生的時代也不是唐朝，而是三國。儘管我不明白您講這個故事跟今天的面試有何關係，但我還是想指出來，希望您別介意。〃

老總耐心聽完後，露出微笑。當即表示，小林被錄用了。

老總對大家說，其實自己是故意犯下兩個錯誤，他相信大多數人都聽出來了，因為講的是一個家喻戶曉的故事，但只有小林一個人將他的錯誤指出來了，他需要的正是這樣一個副手，他要善於發現錯誤，並且敢於大膽地指出錯誤，這樣才能成為合格的總經理助理。

第二篇　實戰第34節　面試（16）

聽懂招聘人員的話外話

讓招聘者收下你的材料，這是應聘的第一步，但收下材料後招聘者會用不同的語言來表示對你感興趣的程度。

〃材料先放在這裡，有訊息會通知你的。〃這無疑是對你〃興趣不大〃。

如果對方在翻閱了你的材料後，說聲〃是否可以談談你的要求和打算？〃這八成對你有興趣，就看你如何充分表現你的水平和才能了，千萬不能像王婆賣瓜那樣造成對方的反感。

招聘單位對應聘者的年齡、學歷、經歷會有一定的限制，但有些單位也會留有餘地。比如招聘要求出現〃一般須有〃、〃特殊情況可適當放寬〃之類的話，即使你已被劃出線，也不要喪失勇氣和信心，你的任務就是要使對方相信你屬〃特殊〃而不是〃一般〃，這就需要你用不〃一般〃的才能、經歷和水平來證實。

在面試中，你也許會聽到招聘者問你〃如果叫你到別的崗位，你願意嗎？〃這其實是向你發出了一個訊號：你應聘的崗位也許已〃人滿為患〃或〃名花有主〃，但招聘單位對你興趣不減，很想拉你〃入夥〃。面對這種提問，你應當迅速做出反應。如果你認為對方是個不錯的公司，你對新的崗位又有一定的把握，不妨入門再等待機會；如果對方情況一般，新崗位又過分〃屈才〃，當然乾脆回答〃不〃。

面試後的等待是應聘者最難捱的日子，其實，面試時招聘者會自然流露出一些〃蛛絲馬跡〃，就看你是否能〃摸清楚〃。如果面試時只是〃例行公事〃式的問答，你的希望還是寄於別處為妙；如果對方對你的專長問得很細，那麼你的希望就不會小。而面試結束前的客套話，更是關鍵，如果對方只是面無表情地說〃我們會有通知給你的〃，那麼你往往不會收到錄用通知；如果對方熱情地和你握手言別，如果再加一句〃歡迎你應聘本公司〃的話，你就準備與他做同事吧。

真誠的力量能救你於尷尬境地

那些最難於回答或者提及的問題，其實往往是靠真誠和實在輕而易舉地就能得以解決，要知道，每個人的心中都有善良的一面，如果你找到了對方善良所在，就能靠自己真實的誠心觸動他，從這個角度說，最好的回答是最真誠的回答。真誠的懇請之後，那些看上去嚴重得不可挽回的過失也往往被對方忽略和諒解。

比如談薪酬。這是個再敏感不過的問題了，談不好，會前功盡棄，滿盤皆輸，為了保持在對方心目中的美好形象而避之不談，自己心裡卻又七上八下，總想知道自己到底值個什麼價碼，如果對方能主動地談及，也就去了塊心病，多則滿意地接受，少則無憾地離開，可有時候，對方像是有意在折磨自己一樣，就是不談這方面的事情，這時候，如果你這樣對對方說，我想對方是不會因此而對你產生什麼不好印象的：

〃您別怪我問這樣的問題，其實談到薪酬，我也十分難以啟齒，怕被您看低了，可我想您是能夠理解我現在的處境的，所以只好硬著頭皮請您介紹一下了……〃

〃我真的不想先來問您報酬的標準，但由於剛剛畢業，這個工作是我人生中第一份報酬的出處，我沒指望自己能得到太多，也沒有什麼非分之想，但知道大致的標準，對我安排這段生活也非常重要，畢竟自己現在正處於看菜吃飯，量體裁衣的階段，相信您能理解我……〃

再比如，在面試的過程中，你明顯地覺察到了自己的拘謹和失誤，你可以在適當的時候對面試的主試人說：〃我知道我今天的表現比較糟糕，因為我實在是太緊張了，我真希望自己能早日變得像您一樣沉穩成熟和充滿自信心。也希望您能理解我現在的心情，畢竟剛出校門的我，還需要很多的歷練。〃如果你是主試人，當你聽到了這樣的話會有什麼樣的感想呢？你一定會想起，當年你也曾經有過這樣的緊張心情，你也曾經得到過別人的寬容和幫助，這時候你可能就會很情願地忽略面前的求職者的諸多缺憾，而更願意從積極的角度考慮他的表現了。