開啟了自己的摺扇。

“他不熱愛集體，”陸大有對林平之這個小白臉最看不過眼，“也從來不關心集團，不和大夥兒交流，整天一個人悶不丁兒的。依我看，悶不丁的人可以分成兩種。”

“哪兩種？”梁發和陸大有演起了雙簧。

“一種是老實巴交，”陸大有說，“另外一種呢，就是別有用心。”

“我看他只怕屬於第二種人吧。”梁發附和說。

“別隨便給人下結論。”嶽不群正色說，“我跟你們說過多少次了，只能談論事實，不能談論是非，怎麼還是不改？”

“是。”陸大有和梁發一起低下了頭。

嶽不群盯著眾人說，“林平之這孩子剛到華山，人生地不熟，自然會和大家多一層隔膜。希望大家不要急於下結論，要主動幫助他、接觸他，而不是打擊他、排擠他。”

“是。”部門經理們聲音洪亮地回答。

“不過，”陸大有還是覺得有些話不吐不快，“林平之加入華山股份已經幾個月了，成績並沒有多大的起色，我個人總是有個疑問：他到底適合不適合在我們公司工作？”

“當初是我把他招聘進來的，”嶽不群微微笑了笑，“難道你懷疑我的眼光？”

“不是，不是，我只是……”陸大有連忙解釋。

“算了，不用多解釋。”嶽不群揮揮手，“既然今天大家都在這兒，我就利用這個機會給大家說說企業招聘員工的時候看重什麼。儘管每個企業，甚至每個崗位對員工的要求都存在很大的差異，但是這裡總有一些共性的部分，在這一點上，幾乎所有的知名企業都是一致的，他們在招聘時最想招聘的也是具有以下特質的人。首先應該是智力，也就是大家平常說的聰明。”

“智力？”梁發插話說，“那不就簡單了？每個求職者發一套IQ測試題，30分鐘後交卷，然後我們再像大學四六級一樣採取機器閱卷，既公平客觀又快捷迅速。”

“你的話並不完全對，”嶽不群糾正說，“這裡所說的智力並不僅僅代表一個人的IQ，而是指能夠迅速地有創見地理解並深入研究複雜的問題。具體地說就是：聰明人一定要思維敏銳，反應敏捷，善於接受新事物；能夠迅速地進入並適應新的領域，對之做出合理且令人信服的解釋；能夠一針見血、切中肯綮地提出問題；能夠及時理解所學知識，博聞強記；能夠把他人認為毫無關聯的領域系統思考並解決問題；能夠富有創新精神、學習精神和合作精神。”

嶽不群見各個經理聽的有些睏倦，對大家說，“接下來，我將用一個例項來說明什麼叫做‘智力’。我做什麼動作，你們也做什麼動作，明白了嗎？”

經理們點點頭，表示明白。

嶽不群取出一個茶杯，“我到國外考察的時候發現老外喜歡喝一種叫做‘雞尾酒’的飲品，我也照貓畫虎做給大家品嚐一下這異國風情。”

他先往裡面加入了一些白酒，然後再加入清茶，接著依次再加入啤酒、香檳、白醋、可樂、橙汁、辣油和花露水。

當他加入辣油和花露水的時候，經理們都瞪大了眼睛，誰也不敢相信這就是傳說中的“雞尾酒”，但是看總裁一副專注認真的模樣，卻又不敢不信。

嶽不群高聲對大家說，“你們看仔細了。”接著把手指放進雞尾酒裡攪動了攪動，再慢慢取出來，放進嘴裡用力吮吸了一下。

“味道好極了。”嶽不群閉著眼睛，像是在細細品味某種咖啡。

經理們也依次把手指放進雞尾酒裡攪動了攪動，再慢慢取出來，放進嘴裡用力吮吸。

勞德諾緊皺著眉頭不敢出聲，卻又不知道該如何是好，於是也像總裁一樣乾脆閉上了眼睛；梁發和陸大有已經大聲“啐”了起來：“澀！”“太辣了！”

嶽不群這才緩緩睜開眼睛，“怎麼？你們嚐到了澀味了嗎？我怎麼沒有感覺到？勞德諾，你嚐到了嗎？”

“我也沒嚐到。”勞德諾唯總裁是從。

嶽不群仰了一下眉毛，“真的沒有？”

“有那麼一點點。”勞德諾見風使舵。

“你們三個人啊，有意思。”嶽不群再次搖了搖摺扇，“剛才我說過，智力考察的是一個人解決問題的能力。現在擺在你們眼前的就是一個不大不小的問題。可是，你們解決這個問題了嗎？沒有。”

經理們露出了疑惑的目光。明明已經吃了苦頭了，怎麼還落了個沒有解決問題的下場。

“我開始的時候和你們說過什麼？”嶽