簡直判若倆人。”

“這很好解釋，男人在不相識的女人面前，往往裝出大丈夫的樣子，就是想讓女人感到一種威懾力，一旦熟悉起來，自然竭盡能事討女人喜歡。我不是神仙，也吃五穀雜糧，也有七情六慾，當然在美女面前盡心的表現啦。”

“這麼說，張總佩服小女子，只不過是討好女人的過譽之詞了？”

“NO！肺腑之言。”

“這樣的話，今天我一定和張總喝幾杯知音酒。”

“一言為定。”

2

華陽縣縣長的人選，正如張德先和何記者背後議論的那樣，雖然不像走馬燈似地換來換去，可連續二屆，沒有一個堂堂正正站住腳的，時下這屆縣長更糟糕，竟然犯了不可救藥的錯誤，停職查辦，甭說市委組織部長納悶，就是市委一班人也難解謎團。儘管華陽縣官難當，卻有一位根深蒂固，遇風不搖的大樹，這就是華陽縣委書記――王石磬。

王石磬何許人也？市委黃書記心裡清楚，在華陽縣東頭一跺腳，西邊直顫悠，那不可一世的土皇帝作風，讓黃書記都感到觸目驚心。只因為是自己手下一員猛將，一個死心塌地追隨自己的人，真捨不得動一根手指頭，更何況金無足赤，人無完人。可是，當改革開放大潮湧來，黃書記不得不考慮遏制其膨脹的權欲，如果不給他敲敲警鐘，恐怕會捅出大漏子，甚至*燒身，必定華陽縣是自己樹立的一面旗幟。因此，趁此換人之機，重新擺佈華陽的政壇格局，迫在眉睫。

幾天來，黃書記為華陽縣的組閣，可謂絞盡腦汁，費盡心機，專門召開了研究企業改革的市委常委擴大會議上，把華陽縣縣長的人選提到日程上來，*推薦。與會的常委心裡明鏡似的，華陽縣是黃書記親自抓的點，誰不曉得人選問題，他早已胸有成竹，只要他提出來，不說板上釘釘，也有相當的權威性。

湯市長對華陽前兩任縣長的命運特別關注，有人曾為他獻謀，採取摻沙子、挖牆角的策略，培植自己的黨羽，他認為違背組織原則，切不可取。因此，他對華陽縣長的人選，自有一定之規，這就是選一個機智有膽識的精明人，改變華陽縣這種不正常的現象。

會議開得很嚴肅。黃書記在人事問題上從來不謙虛，首先提到交通局長劉奇峰，雖然沒有一錘定音的語氣，卻也給人不容置疑的印象。他考慮湯市長不太熟悉，特意介紹一番：劉奇峰是北京交大畢業生，在校曾任學生會主席，品學兼優，精明強幹，本該留校任職，也有許多單位看重，可他毅然回到故鄉陽城，立志為改變陽城貧窮落後的面貌貢獻自己的力量。恰巧兒黃書記的秘書升職，市人才辦推薦了他，黃書記一見如故，有說不出的喜歡。劉奇峰鞍前馬後跟了黃書記三年，後來升任市交通局長，在任期間，陽城市的交通工作成績斐然，有目共睹。黃書記一口氣說出劉奇峰很多政績，然後假裝顧慮重重，覺得舉薦曾經在自己身邊呆過的人，恐有任人唯親之嫌，不過他提到了古代桑弘羊的故事，人家舉賢不避親，薦才不避仇，自愧連曾在自己身邊的人都不敢舉薦，可見沒有一個共產黨員大公無私的胸懷，儼然官腔十足，有粉撲在自己的臉上。不過，王書記沒有忘記號召常委們集思廣益，大膽舉薦。常委們大多數順風到，其餘的則盯著新來的湯市長，緘口莫言。

湯市長也不是等閒之輩，自然看出黃書記搶先發話，而且引經據典，無外乎表現自己薦賢的公心。湯市長雖然來自企業界，可深諳為官之道，儘管初來乍到，一無勢力可言，二無舉薦主張，但不能沒有膽識和主見，來贏得同事的尊重。因此，他不失時機的提出常委們諱言的疑問：選一個華陽縣長，不是伯樂難當的問題，而是前兩任捅了漏子，摘掉了烏紗帽，伯樂也心有餘悸。在同一個地方，連續倒了兩個縣長，這很不正常，應該換位思考。從組織原則上講，市委決定的人選，歷來都是經過嚴格考核的，都是響噹噹的人才，為什麼到了華陽不長時間就*變質了呢？難道華陽是一個大染缸不成？這麼推理也不通，你說下去的人弄得一屁股糨子，可王書記在華陽連任幾屆，卻一塵不染。都說常在河邊站，哪有不溼鞋的，王書記做到了，這樣的幹部，如果真的坐懷不亂，應該樹立全市的典型，大力宣傳。

湯市長的疑問和反思，黃書記自有合理的解釋。首先王書記是市級先進典型，在他的領導下，華陽縣的經濟發展成為全市的後起之秀，其次王書記潔身自好，全縣聞名。至於華陽是不是大染缸？黃書記認為，只要不是生活在真空裡，哪也不是佛門淨土。上兩屆縣長的墮落，能說明什麼問題呢？王書記承擔的