記填寫大學的系名和專業名稱；

具體填寫應聘動機；

不要讓興趣和一技之長一欄留有空白；

填寫資格證書和獲獎證書的正式名稱；

不要因錯別字、油墨和指紋使資料有失整潔；

填寫提交日期；

保留影印件一份。

接到面試通知以後，你需要完成如下的準備：

能明確地說明應聘動機；

能流暢表達將如何努力工作；

能準確說明對自己將來的展望；

能說明自己已具備的技術和知識；

能說明這份技術、知識將為用人單位的工作帶來怎樣的益處；

總結自我推薦的要點；

總結對用人單位的所有疑問點；

計算將去面試會場途中所需花費的時間；

要注意談吐和禮儀；

面試服裝要得體。

面試當天：

對問訊處也要有禮貌地打招呼；

在大廳裡等候時切勿私語；

在等候室和洗手間要檢查自己的儀表；

說話時口齒要清楚，響亮地回答；

提出問題時要注意技巧；

錄用與否，請用人單位確定截止日期；

進出房間時注意不要粗魯地開關門。

結果揭曉後：

若被錄取，應排好去公司報到前的計劃；

若未被錄取，不要灰心。為下一次面試的成功總結經驗教訓。

第二篇　實戰第36節　面試（18）

你在求職面試的歷程中，可能會於以上的清單外再增添一些專案。要記下任何心得，下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。

你在應聘工作接受面試之前，有必要了解一下標準的面試程式。面試的過程大概是這樣的：

1．寒暄、問候

在面試的前3分鐘裡，面試人員一般會與你寒暄一番。他們之所以談及這些看似與面試毫無關係的話題，主要是為了看你是否與這個企業的員工氣味相投，並透過你的言談舉止考察你的溝通交際能力。因此，當面試人員在前3分鐘和你聊天氣、交通、時事、近來的熱點問題，甚至聊辦公室附近的建築物時，你千萬不要不耐煩，甚至說：〃面試考察的是專業知識，我希望趕快進入正題。〃

最明智的做法是：面試之前稍作準備，靈活應對，同時面帶微笑，直直地盯住對方的眼睛，緊緊地與他握手，顯得興致勃勃、信心百倍，儘量在最初的接觸中就給面試人員留下一個好印象，因為你留給他們的第一印象很可能決定著他們今後對你的總印象。

2．被告知程式

這不是必經步驟，只有某些外企的面試人員在進入正式話題後會把面試的整體程式安排先向你交個底，以消除你的緊張情緒。通常的情況是面試人員和顏悅色地跟你說：〃我們第一步會做什麼，第幾步會做什麼……〃如果你覺得這是一種特殊的照顧，預示著你即將獲得成功，那就大錯特錯了。這是碰到很專業的招聘經理後每個應聘者都可享受這種〃殊榮〃，你想脫穎而出還必須加倍努力才行。

3．過一遍簡歷

過簡歷一般有兩種做法：粗線條的快串或是摘錄重點。如果簡歷已經寫得很清楚很具體了，面試人員一般是核實和詢問一些不清楚的地方，與你探討一些他們感興趣的問題，同時考察一些與應聘崗位相關的資訊。

4．試探性的提問，多是一些敏感、重要、棘手的問題

面試人員一般會詢問一些業務方面的問題，瞭解你對業務難題或者一些重大問題的看法。回答的好壞可以反映出你的專業水平、敏感度以及分析問題的能力。例如：如果你有機會在這個公司就職，你希望3年後自己能達到什麼樣的水平或者從事何種工作？這類問題可以從側面反映出你是否會安心在這個公司工作，會不會中途跳槽，會不會使這個用人單位最終為他人做嫁衣。

同時，面試人員如果對你簡歷中所記載的東西或者你所描述的個人能力產生懷疑，也會在這裡提到一些簡歷中涉及的問題。有經驗的面試人員通常把具體的疑問隱藏在貌不驚人的小問題中，相當於做了個〃套〃，你的真實情況會在這些問題中一點點地展露出來。

5．談輕鬆話題

有的面試人員會從你簡歷的個人資訊細節裡提取話題，與你聊一聊興趣愛好、外語水平，從而瞭解你的追求和生活情趣，但