些問題解決，而不是等到量產了之後來進行這樣的改善。”伊藤工廠長講到這裡的時候停了停，突然轉面望了望站在一邊一直沒有說話的歐陽勝利。

對於歐陽勝利，他從工會選舉之後，不知道為什麼，伊藤看他越來越不怎麼順眼了，可能是因為他成為主席的事情，讓伊藤工廠長受了連累，同時，伊藤也覺得歐陽能成為主席，很有可能和外面傳的一樣，有什麼內幕，只是這個所謂的內幕的黑鍋讓伊藤背了而已。當然，也有總經理沒有把內定歐陽做主席的事情告訴伊藤工廠長有關係。

“歐陽課長，你也要聽著，對於現場的改善也不是生產技術部他們一家的事情，對於很多的一些工程設定的不良，你們完全可以自己提出一些改善意見，就算不能提出改善意見，也可以把這些事情作為問題點提交給生產技術部，要求他們改善，還有你們，你們全部都過來一下，你們都聽一下，現埸作業的作業員，因已習慣，所以常常會不帶任何疑問的自然而然的去接受工作。如果以這種自然而然的感覺去作業的話，那麼現埸中所存在的問題點我們是沒辦法發現的，所以我們要帶著“有無不合理作業？”“有無浪費作業？”的疑問去工作。如發現有不合理及浪費的話，那麼就會有“不均產生”。比如說即使是1分鐘的時間，一片材料，1回動作也不放過，不浪費，如果以這種強烈的意識去看待的話，應該會發現到什麼的。不合理？浪費？不均，能讓我們認識到損失的存在。另外，不管多麼小的提案我們都要採納，並改善。尚SAN，你幫我翻譯一下”伊藤工廠長說道

一直站在邊上的尚雨旋一聽，趕忙側身對邊上歐陽翻譯道，而與此同時田中開始打電話給羅全了，叫羅全過來。

第154章搶功（3）

羅全接到他們部長的電話的時候，嚇了一跳，因為他還沉浸在昨天的喜悅當中，昨天就那產品的一個模具改善提案，得到了田中的大力讚賞，就讓他吃了蜜一般的甜。每個人在年底的時候都要衝刺一下，做一些政績的，這樣才能在明年的升職的評價中增添一些籌碼。

雖然這個改善提案很大程度上來自趙四喜，但那又如何呢？除了他和趙四喜兩個人知道之外，根本就沒有其他的人知道，他就不信趙四喜會把這個事情說出去，就算他說出去了，對於他又有什麼好處呢？別人又怎麼可能信呢？

如果趙四喜真的把這樣的事情說出去，別人只會認為趙四喜是一個很輸不起的人，原因很簡單，那模具的改善你沒有想到之前，可能很難，但是你想到了並且等東西做出來之後，別人就會覺得很簡單的，這樣簡單的東西，他趙四喜能想到，作為一個大學生本科畢業的羅全能想到，那也是情理之中的是事情。

所以羅全相信趙四喜不會隨便亂說的，再說趙四喜的人品不錯；他相信他也不會說出去的，對於趙四喜，說句實話，如果他不是和他在一個部門的話，他相信自己願意交四喜這個朋友的。

但現在，在權力和朋友之間，他只能選擇權力，他只有在危機還沒有出現的時候把這個危機打壓下去，才是最重要的。不要等到這威脅大了，自己控制不主的時候再來想著打壓人家，那個時候已經晚了，電視上都是這樣演的，那些最後成功的人都是緣於自己的對手當年太仁慈。所以他現在思考來思考去，最後決定就算推馮國樑上去，他也不想推趙四喜上去，因為他的威脅力太大了。他現在都有些後悔之前自己的一些決定了，他不應該那個時候捧趙四喜去打擊馮國樑，現在讓趙四喜飛起來了，是非常可怕的。

就好象昨天的這些改善一樣，自己想了很久就是沒有想出來，但是他想了一小會，他就已經有了好的辦法了。這樣的人，一旦有了自己的舞臺，那時候就沒有什麼人能駕馭他了。

等羅全到了組立生產部的時候，工廠長還在和大家說話，說的滔滔不絕“現埸工作的各位，你們有以下三大使命①打造品質、②低減原價、③遵守納期。如果現埸存在“不合理？浪費？不均”的話，那麼就會影響到這三大使命，就會給客戶帶來不必要的麻煩，造成產生損失的結果。所以請大家一定要每月每天每時每分每秒去仔細的認真的觀察現場是否存在不合理，浪費以及不均。”工廠長講到這裡的時候，停了停，等尚雨旋翻譯完了之後，他又開始說話了，不過這個時候他看到羅全來了，於是朝他招了招手道“羅全，你也過來一下，仔細的聽好，你可是生產準備系的系長，這些生產線可都是你主導架設好的，所以作為系長，你更加要仔細的聽好”

羅全一聽，趕忙走了過來好象很認真一般的聽著。