口安全狀況，不得隨意進入水下進行觀測，特別是泵船、泵房開機加壓以後……”

很明顯，經過潛水一幕，現在所有水廠主管人員的態度都為之一變，拖沓怠慢或者觀望的情緒無影無蹤，誰都清楚跟這樣一位領導做事，說一不二的態度已經清楚到這樣的地步，紛紛開口表示明白清楚以後快步返回各自的崗位處理準備。

看著辦公室門關上，臉上終於有點紅潤返回的石澗仁這才耗盡力氣般跌坐在大班椅裡面。

哪怕再講究清靜無為，安於清貧，這時候信手開啟扶手內側的按摩加熱功能，那很快就被溫暖包裹的感覺，腰腿背部乃至頸部規律有效的振動讓石澗仁忍不住都不要臉的呻吟出聲了，實在是太舒服！

當棒棒的時候，勞作一天要是也能有臺這樣的玩意兒，該多麼舒服啊。

當然這是個自相矛盾的謬論，從清單上就能看到這臺香港進口的椅子價值七八萬呢，香港公司自己贈送給職業經理人的，不在投資建設預算裡，結果石澗仁來享受了。

還好擺脫這樣的享受，對石澗仁來說不需要多大的毅力，恢復點精氣神的他很快拿著小本兒出門，當獨立董事的時候是到各個部門看稀奇，現在就是作為廠長的職責，到各個車間班組視察情況，順便給自己物色一群班底。

總之到今天下午下班的時候，庫管、安保、裝置維護、泵房、取水、以及各大車間的主管們除了聽說已經有水務集團的工作車過來帶走了水泥塊樣本，就是更加吃驚的聽說新廠長已經在各個部門臨時任命了兩位主管助理，現在沒有薪資上的調整，但如果水廠運轉以後視表現而定，可以轉正進入管理工作。

這算是給每位主管頭頂上掛一把劍？

隨時都能有人替代自己主管的位置？

要知道水廠真的不是個多複雜的企業，哪怕是先進現代化的新技術自來水廠，依舊還是遵循把水抽起來進入迴圈池，各種工藝清潔過濾，加料加藥淨化殺菌以後送入管道中去這麼一個簡單的流水線，純粹的生產企業又不操心賣不掉的問題，哪裡需要這麼多的管理人員？分明就是在搞群眾運動！

換做其他領導，特別是這種空降領導，很可能都有主管要炸刺兒給上級公司乃至水務集團反映情況了，大家都是在水務系統幹了十來年以上了，誰沒點關係老領導啊，哪能讓人這麼胡搞瞎幹？

可偏偏經歷了今天中午那一幕，誰都興不起這個心來，跟這樣的人炸刺？

況且還是空降過來當獨立董事的，各種連水務集團裡面的關係都勸：“這是國資委派過來的人，據說還有市政府的背景，聽聽他在水務集團掛的職稱吧，生產政策處處長，完全就是為了解決他的級別問題臨時設立的處，別在這個敏感時候去摸老虎屁股，就算真的要鬧，也得讓別人去傻不拉幾的衝前面當炮灰，千萬別跟這種年輕氣盛的當權派正面剛。”

於是石澗仁的廠長工作，就在這樣有點高壓氣氛的嚴格開局中正式展開了。

和他在小鎮上的親民風格完全是另一個路數。

1130、湊熱鬧的藝術

生產政策處處長的工作規律嚴謹到讓全廠人都覺得瞠目。

早上七點，還沒下夜班的職工就能看見廠長一身運動服在廠區跑步，八點半正式上班以後，主管們沒有例行會議，這點時間是給他們自己開會的，廠長開始自己對全廠各環節的巡視，路線和先後順序是隨機的，每天上午花費三小時時間把所有有生產崗位的地方走一遍，任何在崗位上的職工都能直接面對廠長，說自己的想法，因為剛開始水源採集車間一個工人對廠長表述了自己對這個隱患解決的思路，下午就有廠裡的紅標頭檔案發下來，這名普通工人升任代理部門主管，薪水立刻上調，而且第三天水務集團就把任命批示下來了。

整個廠裡的工人都在議論紛紛，誰都在挖空心思的想自己這個本職崗位上能有什麼跟廠長說的，每個主管都緊張萬分，生怕誰要是說出來個慘絕人寰的好點子就頂替自己的職務！

廠長巡視的過程中並不會直接對工人發號施令，這點又是主管們感到比較疑惑的，除了工作人員主動反應問題，廠長基本上就是隻看看，看看人，看看裝置然後走人，基本上在中午以前回到辦公室收拾出一整篇密密麻麻的整改條款，午飯後所有主管到他的辦公室欣賞墨寶，各自認領自己部門的問題，抓緊時間調整改善。

因為藉著每天的整改條款就能看得出來，哪些部門是問題越來越多不得力，做得好的很快從條款上銷聲匿跡，主管們之間也迅速被區