因為肖白是背對著電梯門，因為周爾復和肖白是面對面，因為肖白的那個微笑離他太近了，他無論如何也不能再裝成視而不見，於是他微微點了一下頭，禮貌而又不失分寸地回肖白了一個微笑。

彷彿是一種默契，電梯裡的人誰也不說話，他們就像是經商量好的，有意要讓肖白的微笑待在尷尬裡。讓周爾復也待在尷尬裡。

林青裝作什麼都沒看見，表面平靜而溫和。可是她聽見自己的牙齒掉進肚子裡，在肚子裡還咬得嘎嘣嘎嘣響。

肖白的辦公區在5層。可能是想向人家西方人學習吧，整層都被搞成了相通相聯的隔子間。隔子間雖說很顯示公開和透明，可是百十號人，誰打一個電話，誰高聲朗笑一下，甚至誰不小心放了一隻屁，打了一個噴嚏，全體同仁會像在廣播站收聽廣播一樣盡收進耳底，真正體現了“資源”共享。當然也有“資源”不能共享的時候，報社大多都是來自天南地北的人，有一些私密的事，會家鄉土話的，人家就用家鄉話嘰哩呱啦鳥語一通，黃河以北的人只有豎著耳朵傻聽的份兒，與聽外語無二。肖白實習初始因為打電話聲音高了點，或是敞亮笑過幾回，還有就是跟同學在電話裡開過幾句玩笑，即被旁邊隔子間的女同事添油加醋，暗中到個別領導跟前打了小彙報，說她上班時間跟外邊的男人嗲聲嗲氣打情嗎俏，一點也不遵守辦公室的公共道德云云。在黨委會上，這些莫須有的罪狀差點成為肖白不被錄用的理由。還得感謝周爾覆在關鍵的時刻為肖白說了幾句公道話。他說這些可能是事實，也可能是一些人的不實之詞吧？我們做領導的誰親自聽見過？當然年輕人身上或多或少都存在這樣或那樣的缺點。但衡量一個人，要看主流。肖白同志還是非常有發展前途的同志嘛。她在實習期間所採寫的幾篇大稿件，被全國許多家報刊雜誌轉載，影響不小，我在外邊開會時，好幾家報社的老總向我打聽肖白的去留呢，咱們放著這麼好的苗子不要，有的是單位要。咱們可不能等著人家要走了才後悔，我的意見是留下。當然缺點和不足，要適時給予批評教育和幫助，重在培養吧……

《守身如玉》第一章（6）

不論是當時還是日後想來，這些話不可謂不是語重心長呵！

不知是周爾復的幾句話真起了作用，還是因為老社長馬上要退下來，大家瘋傳周爾復是鐵定的社長接班人。為了巴結未來的一把手？還是別有它圖？無論因為什麼，總之周爾復說完之後，成員們都就坡下驢，有意見和有想法的，也隱藏了個人的意見和想法，一致投了錄用肖白的贊成票。肖白能留下，實屬一樁玄事。而做為當事人的肖白，還是在她人生經歷了重大變故之後，才有機會了解了關乎她一生命運的這一內幕的……

而這一天，坐在隔子間裡的肖白，一點也沒想到，關於她早晨在電梯間與周爾復的那一個純粹而毫無雜質的微笑，被數張嘴，演繹成無數形態的流言，除了她之外，在所有的辦公隔子間裡，被廣泛地、一遍又一遍地“資源”共享著。這流言，正像殺傷力極強的跟蹤導彈，它足以毀滅掉成百上千個肖白！

《守身如玉》第二章（1）

其實這一天，肖白什麼也沒有幹下去，她一直想她要不要跟領導說搬離那套房子的事。如果領導問她搬離的理由是什麼，她怎麼跟領導說？告訴領導樓道里有貓頭鷹？屋子裡有血跡？陽臺上有碎紙屑？跟誰說誰都會認為她不是得了臆想症就是腦子進水了。自打她走進這座辦公大樓的那一刻，就有一個聲音在提醒她：你得謹慎，不得有差池。因為你僅僅是被試用者，試用期未滿你隨時都有可能被辭被炒被轟被趕被掛在人才市場閒置起來然後像一社會閒散人員一樣在北京城遊蕩好聽一點的詞叫北飄一族……你還想住單位給你租住的房子？做美夢去吧！你捲起鋪蓋卷自己掏錢住地下室像那個做鐘點工的女人那樣和繁殖力極其旺盛的老鼠們為伍去吧……

那個聲音尖銳又刺耳，聲音的所有觸點上彷彿都帶著芒刺。她被這個聲音給震呆了：是啊是啊，這才是她恐懼的真正所在。生存壓力導致心理上的恐懼，然後又由心理上的恐懼導致生理上的恐懼。這就是她恐懼的根源所在啊！搬離只是一種消極的逃避。生理上的恐懼依附於心理上的恐懼，心理上的恐懼一天不治癒，她即使靠搬離暫時逃離了此一地的恐懼，而新的恐懼還會不斷派生呀。肖白就像一個醫生給病人找到了病根，她決定不跟領導提這件事了，那隻會給自己添不必要的麻煩。領導會怎麼看你？同事會怎麼議論你？況且一年的租金已經交給人家了，即使領導同意了，人家肯把租金退還給你嗎