原來，雖然小司馬挑起的那個玫瑰遊戲已經隨著送花使者的大意而自然結束。不過，公司青年男女的終身大事問題卻被擺上了日程。羅伯特說現在很多公司之間會定期搞聯誼讓單身員工結識更多的適齡異性，並建議公司也來組織一次聯誼活動。

戴維把這件光榮任務交給了我。我從來沒有此類相關經驗，雖說工作上要學會說“不”，但是我已經學會不能拒絕領導的安排。還用得著戴維和埃迪一樣說，“這本來就不是跟你商量，這就是命令你去做！？”

組織活動說難其實也不難，既是老闆鍛鍊我就不會太挑剔；可是經驗重要。莫妮卡見我被聯誼會的事情折磨得手足無措，趁無人處衝我笑道：“不就定幾桌酒菜麼？”我道：“曉不曉得什麼叫‘知易行難’？就是說呢，懂得道理很容易，付諸行動卻很難！”出乎我意料之外的是，這時艾麗爾的熱情幫助真可謂雪中送炭。因為她畢竟也在市場部呆過，這些外聯工作就駕輕就熟了。

艾麗爾告訴我，像這種活動，先要詢問羅伯特他們有業務往來的單位，然後適當問問戴維打算花多少錢（因為年初無該項預算），量力而出，銀子多的話，還可以發動萬商甚至附近寫字樓的單身漢們參加。

有感艾麗爾的協助，我以JIT的速度去銷售部找羅伯特。

“羅伯特去松江了。”楊麗妹先看見我，問，“是聯誼會的事嗎？”

“他已經跟你們說過了？”

“不但說過，還作了明確指示呢。”小劉也邊說邊走到我旁邊，其他幾個人也湊攏過來。有的建議出去郊遊，有的建議去哪裡吃一頓就好了，還有的說像那個什麼“六人晚餐”那樣的，出一些小節目，有緣者湊在一起。七嘴八舌之間，小蔡忽然問，有沒有抽獎活動？問題馬上聚焦，一等獎是現金呢，還是獎品？

戴維看見我們談論得熱火朝天，也笑問：“聯誼會的事情進行得怎麼樣了？”

我說：“艾麗爾她們都很幫忙。”

艾麗爾道：“應該的。”

戴維道：“這樣很好，你們都是一個團隊的，大家有什麼好的建議可以一起交流的。”

楊麗妹說：“哦，對了，我已經整理好準備參加聯誼會的人員的名單了，馬上E…mail給你。小劉那邊有很多飯店的聯絡電話，我幫你去看看，或者你自己跟她要也可以。”

難得楊麗妹這樣熱情似火主動請纓地幫忙，有一次她到我辦公室聊天的時候，我不禁把我的想法詳細向她說了一遍。

“嗯，這樣挺好，我們一起去跟戴維說說看。”楊麗妹說完扭頭就往經理室跑過去。看她飛一般的過去了，我站在後面立定，覺得這麼一件小事情實在犯不著兩個人巴巴地站到經理室去大張旗鼓地彙報。看那急於邀功的背影，忽然想起小司馬講的那個鐵哥們小王偷樑換柱的故事，我有點嗤之以鼻，不是有人說過嗎：試看單位裡面勾心鬥角的都是一些笑面虎。

電子書　分享網站

聯誼會

同事和你爭功怎麼辦？

有人說：碰到這種爭功情況，你要找機會在她面前含蓄地加強你的意見：這主意是你想出來的。

有的則說：乾脆退出爭奪戰，讓她去做好了。初看起來，退出爭奪戰似乎不是一種方法，但或許是最好的。你應該問一問你自己：哪個更重要，是把這個想法付諸實施，還是獨自擁有想出這個點子的名譽？在某些情況下，比如你正要接受一次重要的提升，要付出大量的時間和精力；或者除了“原則問題”之外其他並無妨礙。在這些情況下退出爭奪戰顯然是明智之舉，是上上之策。

根據與會人員預算共有六十餘人，我們在美林閣飯店定了八桌。把這八桌按照順序桌名各寫十個，共八十個小紙卡放在一個玻璃箱裡。聖誕節提前下班，楊麗妹和小蔡就和這個玻璃箱一起站在美林閣的宴會廳門口。

這不，門口處就出現了兩位西裝革履的男士，一個髮型如快樂男生，正是許立峰；旁邊一人瘦而單薄，卻讓人覺得飽含激情。許立峰也發現了我，忙過來介紹，其實我已猜出瘦子就是三零博士，對比林菲曾經對他“帥”字評價的加長音還是頗為不解——他至少也應該算是玉樹臨風，當然樹是柳樹。

其他的話就不用多說了！我只問：“你們剛才抽到的號碼是幾桌？”

“3號。”博士說。

說話間他們到了3號桌，剛要坐下來，忽然三零博士臉色大變：“她怎麼在這兒？”我順著他的眼光過去，只見紀璇正在門口邊的6號桌談笑風生。