系主任依然充當說客,學生觸覺系主任的微風向威風高長的時候,相應原來平靜狀態也隨之應變為風吹草動,系主任不得不降低風級,復歸微風撫面,
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同學們,我知道找一份作不容易,久留住一份工作更難,為一個好的職位,大家都在殘酷的現實中競爭,但是我告訴你們一個道理——只有你的才華出眾,才能從競爭圈中跳出來,躍到一覽眾山小的位置。否則你們知會被對手摔掉……
不知誰在下面小聲作祟道:“一個人的能力是有限的,職業要求的水準是無限的,所以沒有絕對一覽眾山小的位置。”班主任故意咳嗽一下,示意堅持安靜。可學生早已不能穩如泰山,班主任的長治也就不能在久安了。系主任意識超前,儘快半圓滿結束,道:“現在我給大家讀一下,應聘是應當注意些什麼?有什麼樣的要求?我給大家寫到黑板上。
一、 擁有學歷證書
二、 技術資格證書
三、 個人簡歷(版面要整潔、字跡要清晰、要點突出)
四、 應聘時你要一定注重你禮節、態度、言行、舉止、服飾、形象等
五、 講普通話(口齒清晰、流利)
六、 注重每一個細節是老闆發現你的突出環節
奇怪,學生竟立刻將這些的東西複製在筆記本上。看來,學生都會汲取精華,棄取糟粕,系主任見眾生如此行為,被感激涕零,以為自己演講誠摯動感莘莘學子,乃大膽敦邀班委上臺發言幾句,給自己的講演起修飾作用。果不其然,個個以系主任講話內容為準繩照貓畫虎,依葫蘆畫瓢。大片大片發表空論,有的畫虎不成反類狗,惑人耳目。讓人聽者感覺自己處在真空之中。最後,班主任金言善其後,還有哪些同學持有不凡意見,請舉手發表,遲疑一會兒,無人舉手,趁勢打劫學生的不滿,圓場道:“既然大家預設系主任講的不無道理,請鼓掌表示謝意,望大家日後按時上課。”班主任講話完畢,領先鼓掌,下面的學生也跟著應酬聊表苟同,那掌聲不僅沒有活躍氣氛而且還增添不少寂寥,徹底冷淡系主任的一腔熱情。突然,班委私下議論,想讓呂葉韋上講臺發言幾句,因為都知道他和朱東二人找到工作,於是班長說道:“在外工作的感受是什麼呢?現在用掌聲邀請呂葉韋上臺為大家演講,怎麼樣?”
掌聲譁然四起,呂葉韋站起猶豫片刻,這不是硬叫我充當曠課代表嗎,靈機一動道:“謝謝大家的掌聲能夠譁變陡然,大家的掌聲非常尖銳,完全可以讓我的鼓膜在大庭廣眾之下失去貞操。”下面的學生頓時爆笑,呂葉韋在笑聲中已被陶醉但沒有發暈,所以產生一種欲言不能的話——現在的醫院為搞經濟,每天做廣告修這膜、補那膜,可惜這裡面的“膜”不是鼓膜呀,又篡口瞎說:“班長之所以讓我給大家發表幾句,不是因為我找到工作,也就沒有那回事情,主要是因為我曾經與班長講過在高中打工經歷,都是些吃苦力幹活後,討債要債的事情,也沒什麼可講的。然而 ,針對咱們班的現狀,我姑妄言之,用一個數學式子表達我班之現狀。”呂葉韋說完便在黑板如實寫下:
在數量的約束條件下,按照講話人數和曠課人數列式如下:
院 長 + 處 長 +系 主 任 + 班 主 任 + 班 委==我 班 平 常 上 課 人 數
然後呂葉韋傲然邁下講臺,給眾人留下深沉的思考……。。
簡短結束、擴音廢話,朱東和呂葉韋既想在公司裡穩紮穩打謀生計,又要提防校方對曠課生有所“政變”,因而朱、呂二人只好以學校為根據地,公司自然而然成了戰鬥一線,作戰的交通工具是各自駕駛一輛破腳踏車,原草心暫時也是如此,每天按時上班、下班。為了不至於曠太多的課,朱、呂二人到晚上下班回來後,按時上晚自習……。。
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時間久了,公司員工在吳總眼皮下埋頭苦幹數日已覺疲憊,星期六也定是工作日。但是吳總依然樂此不疲。這天,一大早上班,吳總按往常一樣給員工們開會,讓員工各自彙報前一天的業績,在外跑業務人員說道:“某一家首飾公司想對它原來的專刊改革,特別要質量和數量都有新突破,為減輕公司負擔,該公司想和我公司共推出一份專刊,不知可否?想徵求一下吳總你的意見。”吳總須臾思考,黯然道:“下去聯絡一下那個老闆,我想和他具體探討一下。”吳總又要求跑外人員拓展推銷範圍,嚴厲要求朱、東儘快修繕網站,又督促原草心儘快搞出些文章來,比如編一