，我發現很多同事都喜歡吃我做的餃子，而且羅蘭還端著碗喝那又紅又辣又甜的佐料，他們輪流請我出去吃午餐，以此和我交換我的紅油餃子。

沒錢吧，我還多心。我認為他們不少人因為有錢或因為從小生活方式優越的習慣，說話時都很“衝”。從學校輕言輕語出來的我，特別不能習慣別人說話的這種態度，後來工作久了我才明白，這是工作性質所致，是職業病。因為要說服客戶和應聘者，聲音就得“硬”，才具有說服力。但我當時怎麼知道？我太敏感，我沒有辦法不敏感。我是一個女子，這個公司是男子的世界；我是一箇中國人，一個少數族裔，而這裡是美國白人的天下，黑人是門衛，黃種人是送外賣的；我講英語，不管講得多麼流利，還是能聽出來我是一個外國人，有外國口音。

唉，我太關注別人對我的看法和評論，包括我的頭髮式樣，指甲顏色，口紅質地，這一切小事我都不能放心自己！我完全沒有自信，老是感覺灰頭灰腦的。其實，自己對自己客觀真實的評價才應該是最重要的，這種評價才會給人真正的自信。當時，我辦不到。

華爾街的灰姑娘2

儘管大老闆在電話上和我談過一次後就決定僱用我，但其他面試我的十來名公司成員，雖然認為我談吐優秀，相貌姣好，可以相處，但因為我沒有專業知識，也談不上有任何業務上的成功案例，僱不僱我不影響公司業務，無關他們的痛癢，他們因此對我很客氣；另有幾位專業知識強、在各大銀行供過職的股票經紀人、資深投資諮詢顧問、交易場上的交易員，特別是公司“全球金融人力資源與管理諮詢部”的團隊領導米切爾，從心裡認為僱用一個不懂專業的外國人，還要從頭培養她，不是他們願意做的事。但由於要開闢新的市場，又不得不培養一些新人，就這樣，我們被綁在了一起，難為他們，也難為我。（用米切爾的話來講：僱傭一個不懂專業的僱員，等於給自己埋了一顆定時炸彈，不知道什麼時候會引爆，既傷自己，也傷他人。如果這個不懂專業的僱員，還是一個外國人，一個女人，好了，天下還有太平的時候？那是以後的故事了。目前最重要的是：我要變成他們中的一員。沒過多久，我和大家就相處和睦了。但是，我和我的直接上司米切爾，就是合不來。

在這個世界上，我最介意的人是米切爾。

在我工作的最初三個月中，米切爾這個對人尖酸刻薄的猶太人，他帶有種族偏見的風言冷語，有好幾次將我氣得頭髮暈，只想拔腿就走人。一個在哈佛大學法學院畢業、又在李曼兄弟（紐約）拉丁美洲市場上當莊家製造外匯混亂的人，每天與我這個有著美國文學博士學位、心氣很高但氣量很小又學非所用的中國女子在一起，能不口齒相辱、打翻天嗎？他沒想到也許我的骨頭比他的還硬呢！但我“人在屋簷下，不得不低頭”，可又“江山易改，本性難移”，一個人的性格哪能低眉順眼就被遮掩過去？有這些心理障礙，我確實過得不輕鬆，他也過得不愉快：找一箇中國女人做同事，憑空給自己找了一個癌症來害！

人的感覺都是相互的。有時我想，也許流浪街頭都比替米切爾打工強？他也許確實想把我趕走？為不少小事，比如我在用一本公司電話號碼簿時，正巧他也要用，就為這麼一點小事，我們可以吵起來，然後他會立下一條新規矩：用電話簿時要登記，先來後到。我從此以後不用。在最初的幾個星期裡，我和他大吵過好幾次，他威脅過要辭退我，我也威脅過要將他告上法庭――我的嘴從不讓人，儘管我心上有時也挺虛的。我們的“個人戰爭”（personal

war），直到二十個月後，我的客戶；特別是瑞士銀行、波士頓第一銀行和摩根銀行將他們長期僱用的人力資源公司給“開”了，而將生意因我的努力給了我們公司、並使我在1995年的收入達到米切爾的水平，我和米切爾之間的關係，才平等起來。

但在那天到來之前，我真的是跟米切爾下了一趟地獄，在他面前，我常感覺像個灰姑娘，穿了一套借來的漂亮衣裳，隨時隨地會被他揭穿真相，無地自容，無路可逃！

但最後，我還是跟他學會了罵“Fuck”（操）！

在美國職場久了，常聽到的一句問話是：誰是你的Godfather（教父或保護傘）？回想我的就職經歷，我的確沒有Godfather，但確實有過很多不同的Mentor（指路人）。我摸索出的一條職場經驗是：如果你能把虛榮心揣起來，總能平心靜氣地向最優秀的人（best）學習，你也許有機會成為第二優秀的人（second