公司和有些人才中介機構那樣追逐強拉應聘者，很難想像這種單位能尊重你的人格和勞動。

會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，在簡歷中清晰表述個人情況及求職意向，並註明自己的聯絡方式，使用人單位能及時與你取得聯絡。

參會時最好不要帶上過多的證書原件，只需帶上覆印件，因為應聘的人非常多，用人單位沒有時間當時驗證，而主要是初次面試和看其簡歷。在招聘會中人多手雜，如果保管不當丟失證件，將造成很大的損失。

充分利用招聘會的會刊。在招聘會入口處領取免費的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應聘者應仔細地檢視會刊，把自己感興趣的用人單位劃下來，然後直接去其所在場館，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘的效率。

參會時要充滿自信，敢於表達出自己的條件和願望。敢於爭取，不怕失敗，表示出你能很快地適應工作，並創造出業績來的信心。

爭取良好的第一印象。由於招聘會上與每位招聘人員的談話都相當於面試，所以無論從態度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求。著裝最好是正裝，一來正裝更能表現出良好的專業氣質，二來如果許多人不著正裝，則〃西裝革履〃者更容易引人注目。說話時不卑不亢，表現出對招聘代表的尊重。簡單明瞭地把自身情況介紹一下並表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入。切記不要著重提到薪金。

會後二三天內及時與感興趣的用人單位進行聯絡，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當時應及時記下這家單位的聯絡方式及負責人電話，因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你忽略，如果你及時用電話聯絡詢問什麼時間再次面試，一方面表示你對用人單位的尊重，二是表達出你迫切加入的願望，給用人單位又一次深刻的認識。

上述的方式都可以嘗試，但也要有所側重，不要把擇業求職導演成一出混亂的鬧劇，讓自己暈頭轉向地在無序的狀態下亂闖，具體把哪種方式作為重點，最好結合自己的各種現實的條件和狀況而定。

例項掃描

我讀的是管理學本科，是班裡的優秀學生，並且曾經在學生會擔任一些職務，活動能力很強，英語很流利。按照我的成績和表現，原本應該是保送研究生的，但我認為不保研的話，如果能進〃五大〃也很不錯，而且我當時認為自己應該理所當然地會拿到一到兩家的offer，可是事實證明我錯了，我一家都沒拿到。〃五大〃的經歷對我有很大的影響，原本我的想法是很篤定的，我既可以保研，又有機會進〃五大〃；可到最後我兩樣都失去了，所以心情一度跌到了低谷，曾經極度否定自己。

我在那段時間很不自信，很盲目地投簡歷，只想證明自己是有能力，有公司會要我的。當時我投了很多簡歷，但是並不是投的越多，機會就越多，很多公司他們只是招收了我們班一些成績中下等的學生。在面試過程中，他們很多人都問了我兩個相同的問題，就是我這麼好的成績為什麼沒保研，我的英語成績那麼好為什麼不出國。所以我很尷尬，有種高不成低不就的感覺。

不過當時我想，既然已經這樣了，我也應該努力找到一份適合自己的工作，不然情況會更糟糕。靜下來想想，我改變了策略，如果我要向哪一家公司投遞簡歷，事先會透過各種途徑去了解這家公司，尤其是公司的招聘要求和公司的文化，於是我會對這個公司需要什麼樣的人，有一個大體的感覺。然後我就會把自己的簡歷按照這種感覺做一些適當的修改，重點突出一些特點。很快我陸續接到了一些外資企業的迴音，讓我去參加面試。

不幸的是，在這些面試當中，我通常是屢戰屢敗。因為我是比較擅長理性思維的人，比如那些辯論賽、presentation我都做的很好，但是那種即興發揮又定時定量的工作我不是很擅長，所以這種面試我通常很難全部完成。仔細分析一下，這些面試對我來說不是太公平，我也沒有必要太灰心。

有了前面的經歷，我對找工作的態度更加成熟和沉穩，開始更加周詳地考慮應對。我看了很多有關面試的技巧和策略之類的資料，並且找到我的同學、師兄師姐交流，為各種可能的情況作精心的準備。甚至我和我的同學找來題目，進行了現場的面試模擬。功夫不負有心人，後來我順利透過了某銀行的面試，他們很快就錄用了我，讓我重新找回了原來的自信。

（小東2003年大學本科畢業生）