的人有足夠的空間來決定要做什麼和怎麼做……大多數人的工作不再是機械式的重複勞動，而是獨立思考、自主決策的複雜過程。著名的管理學家彼得·德魯克（Peter　Druker）曾指出：“未來的歷史學家會說，這個世紀最重要的事情不是技術或網路的革新，而是人類生存狀況的重大改變。在這個世紀裡，人將擁有更多的選擇，他們必須積極地管理自己。”所以，今天大多數優秀的企業對人才的期望是：

積極主動、充滿熱情、靈活自信。

要想在現代化的企業中獲得成功，就必須努力培養自己的主動意識：在工作中要勇於承擔責任，主動為自己設定工作目標，並不斷改進方式和方法；此外，還應當培養推銷自己的能力，在領導或同事面前善於表現自己的優點。

作為當代中國的青年一代，不能只是被動地等待別人告訴你應該做什麼，而要主動了解自己想做什麼並且制定規劃，然後全力以赴地去完成。對待自己的學業和研究專案，要以一個母親對孩子般的責任心全力投入、不斷努力。只要有了積極主動的態度，沒有什麼目標是不能達到的。

其實，許多年輕人並不是沒有以積極主動的態度來做出自己的決定，而是不習慣在重大問題上自己做決定。如果我問一位中國的大學生：“你最常做的決定是什麼？”他的回答很有可能是決定買什麼樣的電腦、看什麼電影、讀什麼書等等。這些事情固然需要做出決定，但更需要你自己做決定的是許多更重要的事情。例如讀什麼專業、進什麼學校，考研還是出國等等。對這些事情，有很多人可能習慣於聽從父母的安排或參考大多數同學的選擇——殊不知，在這些最重要的問題上，只有你自己的決定才能幫助你邁向真正的成功。自己只做無關緊要的決定，而任由他人做出對自己的一生有重大影響的決定，這明顯是不合邏輯的。此外，有些人就算自己做出了決定，也不見得在事先已經花了足夠的時間做調查研究。而一個魯莽或草率的決定可能會讓你後悔一輩子！

自己的事，自己負責，自己解決

當Google的創始人謝爾蓋·布林（Sergey　Brin）和拉里·佩奇（Larry　Page）在電視上接受訪問時，記者問他們認為自己的成功應該歸功於哪一所學校。他們並沒有回答說是斯坦福大學或密西根大學，而回答的是“蒙臺梭利小學”。在蒙臺梭利小學那種鼓勵學生自由自在地學習、對事情不能消極對待的教育環境下，他們學會了“自己的事，自己負責，自己解決”。正是這種積極的教育方式賦予了他們勇於嘗試、積極主動的習慣並因此給他們帶來了成功。

所以，每一個年輕人都要擁有一顆積極、主動的心，要善於規劃和管理自己的事業，為自己的人生做出最為重要的抉擇。沒有人比你更在乎你自己的事業，沒有什麼東西像積極主動的態度一樣更能體現你自己的獨立人格。

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積極主動的七個步驟（1）

為達到積極主動的境界，建議大家按照圖　0？1所示的七個步驟，循序漸進地調整自己的心態、培養自己的習慣，學習把握機遇、創造機遇的方法，並在積極展示自我的過程中收穫成功和快樂。

圖　0？1　積極主動的七個步驟

擁有積極的態度，樂觀面對人生

心理學家早已發現：一個人被擊敗，不是因為外界環境的阻礙，而是取決於他對環境如何反應。中國國家男子足球隊前主教練米盧蒂諾維奇所說的“態度決定一切”就是這個意思。埋怨不會改變現實，但是積極的心態和行動可能會改變一切。

根據心理學家的統計，每個人每天大約會產生5萬個想法。如果擁有積極的態度，那麼就能樂觀地、富有創造力地把這5萬個想法轉換成正面的能源和動力；如果態度是消極的，就會顯得悲觀、軟弱、缺乏安全感，同時也會把這5萬個想法變成負面的障礙和阻力。

消極的人允許或期望環境控制自己，喜歡一切聽別人安排，但在這樣的情況下，他不可能擁有掌握自己命運的能力，也無法避免失敗的厄運；相反，積極的人總是以不屈不撓、堅忍不拔的精神面對困難，他的成功是指日可待的。積極的人總是使用最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配、掌握自己的人生；消極者則剛好相反，他們的人生總是處在過去的種種失敗與困惑的陰影裡。

雖然有了積極的態度，也未必能保證每件事都心想事成、事事成功。但積極的態度肯定會改變一個人的生活方式，而堅持消極的態度必敗無疑。沒有誰