恨別人比自己強。常見的現象有：如果你的腳步比他快，他就設法拖住你的腿；如果他跑得慢，就變著法兒擋住你的道；如果他在工作中有失誤，就盼著你工作也出差錯；如果你獲得了成就和榮譽，他就否定、誹謗和抹黑。

克服愛嫉妒的毛病，關鍵是使自己的胸懷寬闊起來。有位哲人曾經說過這樣一段話：天空收容每一片白雲，不論其美醜，故天空廣闊無比；高山收容每一塊岩石，不論其大小，故高山雄偉壯觀；大海收容每一朵浪花，不論其清濁，故大海浩瀚無涯。學天空，學高山，學大海吧，當雅量恢弘、心胸寬廣之時，何愁人與人之間不能相互理解和尊重？

你或許已經感受到，機關是由有著形形色色的思想、性格、脾氣的人組成的。有的人性子急，有的人性子慢；有的人內向不愛說話，有的人外向妙語連珠。生活環境、成長經歷的不同，必然帶來性格、愛好、生活習慣、處世方法上的差異。在工作中與別人搞好關係，就要講風格，講大局，多想著對方的長處，不必追求盡善盡美，不能總是想著別人來迎合自己，而應時刻想著，怎樣做才能對工作有利，對全域性有利。合作共事中，只要不是原則性分歧意見，就不要斤斤計較。如果只看到他人與自己不合的一面，只看到別人的缺點，自然不會有什麼好印象。但如果換一種看人的眼光，求同而存異，多看別人的可取之處，以寬容之心看別人身上“不順眼”的地方，就會變“不順眼”為“順眼”。要學會寬容人，欣賞人，記著別人的好處，忘掉別人的錯處，原諒別人的缺點，不去故意挑剔別人。

生活還告訴人們，在日常的磕磕碰碰中，惡意傷人的總是少數，別人一時冒犯了你，往往是由於誤會或認識上的偏差，如果你能以寬容的心態處之，就會在心中濾去慍惱的雜質，盪漾起豁達的清波，從而不計前嫌，落落大方地原諒對方。反之，對別人的過失老是耿耿於懷，糾纏不放，結果只能使自己的心靈時時陣痛，而且與人結怨日深，疙瘩難解。

按照正常人的思維方式，人都有些自知之明，對自己所做的是與非，心裡多少是清楚的，因此在對不起他人的地方，難免心存愧疚之意。一旦得到對方出乎意料的原諒，甚至得到對方真誠的關心和幫助，一般來說，都會發出由衷的愧悔、感激之情，進而心悅誠服地改正自己的過失。

請記住與人和諧相處的七條箴言：

一要多琢磨事，少琢磨人。要珍視崗位，牢記責任，勤勤懇懇，專心致志於事業。不要妒賢嫉能，撥弄是非，甚至誣告陷害，挖空心思算計他人。

二要多向前看，少往後看。要志存高遠，本著一致的目標、共同的事業追求不懈奮鬥。不要把過去的得失、榮辱、恩怨，常掛在嘴上、記在心裡。

三要多當面說，少在背後議。要對上對下一致，敢於不卑不亢，直言相諫，善於誠心誠意指出錯誤，切勿陽奉陰違，當面不說，背後亂說。

四要多換位思考，少本位至上。要真正樹立單位建設是一個整體、個人所負責的工作是為整體服務的思想。不能僅從區域性利益出發謀對策，以自己的利益得失為標準，憑小團體的利益得失定取捨。

五要多補臺，少拆臺。要注意維護單位和同事之間的威信、形象，工作中相互支援配合，生活中相互關心幫助，碰到困難時主動予以協助，解決棘手問題大家一起上陣。不能事不關己，高高掛起，對他人的困難視而不見，甚至幸災樂禍。

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與人搞好關係（6）

六要多理解，少指責。要視同事如兄弟，富有深厚而真摯的感情，能容人之異，容人之長，容人之短。切忌心胸狹窄，小肚雞腸，用放大鏡看別人的問題和不足。

七要多攬過，少爭功。要有為了工作、為了大局甘願吃虧的精神，有了成績多看他人的力量，有了失誤多想自己的責任，不能看成績你小我大，論教訓你多我少。

要投桃報李不搞過河拆橋

《詩經》中有這樣的詩句：“投我以桃，報之以李。”意為別人施恩於我，我要受恩知報。別人幫我做了事，給了我一些好處，我們應當把它牢牢地記在心裡，並給以不同方式的感謝或適當的報答。

在現實生活中，人們最鄙視那種忘恩負義、過河拆橋的小人。忘情忘義之人難有長久的朋友，在機關工作要切記這句忠言。

一般來說，機關承辦一項整體性工作，都需要組織協同動作，通常由牽頭部門主辦，幾個部門協辦。所以，機關人員在思想上必須樹立誰也離不了誰的觀念，不能抱著實用