品不怎樣，那就要慎重一些，否則會招惹事非，有你的小鞋穿。

總之，揭發檢舉一定要先看清形勢，千萬別落在小人手裡，不然的話，不但告不倒別人，反而把自己的前程搭上，就像長今的母親明伊遭遇的一樣，被反咬一口，那就不合算了。

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善待每個人，包括身邊的小人物（1）

有時候，當大人物爭執不下時，小人物的一句話也許就能起決定作用。《大長今》劇中，幾乎將御膳房最高尚宮鄭尚宮PK掉的，是一個小小醫官貌似專業的意見。

鄭尚宮在與崔尚宮爭鬥時，內醫院突然傳來宮中正蔓延著傳染病的訊息。皇上立即頒發諭旨，凡是稍微有點症狀的人都要堅決隔離。傳染病的特點決定了它決不容許半點耽擱，只要臉色略有變化，就立刻變成隔離物件。另外，透過食物傳染的機率更高，所以御膳房的人更要嚴格檢查。

也就在那天夜裡，吳兼護受了崔判述和崔尚宮的唆使，竟然糾集內醫院醫官要把鄭尚宮隔離。

監察內侍與監察內人對鄭尚宮說：〃娘娘，您已經罹患了怪病，應該到宮外療養身子才是。〃

鄭尚宮說：〃怎麼會是怪病？　我只是膝蓋有些不舒服。〃

監察內人說：〃不是的，娘娘。現在宮內傳染病猖獗，因此所有被傳染的人都要被送到宮外去。請您跟著我們來吧。我們會送您出宮的。這是皇命。〃

鄭尚宮雖然覺得事情很蹊蹺，但諭旨是無論如何也不能違抗的，只好聽由他們安排。

提調尚宮派人將鄭尚宮送出宮外後，對太后娘娘謊稱鄭尚宮也被傳染怪疾。照顧鄭尚宮等人的醫女，也受到崔家的唆使，熬燉對腎臟有害的湯藥讓鄭尚宮服用，致使鄭尚宮的病情日益惡化。

崔家利用醫官和醫女這樣的小人物，來對付鄭尚宮這樣的大人物，以達到自己的目的。小人物能幫助惡人做惡事，也能幫助好人做好事。因此，要善待〃小人物〃。從古至今，大凡有作為的政治家都深知尊重〃小人物〃的重要性。他們懂得水能載舟，亦能覆舟。

很多人都認為，在公司裡只要盡心盡力，取得業務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了。他們對於那些一般行政人員，則沒有給予應有的尊重，認為得到他們的協助是理所應當的，所以平日就對他們指手畫腳，急躁起來甚至會對他們頤指氣使，拍桌瞪眼，把人際關係學的一套都拋到九霄雲外去了。其實這是一個非常嚴重的認識誤區。

不要忽視小人物

事實上，有些辦公室人員的職位雖然不高，權力也不怎麼大，跟你也沒有什麼直接的工作關係，但是，他們所處的地位都非常重要，他們的影響無處不在。他們或者資歷比你高，或者辦公室的風浪經歷得比你多，要在你身上找點毛病、失誤，實在是易如反掌。

別輕視辦公室裡那些雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所謂〃小人物〃，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業績和升遷。在職場上，有很多能力超群、業績突出的優秀人才，往往因忽視小人物而大栽跟頭，壯志難酬。

陶憶是一家公司的管理人員。在公司遭遇退貨、瀕臨倒閉，公司高層們急得團團轉而又束手無策時，陶憶站了出來，提供了一份調查報告，找出了問題的癥結。此舉解決了公司的難題，還使公司賺了幾百萬。

因工作出色，深受老總的重視，陶憶成為全公司的一顆明星。憑著自己的智慧和膽略，他又為公司的產品開啟國內市場立下了汗馬功勞。他兩年內為公司賺得幾千萬利潤，成為公司舉足輕重的風雲人物。

躊躇滿志的陶憶，以為銷售部經理一職非自己莫屬。然而，他卻沒有被升職。本來公司董事會要提拔他為主管銷售的副總經理，但在提名時遭到人事部門的強烈反對，理由是各部門對他的負面意見太多，比如不懂人情世故、不善於和同事交往、驕傲自大……讓這樣一個不懂人際關係的人進入公司的決策層是不適宜的。

銷售部經理一職由他人擔任了，陶憶只好拱手交出自己建立並培養成熟的國內市場。這就好比自己親手種下的果樹，結的果子被別人摘走一樣，陶憶非常痛苦和不解。

他不明白公司為什麼會這樣對待自己。自己到底錯在哪裡？後來，還是一個同情他的朋友破解了他的迷惑：他的問題是忽視了身邊的小人物。

有一次，他出去為公司辦理業務，需要一批匯款，在緊要關