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第3部分

,除了因為專業的關係,到各個電視臺去實習,還曾經挨家挨戶派發過寶潔的產品和 調查問卷,與消費者面對面地打過交道,雖然薪資菲薄,而且很累,但對自己的意志、執行 能力和市場意識的培養卻非常有好處。 在我日後求職的過程中,果然有公司很看中這樣的經歷。 如果你實在找不著暑期工作,那麼就去找些不用付薪的義工做吧,這種不用付薪的人每個單 位都會需要的。你雖然沒有得到薪水,但是卻得到了對你求職非常有幫助的職業經驗。當然 ,如果你能夠儘早地明瞭自己的職業理想,從而使各種社會實踐都與你理想的職業方向相吻 合,那麼,往往會事半功倍。 總之,就是不要呆在家中無所事事。而對於畢業生來說,千萬不要在大四上半學期還悠哉遊 哉,你該動手去做點兒正事了。 郭富城有首歌我雖然一直不覺得好聽,但是歌名卻讓我記憶深刻——《動起來》。 請記住:找工作宜早不宜晚。至少要做好準備,投石問路。 大學生求職最大的弱點,就是沒有工作資歷,要儘早地積累資歷,才能提高自己的競爭力。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp

1.備戰面試:你不必過於謹小慎微,但要注意原則(1)

市面上流行很多關於面試技巧的書,不過,如果以我曾有的招聘經驗來看,大多卻都是空談 。因為每一個招聘者的性格、能力、水平和傾向都千差萬別,每一個不同的單位的人才標準 和對人才所需要的能力也不盡相同。所謂放之四海而皆準的面試技巧大多數是教條主義,打 不了老虎。索性還不如表現得落落大方,乾淨自然。 初次見面,你是個什麼樣的人並不重要,你讓人看到並認識到你是個什麼樣的人這才重要。 要注意細節,但不要弄巧成拙。 人們判斷事物,不是根據它們實際是什麼,而是根據它們看來是什麼。不僅能幹,而且知道 怎樣展示自己的專長,這才是加倍的能幹。正如《智慧書》所言凡看不見的東西就幾乎等於 不存在。當未穿上合理而充分的外衣時,道理本身不受重視。好的外觀是體現其內在完美的 最好的通行證。 備戰手冊 服裝: 人靠衣裝,佛靠金裝。這句話既然流行了千百年,正說明了它的道理。以衣帽取人,固然在 道德上不足為取,不過,這卻往往是人性本能的流露。你可能不喜歡這樣,但是,事實上你 也同樣是在透過別人的外表評價他們,就好比任何人都很難對一個邋遢骯髒的人表示出真正 的尊敬。科學研究證明,人類對別人的評價非常依賴於視覺,而在最初見面的30秒,往往 就會形成一個基本的判斷。如果你能在最初就給考官留下一個積極的印象,無疑對你的求職 是非常有利的。按照現代的觀點來看,服裝也是一種視覺語言,傳遞著關於一個人價值取向 的重要資訊,著裝不整潔不得體,則是對他人的不尊重。而對於大學生來說,衣著整潔、幹 淨、得體,這是最重要的著裝原則。符合一般學生身份的衣服,雖然平常,卻是一種安全的 選擇,它符合大多數應聘者對學生的心理定位。畢竟,如果用人單位需要招聘應屆畢業生, 它更加看重的應該是應屆畢業生白紙一般的可塑性。 你當然不必穿得過於奢華和怪異,但也一定不要穿得太寒酸。雖然,大學畢業生在每一個單 位都有一個基本的薪水標準,但是,衣著太寒酸,卻有可能影響到你的身價和職業升遷與漲 薪幅度,這很現實。 你要注意你的鞋和指甲,很多男生往往會忽略這一點。另外,要注意你的牙齒刷沒刷乾淨和 鼻孔裡的鼻毛有沒有張牙舞爪。 頭髮: 如果你要去應聘一個藝術性的行業,那男生留長髮或者剪個光頭也許是個優勢,因為畢竟社 會就是這麼看待搞藝術的人的。但是如果你去的是大企業,那麼你最好留個不要太怪異的發 式。因為大企業往往需要的是服從規則、便於管理和善於與別人合作的人,而不是特立獨行 ,無法有效和他人協作和溝通的人。 如果你實在不能割捨你特異的頭髮,那麼,非藝術類的大企業也許就真的不適合你。網際網路 企業和需要獨特創造力的企業也許是個例外,你可以到那裡去試試運氣。如果還不行,你就 只好當個搖滾藝術家、畫家、攝影師或設計師了。 隨身攜帶的物品: 面試的時候,你雖然已經遞過了簡歷,但是依然應該再備一份,以備不時之需。 此外你還應該準備一枝筆和一個整潔的本子。當面試時,你可以拿出筆和本子記錄下考官問 題的要點,請記住,幾乎所有領導講話的時候,都希望下屬能做記錄並記住自己的話(保密 工作也許是個例外),這不但會讓領導(考官)覺得他的話受到了重視和尊重,更為重要