒夜、熬夜加班，身體怎能不變壞呢？何先生你是老闆，是替所有的老闆來給工作者說項？

聽了這話，我微笑以對，回答：沒有成就、不被認同，恐怕比工作更傷身，更令人痛苦！

9尋找〃自慢〃絕活

擁有一種無可取代的專長，是每一個工作者必要的生存要件。這個專長不僅是要會，而且是要最佳、最好，別人都比不上你，在關鍵的時候，專長出手，所有人退避三舍。

擁有〃自慢〃絕活的人，是組織中不可或缺的核心工作者，也是〃80／20〃原理中的重要貢獻者，這些人帶動組織成長，被人依賴、被人仰望、被人尊敬！

臺灣的驕傲、紐約揚基隊的投手王建民，最拿手的球路叫〃伸卡球〃，是一種下沉快速球，到本壘板時快速下墜，經常造成打擊者擊出內野滾地球被封殺，王建民極少被打出外野長打，〃伸卡球〃是王建民立足大聯盟的殺手球路。

在公司中徵選新人的時候，我經常會問：〃你有什麼特殊的本事或專長？〃大多數應徵者都說不上來。就算回答了，也禁不起我再三的確認，因為我要的答案是非常在行，而且真正較諸一般人而言，更深入、更專業，為常人所不及的專業，那是個人拿手的絕活，只要絕活出手，四方臣服！

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第19節：第一章：自慢的觀念態度（11）

日文中形容自己最拿手、最有把握、最專長的事叫做〃自慢〃，餐廳中的招牌等，稱為〃味自慢〃，〃自慢〃這兩個字完全沒有驕傲自大的意思，只在形容自己的拿手與在行，是不是比別人更好，其實不知道，但絕對是自己最自信、最有把握的事。

擁有自己最有把握的自慢絕活，是每一個