崗復出後，藉助羅凱明等人的經濟實力和安德魯斯&；#8226；愛&；#8226；林先生的魚粉進口渠道與青島天祥國際建材自由貿易城的建材產品進口渠道，連續創辦了惠達魚粉飼料公司、惠達國際建材貿易公司，又因時乘勢吞併了東風機械廠，就如同在人生事業的陰陽兩界沿著既定的軌道走了一個輪迴，又回到了最初的起點上；所不同的只是他們在原來的工作崗位上是在給國家打工，是真正的無產階級，而現在則在改革大潮中脫胎換骨地搖身一變成了腰纏萬貫的股東老闆！對陶玉清來講，尚未掉到海里便搭乘便船浮到了彼岸；對常建軍和歐陽榮來說則是腳踏兩隻船左右逢源。
——有道是存在決定意識，大家所處的社會地位改善了，早先在肚子裡窩存的滿腹牢騷不知什麼時候全都被拋到呱哇國裡去了。沒有獨具特色的中國社會主義，哪兒會有他們富足美滿的今天！
一群經過改革開放風雨洗禮的難兄難弟歷經磨難居然成了東風機械廠的主人，大家都是滿心歡喜。在陶玉清的提議下，把東風機械廠原來四層的辦公樓全部裝修一新，四樓留做會議室和職工宿舍；三樓分做惠達魚粉飼料公司和惠達國際建材貿易公司的辦公室；一樓和二樓依然做為東風機械廠的辦公室。杜民生，柳雲濤、葛忠、陶玉清、常建軍、歐陽榮等公司領導都分得了自己獨立的辦公室，三家公司聚在一起辦公，好不熱鬧。有了屬於自己的安身立命之處，大家欣喜地感覺到有一種“家”的味道了！
撫今追昔，大家的頭腦中頓覺一片鏡明：從高度集中的計劃經濟管理體制中解放出來，投身到市場經濟的社會環境之中，這原本並非是遭遇到什麼滅頂之災，物質不滅，不過是改變了一種存在的形式而已！
人類社會形態的演進和發展是要逐步向著沒有壓迫沒有剝削的共產主義社會而向前邁進的，而在其前進的道路上自有其發展的規律，欲速則不達，剝削制度的產生、存在、發展以致消亡需要經歷一個相當長的歷史過程，不是在一個早上就可以把它消滅淨盡的。
在社會主義的初級階段，允許多種社會經濟成分的共存，更確切地說，允許剝削現象的存在，當更加有利於社會財富的積累和社會經濟的發展，更加有利於加速向共產主義社會的前進的程序。
對剝削制度所具有的對歷史發展的推動作用的全盤否定不是歷史唯物主義；沒有奴隸社會、封建社會、資本主義社會的階級壓迫和階級剝削，就不會有現代社會的物質文明和精神文明。剝削制度的產生、存在和發展在人類歷史上所發揮的進步作用不容否認，儘管它現在已經成為人類文明社會發展的絆腳石而終究會被人類社會所淘汰！
也許有人會認為：在富有中國特色的社會主義社會中，由高度集中的計劃經濟管理體制向市場化管理體制的轉變是一種歷史的倒退！而作為*主義忠實信徒的共產黨員，如果以民營企業家的名義位居當代剝削階級的地位從而榨取工人階級的剩餘價值，是對*主義的褻瀆！
——其實不然，*主義原本就是要在發達的資本主義社會的基礎上來建設共產主義社會的；沒有高度發達的社會物質文明和高度發達的社會精神文明，共產主義社會又怎麼去實現呢？
而要加速社會物質文明和社會精神文明的建設就必須要從現實的經濟基礎出發，這才是歷史唯物主義的正確的指導方針和加速社會經濟發展的必由之路。平均主義不是*主義，競爭才是推動社會發展的必然法則。在社會主義的旗幟下，打破高度集中的計劃經濟管理的壁壘，開創出一個市場化競爭發展的新天地，更加有利於發揮人們的生產積極性和創造力，這應該是中國當代的*主義者與時俱進的最實事求是和最明智的選擇！
東風機械廠的產權過戶手續全部辦妥之後，陶玉清便著手清理整頓職工隊伍。全廠在冊的三百二十七名職工全部買斷了工齡，辦完了工齡買段手續之後有些職工就自己拜拜了，只有二百多名職工在等待著就業安置，其中有相當一部分職工還是聽說要興建合資企業才執意想留下來的。凡是年富力強且在技術上又有一技之長的職工是不愁沒有企業聘用的，苦就苦了那些年老多病和學無專長的中老年職工；易主之後的東風機械廠不是慈善機構，也不是普度眾生的西天如來佛祖，便管不了那麼多了！
一天上午，柳雲濤正在自己的辦公室和葛忠一起研究惠達國際建材公司進口訂貨的事情，陶玉清一步闖了進來，他大聲吵吵著說要同杜民生等人一起商量職工就業安置和工資福利待遇的問題，兩個人便隨他一起來到了杜民生的