作者：佟偉傑

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2003年5月24日，是S市城建二公司載入史冊的日子。

剛上班，中層以上幹部就接到了參加的企業改制會議的通知。令大家始料不及的是，區長李寶庫和區委組織部、區體改委、經貿委等部門的官員都來了。在總經理王德勤的陪同下，來賓們昂首闊步地步入會議室，使得會議在不經意間陡然增添了幾分肅然的氛圍。

寬大的會議室，佈置得莊重、典雅，文字、圖表、錦旗、獎狀，在這裡展示著城建二公司的榮光和驕傲。

作為總經理，王德勤一坐在這裡，似乎就在向四周發出一種不可抗拒的力量。

十年了，他不說把自己的心血都奉獻給這個企業了，也得說汗水辛勞沒少出。他像不停旋轉的大齒輪，而他所管理的各個環節則像扣著齒輪的鏈條，他於其間反反覆覆地轉動，藉助國家改革開放的大勢和近年城市建設大幹快上的機遇，竟使這單調的轉動生出許多神采來。他剛掌管城建二公司時，企業僅是一個固定資產200多萬元、年利潤幾十萬元的隸屬市城建總公司的工程處，可如今它已經成為S市一支規模僅次於市城建總公司的城建工程企業。

王德勤身體底子好，精力非常充沛，從未被紛繁的事務所壓垮，體內的生物鐘早已適應了企業經營者超負荷的工作。每天忙到晚，日復一日，年復一年，有時不忙，他反而不習慣了。重名分，爭強好勝，在他身上體現得尤為明顯。按理說，這些年他處於企業核心的地位，該得到的，無論是精神上還是物質上，基本也都得到了，身體健康、事業成功，人活著求的不就是這兩點嗎？這兩點，在很長一段時期裡確實使他心花怒放，心潮澎湃，是他為之陶醉的核心和力量之源。

近年來，一場大範圍的企業改制使他開始亢奮。

於是，他不動聲色地開始了改制的策劃，經過一番緊鑼密鼓的運作和徵詢方方面面的意見，今天終於要向中層以上幹部披露了，王德勤坐在那裡，既很愉悅，又忐忑不安。按照方案的設計，公司要在一個月之內完成所有程式，恐怕無異於關羽過五關、斬六將一樣險阻重重。會是一個什麼樣的結果呢？

此時，王德勤的心裡自然是七上八下的，但他掃了一眼區長李寶庫及其隨員，有如此強大的官方代表坐在那裡，他神情一下沉穩了許多。

他清了清嗓子，拿出一副坦誠相見的架勢：“企業改制的大潮正風起雲湧，這是大勢所趨，不是我們願意不願意的問題，也不是哪個人想阻擋就能阻擋的。以前我們總聽人喊狼來了，狼來了，今天這個狼真的來了！根據區領導的意見，現在市政二公司企業改制工作正式啟動！近些天來，我們很多同志，特別是辦公室的同志犧牲了不少自己的休息時間，會同區體改委、經貿委、財政局等部門，集思廣益，最終形成了城建二公司總體改制方案。從現在開始，我們要在一個月內，完成股權轉讓協議、評估報告、有關審批、召開股東大會、重新工商登記等一系列工作。可謂時間緊、任務重。對此，我們每一位在座的骨幹，都要緊跟區委、區政府的重要戰略部署，積極投入到企業改制中來。下面我們有請李寶庫區長做重要講話，大家鼓掌歡迎！”

李區長思維敏捷，說話語速很快，但一句一句地，卻很嚴謹，將中央和省市委的有關企業改制的精神，以及城建二公司改制的意義、內容、形式和步驟等闡述得十分清晰。

之後，他鄭重地說：“在某種意義上說，這次改制也是一次革命呀，因為所有職工全部買斷國有身份，然後由企業視情況實行聘用制。希望黨員幹部在這次改制中發揚識大體、顧大局的優良傳統，同黨和政府保持一致，自覺做改革的促進派，這既是區委、區政府對每一同志的殷切期望，也是對你們黨性的一次嚴峻考驗！”

一時間，會場上面面相覷，一種茫然在每個人的臉上徜徉，臺下嗡聲四起。幾十年形成的擁有較高社會地位、收入穩定且享有生老病死全程福利保障的國有職工待遇，從此就將終結？

巨大的落差使很多人心裡波濤洶湧。

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近些日子，公司工會副主席於雅先的眼皮總跳，似乎有一種難以言狀的氣氛，在公司一些主要領導臉上相互傳遞著，讓她覺得他們好像對她隱瞞著什麼。眼前出現的一切，終於使她明白了。