小組會有一個負責人，請各位移駕至隔壁的房間。”

隔壁的房間裡，放著好幾張圓桌。客人們依照會員指示陸續就座。每四個人一張桌子。

我一坐下來，嚇了一大跳。沒想到我的對面竟然坐著藤田。他也察覺到是我，先是一陣驚訝，接著一臉不悅地皺起眉頭。

我想起了之前聽他說過：“有沒有辦法更快存到錢啊。”準備結婚的他，應該很需要錢吧。

一個女會員來到我們的桌子，向大家打招呼。她給我們看各種手冊之後，滔滔不絕地說著保住董事長是一位多麼偉大的人物，還有穗積國際的銷售系統有多麼優秀。

“聽到這裡，各位有沒有什麼問題？”

聽到她這麼問，一個女性怯懦地開口說。

“你們會不會教我們如何將自己買下的寶石轉賣他人的方法？”

“我們會介紹店家給沒有銷售通路的客人，將寶石放在店裡寄賣，等到賣掉之後，再將錢交到各位的手上。”

“可是如果是飾品還好，光是一顆寶石賣得掉嗎？”

“有些店會幫忙加工成飾品，各位也可以親手設計，再放在店頭寄賣。雖然要花加工費用，但相對可以賣到更好的價錢，所以也有許多人選擇這種做法。”

“能夠自己設計哦。真棒耶。”發問的女性眼睛裡閃爍著光芒。

我舔舔嘴唇，下一個輪到我發問了。

“招入的會員多多益善吧？”

“那是當然。招入的會員越多，相對佣金的金額就會越大。”

“這麼一來，我的上線會員也會有好處吧？總覺得不太公平。說不定我的業績比上線會員還好，賺的錢還得被他抽成。”

“組織的本意是相互扶持，業績好的人要填補業績差的人的不足額業績，但是業績優良的人一直當下線會員也很可憐，因此我們有一種晉級制度，也就是隻要找到一定人數的下線，就可以晉級。”女會員對我的問題應答如流。不過這個問題只是按照對好的劇本照本宣科，能夠回答得那麼順也是理所當然的。

事實上，在我之前發問的女性也是安排的暗樁。換句話說，這張桌子的五個人當中，有三個是穗積國際這邊的人。三個人串通起來，讓另外兩個客人掉入陷阱，就是這個組織的目的。

女會員迅速回答我們提出的各種疑問。由於突然被帶到這種地方的人很難冷靜分析事情，因此若能對其疑問給予合理的答案，即能逐漸獲得對方的信賴。

我看見藤田和另一個客人點頭的次數增加了。

“如何？要不要和我們一起工作呢？”女會員對串通好的女客人說。女客人