息，但是隻有5次機會。要求邊討論邊採集，每次只能要求採集一條資訊。小組推薦一人向資訊員報出資訊順序號，不能自薦。4米4花4書4庫4&nbsp；http：//www。7mihua。com

第六階段：小組推薦一人進行小組總結，不允許自薦。推薦包括總結共2分鐘。

第七階段：每人1分鐘進行自我總結。內容是你在這次討論中對小組的貢獻和不足。

【問題】

1。針對材料一，為了查明情況並作出初步判斷，你會蒐集哪些方面的資料？

2。針對材料二中的9項內容，按照重要性進行排序。

另外，考生還應該注意，在2013年財政監察系統的無領導小組討論面試中，總結陳詞等階段題目明確要求不能自薦，這就要求考生要在有限的時間內儘量把握機會進行有限發言，並認真傾聽其他考生的發言，推舉出最後的總結陳詞者。

近年來地方公務員考試面試中，大多數省份仍採用結構化面試形式。但隨著無領導小組討論這一面試形式的不斷成熟，也有一些省市採用這一面試形式，在這些省市中，吉林省、雲南省、重慶市以及浙江舟山法檢系統為採用這一面試形式的較為典型的省市。下面將逐一為大家進行重點說明。

無領導小組討論面試基礎理論（24）

（一）吉林省

吉林省是較早採用無領導小組討論面試的省份之一，經過不斷地探索和發展，這一面試形式在吉林省公務員面試中已經佔有一定的地位。根據中共吉林省委組織部、吉林省公務員局釋出的《2012年全省各級機關考試錄用公務員公告》的規定，報考職位筆試為甲級的考生以及報考選調生職位的考生面試方法採用無領導小組討論法。

1。面試考場

吉林省公務員無領導小組討論面試主考室的空間和人員設定與結構化面試是一樣的，都是主考室約有20平方米，考生正對的是七位考官，其中一位主考官、一位副主考官和五位考官，主考室兩側是計分席、監督員席和旁聽席。區別在於面試人員和被面試人員的比例不一樣，結構化面試是“一對七”的面試，而無領導小組討論則是“多對多”的面試。f米f花f書f庫f&nbsp；www。7mihua。com

2。面試時長

吉林省無領導小組討論的面試過程一般分為以下幾個階段：

第一階段：請考生認真讀題，並準備發言提綱，時間５分鐘。

第二階段：請考生依次輪流發言闡述自己的觀點，時間每人５分鐘。

第三階段：請考生進行自由討論，小組最後必須達成一致意見，時間４５分鐘。

第四階段：請選出一名小組代表作總結陳詞，時間５分鐘。

3。試題規律

吉林省無領導小組討論呈現出“半結構化趨勢”，即試題題目與結構化面試相似，採用無領導小組討論面試形式要求考生進行作答。這是吉林省無領導小組討論面試區別於其他省份的最顯著特點。

此外，吉林省無領導小組討論面試真題還呈現出與社會熱點聯絡緊密的特點。在2013年1月的面試中共有7套無領導小組討論面試真題，其中每套題基本都是以當前的社會熱點事件為背景材料：1月13日是交通安全問題，1月14日是重慶“空巢老人”零元招租找人陪聊天事件，1月15日是車輛文明禮讓問題，1月16日是3元免費午餐和“紅日亭現象”，1月17日是“舌尖上的浪費”，1月18日是文明養狗，1月19日是打擊偷盜事件。

例如，2013年1月14日（2012年下半年）吉林省公務員

無領導小組討論面試基礎理論（25）

無領導小組討論面試真題

【背景材料及試題】

材料一：

家住重慶市渝中區的吳豁然老人最近成了網路紅人，原因僅僅是一張招租廣告。一個月前，吳大爺在自家附近的張貼欄貼出一則廣告，尋找勤儉懂事、黑髮黃面板的單身女性合住，零房租，條件只是陪自己聊聊天。資訊貼出不久，便有２名“９０後”女生先後搬入老人這間只有２０平方米的房子一起居住，但同時帶來的還有社會對老人的高度關注。而老人說自己患有糖尿病，擔心發病時沒人照顧，所以想到“零房租”找人合租的辦法。

材料二：

針對目前的“空巢老人”問題，有三個城市的社群提出瞭解決方案，分別是：