的那種，成為千葉遊戲才算是成功，到被千葉遊戲投資收購就是成功的轉變。

這是一個非常有意思的事情，這也意味著這個行業，正在走向成熟。不想剛開始的時候，那樣容易做大做強了。

已經在市場上具有領先地位的企業，相較於後進者，實在是有太大的優勢了。

當然了，不可避免的，有許多人，對於遊戲行業失望了。因為，這個行業成熟了，就意味著這個行業更靠關係了。

兩個能力水平相同的人，因為一個有人脈，有一個很好的瞭解資訊的渠道，他們獲得的資訊就非常的多，機會也比另外一個獲取不到資訊的人多。

如果招人，甚至外部都不知道，他就已經應聘完工作上了。

這是一個非常有意思的現象，林彥也不覺得這種現象有什麼不對的地方。

畢竟，公平這種東西，是沒有絕對的。一個行業成熟，畢竟會面對這樣的現狀。所以，想要解決這樣的現狀，就要想一個新的辦法，而千葉遊戲相出的辦法，就是推出一個網上的招聘網站。

所有的資訊都在這上面釋出，所有人看到的機會，儘量是公平的。當然，這並不避免那些肥差依舊落入那些有關係的人手裡，但是卻讓那些沒有關係的普通人，有了更大的一個機會。

最開始這就是一個遊戲行業，或者是電子行業的招聘網路平臺。因為，這些行業的人，和電腦打交道都比較多，所以也很貼合他們的使用場景。

他們用起來這個網站，也是得心應手。而千葉遊戲就專門有一個分公司，負責運營這個網站，而這個分公司的收入來源，就是中介費。

但是，收取的比例不高，因為運營成本比較低。幾十個人就完成了全日本的覆蓋。相對於那些連�