為他是一個值得受敬重的人，同時，他也就擁有了一個人職業生涯中最大的財富——敬業的口碑。憑著這個好“口碑”，他將會擁有更加美好的職業前景。

本書作者秉承強烈的社會責任感，以嚴謹的態度、樸實的道理和現實的案例，向廣大讀者詳細介紹了敬業員工必備的九種職業素養，包括：認真負責、忠誠敬業、自動自發、勤奮進取、誠實守信、感恩節儉、激情奉獻、卓越創新、團隊合作等優秀職業品質。本書是職場人士精進人生、提升自我的首選職業勵志讀本。

真誠希望本書的職業理念能有助於更多的職業人士樹立起敬業愛崗的職業風範，期待更多的中國企業能乘風破浪挺立在新時代競爭的潮頭！

目錄

前言　敬業就是一種好口碑1

第一篇認真負責

——今天工作不負責，明天就會被淘汰

工作就意味著責任。對工作負責其實就是對自己負責。一個有著高度責任心的員工，不管面對什麼樣的困難，都會想方設法把工作做到最好，而不會一味找藉口、搬理由。事實上，只有認真工作、敢於負責，你才可能被賦予更多光榮的使命，才有資格領受更大的榮譽和更多的報酬。

◆　工作就意味著責任

◆　榮譽，源於承擔更多責任

◆　別讓工作細節毀了你

◆　責任面前，請拋棄藉口

◆　責任讓你完美到不可替代

◆　常問問自己“做得如何”

第二篇忠誠敬業

——忠誠贏得信任，敬業照亮人生

忠誠敬業是人們對自己所從事的工作發自內心的尊重、熱愛以及兢兢業業投入行動的有機統一，是人才在職場上走向成功的最深厚的道德基礎和價值源泉。它是一種值得信賴的優秀品格，是每個人得以成長、成才必不可少的堅強基石。

◆　忠誠是必不可少的職業品德

◆　付出忠誠，就能贏得信賴

◆　最值得被敬重的，常常是敬業的人

◆　成功的精髓在於敬業

◆　忠誠為本，敬業愛崗別打折

第三篇自動自發

——自動自發，打造職業晉階最佳原動力

最嚴格的工作標準應該是自己設定的，而不是由別人要求的。如果你對自己的期望比老闆對你的期望更高，那麼你就無需擔心自己會失去工作。同樣，如果你能達到自己設定的最高標準，那麼你升遷晉級的日子也就指日可待了。老闆不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多額外的獎賞。如果只有在別人注意時才有好的表現，那麼你永遠無法達到成功的頂峰。

◆　站在老闆的角度想問題

◆　機會屬於跑在前面的人

◆　不要只做別人告訴你的事

◆　機會空間來自主動工作

◆　職場不歡迎“守株待兔”的人

第四篇勤奮進取

——沒有勤奮，怎能有更多收穫

機會永遠都垂青於勤奮進取的人。在一個團隊裡，並非只有傑出才能的人才容易得到提升，那些有良好技能並勤奮刻苦的人有著更多的機會。

勤奮是成功的助推器。如果你智力平庸，能力一般，那麼，惟一屬於你的成功之路就是勤奮；如果你有著很高的才華，那麼勤奮會讓你的才華綻放更耀眼的光彩。你只要比別人再多做一點點，成功就會變得更加簡單。

◆　勤奮是成功永恆的真理

◆　機遇鍾情於勤奮進取的人

◆　勤奮是通往成功的起點

◆　進取心讓你更優秀

◆　勤奮進取能讓你脫穎而出

第五篇誠實守信

——為自己鑄就一面誠信金招牌

微軟在僱用員工的時候，列在第一位的考察標準就是職業道德。“只有僱用到值得信任的員工，我們才會給予其充分的自由度。”微軟在解釋職業道德時，用了這樣三個詞，誠實，正直，值得信賴。這也就是我們所謂的“誠信”——“誠實正直、信守承諾”。

◆　誠信擁有徵服人心的力量

◆　讓誠信為你的人生加分

◆　做人做事，應當“誠”字為先

◆　誠信是最有豐厚價值的投資

◆　堅守自己心靈誠信的契約

第六篇感恩節儉

——感恩是種境界，節儉是種美德