而再，再而三的在同一個鏡頭上NG，又得把剛才交代的細節再重複重複再重複的又重複一遍，然後用求爺爺告奶奶

奶的語氣求那些群眾演員或者是底下某個工作人員別再出錯了？？那種反覆反覆又反覆的挫敗感足以使世界上耐心最好的人精神崩潰。

所以導演在片場罵人也成為這個行業裡最司空見慣的事情之一。尤其是遇到同一個人多次因為相同或者相近的錯誤影響整組人的進度時，那種憤怒簡直令人抓狂。以前在拍《終生制職業》的時候就有一次，整整一個上午，就有一個群眾演員總是出錯，一次又一次的出問題，不是笑場就是出畫，再不然就是身上道具穿梆了。

當時要開除他換人已經來不及了了，因為群眾演員數量有限。劇組的副導演一次又一次耐心的給他交代、講解，全組幾百號人一遍遍的重複各種準備工作，可一開機，還是這個人嘻嘻哈哈的出錯。直到連續NG了六七次之後，那位天生樂觀的仁兄還是在笑場。副導演一邊罵他，他一邊嬉皮笑臉的一副滿不在乎的模樣。

易素二話沒說，上前去扒拉開副導演，照著這傢伙就是一腳踹過去，暴跳如雷。幸好左右十幾個人一起拼命抱住易青，要不鬧大了傳出去，被狗仔隊加工上一筆可有夠麻煩的。

不過說來也是奇怪，自從易青帶著《花木蘭》這個組來到西北馬家堡子之後，他好象一次也沒在片場發過脾氣。因為每天都有如神助一樣，拍攝的非常順利。照這麼走下去，這部戲不但能提前殺素，預算也能大大縮減一筆，最重要的是，以易景為首的主創群體，沒有了平時那些煩心事的干擾，能夠把所有的時間精力都花到藝術創作上去，對影片整體質量的提高非常有好處。

十幾天下來，易青心裡非常清楚，這決不是什麼神助，什麼天意。如果非要說有神，那麼只能說，自己請來孔儒這尊“神”真是請的太對了。

一個優秀的專業人才可以給一個劇組帶來質的飛躍和提升，這個道理易青當然是知道的。但是他以前可沒想過這種提升會是如此的強烈。

自從孔儒擔任〈花木蘭》的總製片之後，他就以一種常人不可想象的熱情和勞動強度開始了自己的工作。

用孔儒後來開〈花木蘭》總結會上的話說，作為一個劇組的統籌和監製人員，應該用飛機場地勤人員和飛機技術工程師那樣的工作覺悟對待自己的工作。

如果在開拍之前，你的工作做到了連每一片道具甲片都檢查到位了，那麼拍攝時就不會發生甲片脫落的尷尬事；如果在開拍之前，需要用的每一塊火棉你都用自己的手摸過了，確定它沒有被潮氣弄溼，那就不會出現火場拍攝點不著火這類的情況；如果拍一場騎馬戲前，你能讓演員給每一匹參加拍攝的馬喂一個蘋果，那馬兒失控犯犁的機率就會大大降低……

同樣，如果你能在不拍戲的時間也和群眾演員在一起聊天、交流，那麼到了拍攝的時候，就不會出現雙方交流不暢，影響理解能力的問題。

在孔儒看來，世界上根本就沒有什麼神，沒有什麼天意，甚至沒有什麼運氣不運氣這一說？？好運氣是用滴水不漏的細緻工作換來的。

第二章　別跟我說辦不到！（中）

象這樣的工作標準，說起來自然是比較容易，可要是真正做起來，尤其是長期持之以恆的堅持下去，那簡直就是超人才能辦到的事。

可是現在的孔儒無疑就是這樣一個超人。他似乎是要把過去浪擲在爭鬥與傾軋中的時間通通搶回來一樣，忘我的工作著。作為製片主任，其實主要的工作應該是影片的發行和銷售，易青當初派給他這個活，也是希望他能先休息一段，有個心理上的過渡。

但是孔儒似乎一點也不需要什麼緩衝，幾乎是第一時間的投入工作中去，除了管理幾十個場工劇務，還親自過問道具、美工、錄音等各個部門的事，等於是順帶把孫茹的工作也做完了。

而且，令易青和孫茹感觸特別深的一點，就是孔儒還有一個他們都比不上的好處——能拉的下臉來，鐵面無私。

易青和孫茹、依依這些人，對待底下的員工包括臨時招來的群眾演員和工作人員，都是屬於慈眉善目好好先生型的。特別是易青，發火歸發火，但是一轉眼馬上又春風拂面了，要他去斥責甚至去開除下面的人，他總是有點不忍心。

可孔儒就大不一樣，他現在已經把自己當做半個出家的人了。紅塵中地人和事似乎都不能令他提起什麼興趣，所以他從來不怕得罪人。

現在的《花木蘭》劇組只要是孔儒下達的工作