“就算是賺到二十個億，我最多也就是分到一個億了不得了，不過我最享受的就是那種可以操縱市場的感覺，看著一隻股票被自己完全掌控在手中，精神上的愉悅是難以描述的。”宋遠平苦笑著回答道，“不過範總，這些東西，都是哪裡搞來的啊？”

範無病微微一笑道，“這種東西我能搞來，別人也能搞來，從這些操作上來看，基本上都是違規的，還有一些是涉嫌非法吸納公眾儲蓄的，兩項罪名加起來你就受不了，更何況這裡面還涉及到股價操控？運氣好的話，處以罰金並沒收違法所得，判上個十年八年的算輕了，嚴重一點兒就是個死刑。”

宋遠平拿起一塊兒紙巾來，擦了擦額頭上滲出來的冷汗，心裡面倒是計較起來，如果真如範無病所說的這樣，自己的一舉一動其實都是在人家的眼皮子底下的，萬一真有那麼一天，只要這些資料中有那麼一兩天落實了，自己就是一個蹲苦牢的命了。

難道說，自己折騰了這麼多年，還是一個打工仔？宋遠平的心裡面，還是有點兒不平靜的，這飯吃著也毫無滋味兒了。

“我給你的待遇還是很不錯的，你自己可以看一看，底薪加分紅，作為職業經理人而言，怕是國內再也找不出這樣的條件了。”範無病又拿出了一份資料，扔給了宋遠平。

第六百零九章　理由

即便是宋遠平習慣了在股市中以億元為單位的大手筆操作，但是看到自己的名下可以領到這麼多的薪水，還有固定比例的分紅方案的時候，也不禁倒吸了一口冷氣。

目前在國內，職業經理人這個概念還沒有充分地炒作起來，但是圈兒內人都知道一些，範氏投資集團基本上就是職業經理人制度，很多高管都是從美國公司挖來的，除了一些持有股份的可以稱得上老闆的人之外，範氏投資集團裡面就是這些職業經理人們能夠獲得公司一部分股權激勵。

範氏投資集團這麼多年來所堅持的一項原則，就是依靠自有資金髮展，不去謀求資本上市，因此儘管很多勢力都對範氏投資集團垂涎三尺，但是卻進入無門，大家也只能看著範氏投資集團在範無病的手下變得越來越強大，成為一頭雄踞於世界各地的資本巨獸。

而在範氏投資集團的實業部分迴歸國內發展之後，基本上就已經立於了不敗之地，內地的正在處於快速發展之路上的各種實體企業，能夠給範氏投資集團帶來穩定增長的盈利，而海外的金融資本，則可以隨時支援範氏投資集團在金融界繼續擴張，並對內地實體企業的發展提供源源不斷的血液。

這兩者的相互支援，已經形成了一個完美的太極圖，而範無病本人就是掌控這個太極圖的唯一所有者。範氏投資集團的成功模式，就是集團的私人所有加上職業經理人的管理團隊相結合，倒也是符合**集中制的。

職業經理人們負責制定發。展方案，而老闆範無病最後一言而決，效率高而能夠面面俱到，這也是範氏投資集團的成功關鍵。

雖然說範無病是個重生的人物，。但這並不代表他熟悉各個行業的情況以及發展模式，但是他有超前的眼光和對於歷史走勢的精準把握，所以當職業經理人們向他提供各種管理方案或者發展方案的時候，範無病就能夠立刻指出其中的成功之處以及缺失，謀求一條更好的發展路子。

範無病開給宋遠平的條件，就。是一億元的年薪加百分之一的分紅。

宋遠平瞪大了眼睛看著檔案過了好久，然後才苦。笑著向範無病問道，“範總，這不是在耍我吧？即使是有打工女皇之稱，當上了微軟大中華區CEO的吳士宏，也賺不了這麼多錢吧？你確定這是給我的待遇？”

一億元的年薪，確實把宋遠平給嚇了一大跳。但是。他所想要了解的就是另外一件事情，自己究竟可以掌控多大規模的資金？

目前在國內，除了範氏投資集團之外，也有一些。職業經理人，但是薪水都要少很多，就拿國內有打工女皇之稱的吳士宏而言，也不過是數百萬的年薪收入而已。

此時的吳士宏，。雖然還沒有加入到TCL集團，獲得一千萬股的股票期權，將自己的職業人生套現，但是已經成為了微軟公司大中華區的CEO。要知道

當年她只是一個普通的醫護人員，從一名醫護人員做起，自學透過高等教育自學英語考試，進入IBM公司。從藍領嚴格考試轉入專業隊伍，歷任大客戶銷售代表、銷售經理、IBM華南地區市場經理，一九九五年任IBM華南分公司總經理，並由此開始為業界所矚目。

也就是在今年二月，吳士