兩個字，對於明湖文化來說，是壓力最小的一種人事變動方案了。

但齊潔仍然很猶豫。

片刻後，她道：“根據過去的資料來看，大衛艾默奇是一個偏保守的人。”

李謙沉默不語，只是緩緩點頭。

頓了頓，齊潔又道：“而且，過去在格倫夏爾擔任執行總裁期間，格倫夏爾是堅定的改革派，大衛艾默奇所做的工作，就是用略偏保守的方案，來中和掉格倫夏爾的激進。所以，讓他暫時擔任執行總裁，或許並無不可，但是從長遠來看，我記得你說過的，我們需要時間。之所以不惜代價的快刀斬亂麻，不就是為了爭取出時間來，把哥倫比亞這邊捋順嗎？如果讓大衛艾默奇擔任執行總裁，或許公司可以很快穩定下來，但我覺得，估計很難有什麼進展和變革。”

李謙再次點頭。

這正是他也為之深深顧慮的。

約翰戴斯並不知道他在想什麼，所以在推薦大衛艾默奇的時候，他一再強調，大衛艾默奇可以為哥倫比亞帶來現階段最重要的“穩定”。

但李謙需要的，是適度的穩定，是不動盪，卻絕不是大衛艾默奇這種保守的穩定哥倫比亞已經虧損了十幾年，難道繼續穩定的虧損下去？

然而他也很猶豫：大衛艾默奇的確是目前已知的人選中，代價最小、動盪最小的人選了。

只是還不夠合適罷了。

齊潔看著李謙，道：“要麼，就讓他先這麼幹著，先‘代理’一段時間？然後，咱們慢慢選著看？什麼時候找到了合適的人選，再把他換掉？”

李謙堅定地搖頭。

旋即，他站起身來，在碩大的客廳內走動著，一如他此前面臨收購遇阻時候的面色沉毅，而且沉默著。

這個時候，齊潔就不說話了。

在她心裡，李謙是這樣的一個人：他目標堅定，且決不妥協。他會把很多事情都完全甩手給自己，對自己有著百分之一百的絕對信任。但是在某些時候，某些事情異常重大，重大到自己感覺已經被壓得直不起身來的時候，他總是會第一時間發現，然後立刻把那千斤重擔接過去。

並且，他會在經過一段沉默之後，迅速地做出決斷。

或許會有些犧牲，或許並不盡善盡美，但他的決斷一做出來，自己肩上的擔子就會立刻被卸掉了而事實上，過去的幾次決斷最後被證明，他是正確的。

比如當時剛剛開始起步的時候，面臨華歌唱片的過河拆橋，面對華歌唱片那樣的龐然大物，自己有些猶豫不決，不知該如何表達自己的憤怒，但李謙卻堅定地給出了方向：他既然輕視我，那就給他點厲害瞧瞧！

再比如前不久的收購。

三十一億，看似是多花了不少冤枉錢，但齊潔知道，只要接過哥倫比亞之後能把這家公司盤活，那麼，別說幾億，就算是多砸十億進去，盤活之後的哥倫比亞，仍然會讓他們大賺特賺。

只是，讓她自己，是沒有魄力去下這個決心、給出那個價格來一錘定音的。

而現在，似乎又到了這樣的時刻。

約翰戴斯被自己和李謙一起斃掉了，現在，大衛艾默奇感覺勉強還算合適，至少做為一個過渡時期的人選，應該算是合適的。

但是李謙似乎已經把他斃掉了。

儘管約翰戴斯一再力薦，也沒用。

他心裡有著別人所不知道、也無從理解的考量。

兩三分鐘之後，李謙坐回去，重新翻看起資料來，齊潔微微探過去身子，見他看得居然不是其中某個人的分析和履歷，而是公司過去幾年的行政分析。

過了足足十幾分鍾，他忽然抬起頭來，看向齊潔，“你覺得格倫夏爾怎麼樣？”

齊潔訝然。

格倫夏爾對明湖文化的收購，吃很堅決的反對態度，甚至有些反感，所以，他在收購被美國商務部批准之後的第一時間就宣佈了辭職。

這是一個對明湖文化懷有一定敵意的人。

他甚至根本就沒有被列入執行總裁的人選備選中去，齊潔手裡，也並沒有他的詳細資料。

這個時候，齊潔聞言想了想，道：“他是可口可樂當年選中的人，而且他對咱們，並不友好。”

李謙抿嘴思考片刻，忽然道：“沒關係！”

頓了頓，他道：“明天我想去拜訪他，並且，我打算邀請他到中國去一趟，去看一看我們馬上要成型的完備的整套3d技術！”

齊潔越發訝然。

3d技術一