會的關鍵，是一個人在社會上立足的重要資本。任何一個企業總是希望把每一份工作都交給責任心強的人，誰也不會把重要的職位交給一個遇到問題總是推三阻四、找出一大堆藉口的人。

李梅在一家大型建築公司任設計師，常常要跑工地，看現場，還要為不同的老闆修改工程細節，異常辛苦。雖然她是設計部惟一的女性，但她從來沒有逃避強體力的工作。不管是爬樓梯到25層，還是去野外勘測，她從來都是二話不說，主動去做。

有一次，老闆要為一名客戶安排一個可行性的設計方案，時間只有三天，大家都感到時間太緊，都不願接受這項工作。當老闆最後把這項任務交給李梅時，她二話沒說，一接到任務就去看了現場，然後開始工作。三天時間裡，她都在一種異常緊張、興奮的狀態下度過。她食不知味，寢不安枕，滿腦子都想著如何把這個方案弄好。她到處查資料，虛心向別人請教，雖然大家都知道這是一件很難做好的事情，但誰也沒有想到，當眼睛佈滿血絲的李梅準時把設計方案交給了老闆後，得到了肯定。

很快，李梅成為設計部的紅人，不久，被提升為設計部主管，工資也翻了幾倍。後來，老闆告訴她，他最欣賞像李梅這樣對於領導交待的工作認真執行、並敢於負責的人。

在企業中，在積極落實上級派遣的任務的同時，不僅能使自己的能力和素質得到提升，使自己的人品可以信賴，還能很好地維護公司的利益，更能體現自己對工作認真負責的敬業精神。而推託和懈怠不僅會貽誤最佳戰機，更會損壞企業的利益。

找藉口推卸責任，對公司具有很大的危害性，所以有的人會說：“公司經營好壞和我有什麼關係呢？我只不過是被僱用的員工，公司垮了，我大不了另找一份工作，個人並沒什麼損失。”其實，利用藉口逃避責任，最大的受害方，並不是公司，而恰恰是那些找藉口的人。

福特汽車的創始人亨利·福特，在製造著名的V8汽車時，明確指出要造一個內附8個汽缸的引擎，並指示手下的工程師馬上著手設計。然而其中有一個工程師認為要在一個引擎中設8個汽缸是不可能的。他對福特說：“這簡直是天方夜譚！以我多年的經驗來看，這是絕對不可能的事，我願意和您打賭，如果誰能設計出來，我寧願放棄一年的薪水。”福特先生應了他的賭約。

後來，其他工程師透過對世界範圍的汽車引擎資料的蒐集、整理和精心設計，結果奇蹟出現了，不但成功設計出8個汽缸的引擎，且還正式生產出來了。

那個工程師對福特說：“我願意履行自己的約定，放棄一年的薪水。”這時，福特嚴肅地對他說：“不用了，你可以領走你的薪水，但看來你並不適合在福特公司工作了。”

有許多人只想著得過且過，在做不好事情、完不成任務時把藉口當做敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”；他們寧願花費時間、精力找藉口來逃避，也不願花費同樣的時間、精力來完成工作，把藉口作為掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”，這樣往往忘記了自己的職責，人漸漸變得懶惰。

那些勇於負責的人知道，要想改變自己的生活境況和人生境遇，就要從負責任的角度入手。在美國卡托爾公司的新員工錄用通知單上印有這樣一句話：“最優秀的員工是像愷撒一樣拒絕任何藉口的英雄！”找個藉口，是絲毫不費力的事情，但是這樣你表面上得到了安慰，實際上你將一事無成。

不管是個人，還是一個團隊，甚至一個企業，只有學會在問題面前、困難面前、錯誤面前勇於承擔自己的責任，一個人才能走向成功，團隊的戰鬥力才會增強，企業才能做好、做大。

一天下午，東京奧達克餘百貨公司的售貨員彬彬有禮地接待了一位來買唱機的顧客。售貨員為她挑了一臺“索尼”牌唱機。事後，售貨員清理商品卻發現，錯將一個空心唱機貨樣賣給了那位美國顧客，於是立即向公司警衛作了報告。警衛四處尋找那位女顧客，但不見其蹤影。經理接到報告後，覺得事關顧客利益和公司信譽，非同小可，馬上召集有關人員研究。最後經過調查得知那位顧客叫基泰絲，是一位美國記者，她留下了一張“美國快遞公司”的名片。據此僅有的資訊，奧達克餘公司公關部開始一連串近乎大海撈針的尋找。打電話，向東京各大賓館查詢，無果。向紐約的“美國快遞公司”總部查詢，深夜得到基泰絲父母的電話。給她父母致電，得到基泰絲在東京的住址和電話，幾個人忙了一夜，總共打了35個緊急電話。書　包　網　txt小說上傳分享

責任面前，請