是在商界上打滾的老油條，隨口就是長篇大論，有本事將你忽悠得不請他就是集團的損失，對於這些紙上談兵者凌董事長根本不看好。

當然，也不是人人紙上談兵，有些回答：“現在說不準，具體等我加入康夢集團才知道。”有些甚至反問凌董事長：“這個問題不是由我來回答，而是由你們用人單位來解答，我價值幾何？我能為你們康夢集團帶來什麼？”

第三個問題較之第一二個問題就不好回答了，你會背叛康夢集團嗎？這個問題都要思考？對於遲疑者凌子康一律打入冷宮。何為遲疑者？就是拿不定主意，在三秒內沒有回答者。

兩個星期下來，康夢集團一共聘請了1o5o名中高層管理人員，其中高層管理人員1o名，中層管理人員1o4o名。

忙乎了整整一個月，康夢集團的招聘會圓滿結束。招聘會是結束了，可凌子康等人的忙碌生活並沒有隨之而結束，反而剛剛開始。

1o月1日，在這個普天同慶的日子，康夢集團成立了董事局，凌子康擔任董事局主席，握有集團48％的股權。夢璃擔任董事局副主席，握有集團5o％的股權。林寶、南宮志、周曉雅、謝婉兒為董事局成員，每人握有集團o。5％的股權，為董事總經理。

凌子康除了將康夢集團2％的股份平均分給林寶、南宮志、謝婉兒、周曉雅外，還拿出康夢有限公司（綜合公司）2％的股份送給林寶，康夢保安公司2％的股份送給南宮志，康夢美容公司2％的股份送給謝婉兒，康夢醫藥公司2％的股份送給周曉雅。

董事局除了謝婉兒這個董事總經理外，其餘三名董事總經理對夢璃這個董事副主席很是疑惑，問題凌主席不說他們也不敢多問，反正夢璃副主席的股權由凌主席掌握。

同一日，董事局下了上千份紅標頭檔案，正式成立了數十個部門，即總經理部、人力資源部、營運部、營銷部、財務部、後勤部、保安部、生產技術部、安全監察部、售後服務部等，並任命了1o名高層管理人員，1o4o名中層管理人員。

至於基層管理人員的任命由總經理部負責，目前總經理部有十五位經理，除了凌子康這個董事長兼總經理和四名董事總經理外，還有十名新任命的副經理，也就是集團招聘的十名高層管理人員。

中高層人員各就各位後，基層管理人員也迅到位，基層人員經過簡單培訓後立刻上崗，直到此刻，康夢集團才算真真正正地運作起來。

……

中南海，華夏權力的中心，九大巨頭開完常務會，軍委主席凌正功準備離開之時，一個聲音叫住了他：“老凌，等等。”

凌正功見叫住他之人是九大巨頭之，笑道：“不知主席叫正功停下有何事差遣？”

“老凌，都這把年紀了你還給我玩這套，你是三軍元帥之，我可不敢隨便差遣你，聽說你家那小子最近很活躍。”

“老夏，你打探訊息找錯人了，我可從來不過問那小子的事。”

兩老口中的那小子自然是康夢集團的董事長凌子康了。

………【第022章　中高層管理人員會議】………

1o月2日，上午第118層大會議室召開了中高層管理人員會議，會議由凌子康董事長主持，四名董事總經理、十名副總經理出席會議，1o4o名中層管理人員列席會議。

九時未到，大會議室已經坐滿了人，這是集團召開的第一次中高層管理人員會議，這些剛剛加入集團的中高層管理人員哪裡敢怠慢，更別說姍姍來遲了。

九點整，凌董事長在四名董事總經理的陪同下進入了大會議室。頓時間，整個會議室鴉雀無聲，大家不約而同的從座位上站起來迎接凌董事長。

凌子康走到主席位坐下，南宮志、林寶、謝婉兒、周曉雅依次坐在凌董事長的左右下位，南宮志緊挨凌董事長坐在第一左下位，林寶緊挨南宮志坐在第二左下位，謝婉兒緊挨凌董事長坐在第一右下位，周曉雅緊挨謝婉兒坐在第二右下位。

從座位看出地位，這些中高層管理人員知道剛剛進入會議室的五人就是整個集團的核心權力，特別是坐在主席位置上的那個男子，如果把集團比喻成一個王朝，他就是集團的皇帝。

凌子康看著站起來的中高層管理人員微微一笑道：“各位不必拘束，都坐下吧！”

待所有人坐下後，凌董事長開口說道：“在進入大會議室之前，我聽見各位在討論今天集團為什麼召開中高層管理人員會議？現在，我就告訴大家集團為什麼召開中高層