巔峰。

再根據周鳴指引，鑽到那個儲水岩層，並裝上水管後，第三礦區的鐵家，又走上了以賣水為業的發家致富之路。

不過這一次，周鳴調整了策略。

他讓鐵強賣水的價格，與公司保持一致，也為2信用點/升，不過鐵家所用的容器稍微大一些（大概大20％），給顧客們製造了“鐵家的水好像經用一些”的印象，但因為沒做過消毒處理，不太乾淨衛生，只從公司手中，搶到了一半左右的市場份額。

保鏢也請了30個，不過不是全職，鐵家以每個時間週期，免費向他們提供30升水（一大桶）為報酬，聘請他們擔任“鐵家水公司”的業餘保鏢，既不耽誤他們的正常工作，這些水，他們可以自己用，也可低價處理，相當於每天多賺了四五十個信用點，雖然不多，卻也極大改善了生活。

加上十幾個每天可以從鐵家水公司，免費獲得兩桶水的親戚，面對金家兄弟、狼家兄弟的多次衝擊，鐵家水公司，一直是穩若磐石。

兩年後，第三礦區的監督開採的礦區主管，喝醉後不幸掉下了深不見底的礦井，摔得粉身碎骨，這時看到了機會的鐵強，找到礦區經理劉偉，送上了一張100萬的信用點卡，希望給個機會，讓他當一當礦區主管。

看到這張信用卡，劉偉的心臟不爭氣地跳動了起來，死掉的那個礦區主管，是他的親叔叔，死了後，他還難過了一陣，準備把這個主管的位置，給這個叔叔的兒子，本來都已經說好了，過兩天侄子就會過來上班，但……

100萬信用點啊，以他的待遇水平，要三年多時間，才能攢到這麼多點，如果還能再多些，湊個500萬點，再向上打點一番，他或許能升到片區經理了。

要知道，整個51區，三百多個地下礦區，一共才設了30個片區經理而已，只要他當上了片區經理，再做出一番成績，拿到金錢獎勵，也不是不可能……

而這個鐵家水公司，這兩年，導致三礦區近500萬信用點的收益減損，還讓他被方經理大罵了一頓，這些信用點去了哪，呵呵……

劉偉看向鐵強的目光，多了一絲莫名的貪婪與渴望。

“劉經理，鐵家水公司剛剛起步，這只是一點小意思，日後還有什麼需要幫忙的，小強能幫的上的，小強一定會幫！”

或許是看出了劉偉眼裡的意思，鐵強把桌上的卡片，輕輕往前挪了挪，一臉懂事地說著。

“哈哈哈，既然這樣，這卡我還是收著吧，不過……”

想到一件事，劉偉問他：“你識不識字？如果你不識字，我最多給你安排一個最低的職位，熟悉以後再安排一個高點的位置……如果礦區主管不識字的話，是沒有辦法按生產計劃執行生產的。”

“識字識字，我認識字的。”

鐵強連忙道，但劉偉不太信，拿了一個平板過來，開啟一張電子表單，叫他認上面的字，讓劉偉十分吃驚的是，表單上的字，除了少數兩個不認識，絕大部分這小子都認識。

其實鐵強還是文盲一個，是他腦中的周鳴，在上一局遊戲中，鐵強獲得了一個手掌大的學習機後，耐著性子學了三年的文化基礎，之後是死活不學了，周鳴便透過具現寶箱，把學習機傳送到了現實，自己又自學了幾天，終於把那個世界，類似於英文單詞的數萬個詞彙，背下了一大半。

劉偉最後道：“行吧，明天就過來上班吧，先試用一個月，如果試用期表現的不錯，礦區主管這個位置，就是你的了。”至於他的那個侄子，如果也能拿出100萬信用點給他，他會馬上把這個職位安排給他。

“謝謝劉經理，謝謝劉經理！”

就這樣，鐵強成功加入了公司，從礦區主管做起，開始了一步一步往上爬的“高層路線”。

公司體制內的“高層路線”，其實遠比造反路線好走的多，想往上爬的方式也簡單粗暴，就是信用點開路。

只要你手裡的信用點越多，能夠爬上的位置也就越高。

早在上一局遊戲內，周鳴就發現一個現象：礦產公司的內部，從職位低一些的勘探隊員、警備人員、裝置維護人員、商店店員，到職位更高的礦區主管、商店店長、礦區經理、片區經理、總負責人，一級一級的上下級關係之間，存在非常嚴重的**和賄賂現象。

這些現象，是完全公開化的，甚至可以擺在檯面說的，且不會遭到任何指責和唾罵的合法現象。

因為礦產公司的各級管理人員，不存在親信提拔、能力提拔、資歷提拔這些人